试论如何全心全意依靠工人阶级

试论如何全心全意依靠工人阶级

李启明

华能扎赉诺尔煤业有限责任公司露天矿

摘要：随着市场经济的发展，经济结构、劳动关系和分配关系都发生着重大而深刻的变化，工人阶级的主人翁地位和主体作用，已引起全社会的普遍关注，井逐步成为理论界争论的焦点。那么怎样全心全意依靠工人阶级，正确认识“主人翁权利”，从而保证工人阶级的领导地位。

关键词：全心全意依靠工人阶级；主人翁地位

依靠谁的问题，既是革命的首要问题，也是改革、发展、稳定的首要问题。从我们党的几代领导集体关于工人阶级的一系列重要论述中可以清楚的看到，全心全意依靠工人阶级是我党一贯坚持的方针和基本政治原则。我们必须按照中央关于讲政治的要求，充分认识坚持依靠方针，强化民主管理的极端重要性和现实紧迫性。那么，我们归根到底应该如何正确认识和把握这一重大原则问题，并抓好贯彻落实呢？笔者谈点粗浅的认识。

一、政治上要保证职工的主人翁地位

工人阶级是我国建设和改革的主力军，是先进社会生产力的代表，是国家和企业的主人。在政治上保证职工的主人翁地位，是党的全心全意依靠工人阶级的根本方针的具体表现。各级党组织和领导干部都要从巩固党的阶级基础和执政地位的战略高度，从实现拟定的发展目标，确保大局稳定的实际出发，充分认识全心全意依靠工人阶级的重要性。要经常对职工进行“三爱”、“三德”、“四有”教育，以及创业精神，形势政策民主教育，增强他们贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和是非分辨能力，坚定共产主义信念，要经常关心他们的政治生活，对职工中的先进分子要及时吸收到党组织中来，对德才兼备的职工要在聘干、评先树模等诸多方面给予优先考虑，使他们做到榜上有名，广播有声，电视有像，名利双收，要搞好职工参政议政工作，让职工真正置身于企业之中，想主人事，干主人活，行使好主人的权利。

二、制度上要落实职工的主人翁地位

当前，出现了“不愿做主人，只想做公仆”“不求作主人，只有做个人”的现象，这一现象从侧面反映了职工主人翁地位没有落到实处。要确保职工在企业中的主人翁地位，就必须有制度加以保障。

一是职工参政议政、民主管理有制度保障。职工代表大会制度是职工参与企业决策、当家作主的基本制度，是企业实行民主管理的基本形式，我们要不断完善和加强这一制度，凡属职代会职权范围内的事项，都必须向职代会报告，经职代会审议通过后方能实施，任何人都不能凌驾于职代会之上，搞个人或少数人说了算，要通过这一基本制度不断强化职工民主管理的权利。二是职工民主监督、民主评议要有制度保障。民主监督、民主评议是职工参与企业管理，充分行使主人翁权利的有效途径，是职工代表大会制度的延续和深化。搞好民主监督开展民主评议，首先要认真落实好矿务公开制度，搞好矿务、队务公开，切实保证职工对企业的知情权。要通过多种形式把企业资产运营情况，选拔任用干部情况，物资采购供应情况、工资奖金分配情况，职称评定情况以及涉及职工切身利益，不涉及企业秘密的重大事项等，及时、真实地向职工公布、自觉接受职工群众的民主监督。其次要认真执行好民主评议干部制度。权力与腐败是相伴而存的，有权力的地方就有可能出现腐败，失去监督和控制的权力，必然产生腐败。在企业中，管理干部特别是领导干部，他们手中掌握着一定的权力，如果不能自觉接受职工群众的民主监督，甚至凌驾于党纪国法和企业各项规章制度之上，势必给企业带来不可估量的损失。经常性地开展职工民主评议干部工作，一方面可以保证干部队伍的优胜劣汰，有利于干部队伍素质的提高和工作的求真务实，防止权力失控产生腐败，另一方面也是职工实施民主监督，充分行使民主权力的重要手段。

三、权益上要维护职工的主人翁地位

维护职工的合法权益，是全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的基本要求。主要表现在下述六个方面。

一是要建立平等协商和集体劳动合同制度。凡涉及劳动条件，劳动标准等有关职工合法权益的问题，应通过工会代表职工与行政平等协商，签订集体合同来确定。集体合同必须提交职工代表大会讨论通过。二是要建立合理的、公开公正的内部分配制度。内部分配要贯彻按劳分配，效率优先，兼顾公平的原则，在分配上应侧重于向生产第一线和有贡献的职工倾斜。三是企业重大改革方案的制订和实施，必须坚持民主决策，职工总体受益的原则。要充分考虑职工的综合承受能力，保障职工的基本生活。对特困职工要做好扶贫帮困工作，积极开展多种形式的生产自救。四是要不断改善职工的生活，逐步建立完善的保障体系，努力营造宽松舒适的生产、生活的良好环境，让职工安居乐业。五是要切实加强安全生产工作。安全生产是职工最大的幸福和最大利益。各级组织和领导要高度重视，要把它作为维护职工权益的大事来抓，严格执行安全生产责任制，加强生产现场管理，检查与监督，加大安全投入，依靠科技进步改善安全生产条件，积极消除事故隐患，确保职工的健康与安全。六是要确保职工经济上的主人翁地位。要使广大职工享有真正意义上的主人翁地位，就必须确保职工在经济上的充分自主权，使其成为企业中的一份子。要做到这一点，我们必须在企业中广泛推行“劳者有其股”把企业与职工在经济利益上统一起来，这样职工为维护个人和集体利益，才能真正置身于企业之中，才能形成强大的民主管理与监督力量。

总之，要落实“依靠”方针政策，推动企业改革的健康发展，、就是要在政治上保证，制度上落实，素质上提高，效益上维护。只在这样我们才能使民主管理工作进一步得到强化、使党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针得到落实政策，进而实现和谐企业目标。