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  • 简介:刚刚因内幕交易获刑的村上世彰(YoshiakiMurakami),在日本资本市场上可谓红透半边天。日本经济界很少有人不知其人,他既是最活跃的市场参与者,也是最富争议的金融家。

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  • 简介:4月12-14日,2016亚洲公务航空会议及展览会于上海虹桥机场公务机基地成功举办。亚洲公务航展由美国国家公务航空协会和上海机场集团联合主办,致力于展示最新、最先进的公务航空产品与服务,是公务航空界重要的行业风向标之一。

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  • 简介:香港商界女杰龚如心,脸上时常挂着由衷的微笑,充满着活力,再加上别出心裁地扎着两根小辫子,于是“小甜甜”的外号就不胫而走了。她是亚洲“身价”最高的女人,在全球富人中排名第109位

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  • 简介:头顶世界银行“最年轻的执行董事”、“最年轻的副行长”、“最年轻的常务副行长”光环的章晟曼,再次成为世界的焦点。现年48岁的章晟曼被全球最大金融服务集团花旗集团相中,出任旗下公共部门小组的主管。

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  • 简介:近日,交运集团所属上海交运大件物流有限公司成功将亚洲最大的压力容器——两台超大汽油分馏塔和急冷塔运输到南通如皋进行安装作业。这是该公司继装运完成1200吨水洗塔后,70天内连续第三次装运千吨级设备,充分展现了企业超大超重设备的工程物流装运能力及优质服务水平,牢固树立了其国内一流大件运输品牌形象。据悉,这两台超大压力容器分别载重1200吨和1500吨,此次装运实现了国内对“直径18米的大型炼油设备”整体制作发货作业的首次突破。

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  • 简介:寻求亚洲的新机会4月23日,博鳌亚洲论坛2006年年会在风光旖旎的博鳌海滨落下帷幕,来自39个国家和地区的,有着不同政治背景和经济理念的850多名政界、经济界、企业界精英人士围绕“亚洲寻求共赢——亚洲的新机会”这一主题进行了广泛的交流和讨论。在850名与会代表中,来自国外的代表450人,国内代表400人,四分之三的是企业界代表。除此之外还有随员200多人,以及来自中外媒体的记者400多人。

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  • 简介:过去十多年间,随着亚洲地区内以及亚洲同世界其他地区的国际贸易和投资日益增多,亚洲需要解决的跨境商业纠纷越来越多,也越来越复杂。这促使亚洲国际仲裁业蓬勃发展,并形成了非常可靠、具有吸引力的争议解决机制,让越来越多的亚洲企业能够在家门口解决商业纠纷。亚洲企业选择亚洲城市进行仲裁,无论在语言文化还是风格习俗上,都要比选择西方国家方便得多亚洲企业A和美国企业B发生贸易纠纷了怎么办?答案是,既可以选择去法院提起诉讼,

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  • 简介:此前公布的彭博社亿万富翁指数数据显示,阿里巴巴创始人马云已经超过香港富豪李嘉诚,成为新的亚洲首富。而自2012年4月5日以来.李嘉诚一直是亚洲首富。

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  • 简介:经历两年多以来的诸多变故之后,我们有理由相信投资者的神经已经变得足够地坚韧,但11月25日海湾小国阿联酋政府发布的一份简短声明就足以让世界各地的投资者心生一丝寒意。一家西方媒体评论道,投资者就像是从一场残酷的战争中退下来的老兵一样,虽然已经生活在和平的环境中.但一听到砰然巨响就以为是炸弹降临,拼命寻找遮蔽之所。

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  • 简介:距离1775年阿伯拉罕·路易士·宝玑(1747—1823)于巴黎开设首间钟表店235年后的今天,也就是2010年1月15日,这个被称为“世界钟表之父”的品牌,继维也纳、戛纳、巴黎、台北、东京、首尔、莫斯科、新加坡、日内瓦、阿布扎比、迪拜、伦敦、洛杉矶及纽约的专卖店落成后,于香港的“1881Heritage”首建其在全亚洲最大的专卖店。

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  • 简介:2011年5月27日至5月29日,由韩国济州特别自治道与国际和平财团及东亚财团联合主办、首尔科学综合研究生院等单位承办、《环球企业家》作为中方媒体战略合作伙伴的第六届济州论坛在韩国济州岛海维彻酒店举行。本次论坛的主题为:新亚洲:为了和平和繁荣(NewAsiaforPeaceandProsperity)。

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  • 作者:
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-09-19
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第9期
  • 机构:在一次培训课上,将要讲到企业领导者在企业文化建设中的作用时,我先给大家讲了一个齐桓公的故事:齐桓公喜欢穿紫色衣服,于是很多齐国人都穿起了紫色衣服。一时间,紫色衣料价格猛涨,一匹紫色布的价格超过五匹素色布的价格。闻听此状,齐桓公发愁了,于是向管仲讨计,管仲回答:“主公如果想制止这种局面,就不再穿紫色衣服。同时你还应该对人说:‘我非常讨厌紫色染料的气味。’如果有人穿着紫色衣服来见你,你一定要说:‘离我远点,我讨厌紫色染料的臭气!’”齐桓公照方抓药,结果,当天所有的近臣就不再穿紫色衣服;到第二天,国都临淄已没人穿紫色衣服;第三天,整个齐国也找不到一个穿紫色衣服的人了。听完这个故事,大家都露出了会意的微笑。
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  • 简介:企业文化——一种新的管理理论和管理方式,引入我国企业界已有十数年的历史。它随着我国企业改革的深入而不断深化,伴同着我国社会主义市场经济的发展而不断拓展。企业文化在我国企业改革和企业发展实践中的深化、拓展有诸多表现,其中由单个企业的企业文化建设向行业系统的企业文化延伸,就是一个明显的表现。在90年代初期,钢铁、化工、石油、煤炭、铁道、邮电、商业等工业生产、商品流通和

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