简介：摘要随着社会的发展，我国的科学技术发展迅速，各种仪器仪表应运而生。质量流量计是针对工业精度、质量测量的仪器仪表，它具有很高的精确度在贸易交接、企业测量上具有很实用的价值，在“物联网”、“互联网+”、“互联网营销”、“数据”、“计算机”等时代下。传统仪表工业也需利用互联网创新科技，共同发展。

简介：摘要： 能源互联网可以按空间的尺度划分成两个互联网：区域互联网、广域互联网 ，本文对于两者的未来发展方向以及未来大量的可再生能源接入场景进行了分析 。以下本文简述了区域能源互联网与广域能源物联网的定位。

简介：摘要随着科学技术的进步，互联网在生产生活中的运用也更加广泛，所涉及的场景也更加普及，与此同时“互联网＋”思维对于企业管理的影响也日益加深，在互联网发展速度越来越快的客观环境下，过去企业管理中面临的问题也有了新的解决方法，本文主要对“互联网＋”进行简要概述，并对其与企业的影响进行分析，总结企业管理过程中存在的问题，提出了一些“互联网＋”思维的企业创新管理方式。

简介：

简介：摘要随着互联网技术的高速发展，云计算、大数据、物联网及移动应用等技术为能源企业进入了能源互联网时代提供了技术支撑，电力企业作为能源企业的主导者，对“互联网+”的需求更为迫切，开展“互联网+”在电网企业应用领域的探索与研究，促进电网企业生产、管理、服务模式的变革已成为必然趋势。

简介：摘要未来的售电市场将是一个“多买方、多卖方”的竞争新格局。在互联网技术和通信技术高速发展、电力体制改革不断深入的形势下，如何有效运用线上渠道及线下资源提升营销服务线下向线上转化的效率，为客户提供更加便捷化、精准化的营销服务，是当前电力行业的一个重要研究课题。文章分析基于“互联网＋”时代下，如何结合电力营销工作需求，进一步明确渠道定位及渠道发展策略，各渠道优劣互补，融合内外资源开展线上线下推广工作。

简介：摘要：互联网发展至今，党务工作已经开启了新模式。党建工作的形式也随着时代的发展而有所转变，我们务必要顺应时代发展潮流，借助互联网平台打造新时代下党建体系。本文通过对“互联网+党建”创新的意义进行深度解析，探究其工作的方式，提出与此对应的解决策略。

简介：摘要 :企业作为社会经济活动的主要参与者，也深受互联网时代带来的巨大影响。为了继续保持企业在市场中的竞争力，企业管理人员必须认识到互联网时代的新特征，创新人力资源管理模式。本文试通过互联网时代下人力资源管理的新特征，探寻人力资源管理的新思维。 关键词 :互联网时代人力资源管理新思维

简介：摘要在电力市场逐渐开放、竞争日渐激烈的情况下，电力企业的营销体系和手段成为抢占市场的关键因素。智能电网的建设和发展给并网电价、电力市场、用户需求与电能价格体系以及电网终端用户等多个方面都带来了一定的影响，未来的电力营销应以智能电网为依托，以满足用户需求为目标，在智能电网新技术的支持下实现电网与电力用户间的双向互动，为用户提供更为优质的服务，同时制定出能够将产品价值真实反映出来，灵活的电价形成机制，合理优化配置社会资源。

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简介：摘要当下，互联网技术得以广泛应用，使用者亦持续增长。互联网为日常生活带来的便捷性已然无可取代。然而，信息技术是一把双刃剑，其背后的信度缺失问题、价值观影响问题以及信息安全问题皆不容小觑。本文中，笔者以新闻传播、教育教学以及财务披露为切入点，分析互联网发展的利与弊，以期为今后的研究做出参考。

简介：摘要：科技兴国是我国最为重要的国家战略之一，国家出台了一系列政策积极推动互联网等信息技术的发展，互联网已经在各个行业都有了全新的应用。对于电力企业来说，也要积极面对全新的市场竞争环境，在经营时也要融入互联网思维，充分利用现代互联网新媒体技术加强营销，进一步提升企业的社会形象以及经济效益。所以需要对互联网思维和新媒体内容进行分析，明确其中存在的问题，采取针对性的策略来提升营销水平，从而提升电力企业在现代市场中的竞争力。

简介：摘要随着我国教育教学工作的不断发展,对党校的教学理论方面的研究也处于不断的深入阶段。但是,我们也应该看到目前还是有一些问题没有解决。为了促进党校教育事业的长足发展，我们必须对现阶段仍然存在的问题进行深入的研究，并提出有效的解决方案，本文就对此首先提出存在问题，继而粗浅分析出相应的解决方案。

简介：摘要随着新电改方案实施，尤其是电力供给侧改革的深化，电网企业在能源管理和交易中面临巨大挑战。本文在互联网+和能源互联网不断推进的背景下，探讨应用“互联网+”方法，建设区域性能源互联网综合服务平台架构，实现汇集区域内各类用户群与社会生产的多元数据，提供能源数据分析、优化功能，从而实现以用户为中心，引导地区新能源发展，满足用户多样的能源需求，提高综合能量管理能力和需求侧服务水平的目标。

简介：摘要在互联网的时代背景之下，各个企业内部的人力资源管理工作水平得到了极大的发展契机，但是，契机往往伴随着挑战。在这一基础上，企业想要在现代社会中实现可持续发展，就必须确保企业自身能够有效与经济市场的变化相适应，根据互联网时代的特征不断调整自身人力资源的发展方向和管理方法，唯有如此，才能使得企业在现代社会中平稳经营下去。本文根据互联网时代下人力资源管理的现状，并对互联网时代下人力资源管理创新思维的探索提出相应的建议。

简介：摘要互联网时代的到来给人力资源管理的发展带来了新的挑战和机遇。如何在互联网时代背景下实现人力资源工作的新突破和新发展，已经成为许多雇主关注的焦点。本文分析了传统人力资源管理中存在的不足，介绍了互联网时代为人力资源管理提供的新机遇，以及互联网时代人力资源管理的新模式，提出了人力资源管理创新举措。

简介：摘要：网络技术的快速发展推动我国整体经济建设的发展速度，给予了我国各行业新的发展机遇和发展空间。随着移动互联网、信息技术及大数据等各项先进科学技术的快速发展，传统思维模式下的电力企业面临着前所未有的挑战，适应网络时代的思维方式、开展新媒体营销措施成为电力企业谋求生存和发展的不二选择。

简介：摘要近些年，随着科技的不断发展，互联网技术也得到了快速的发展，而且被广泛应用于各行各业。国内“互联网+”行动计划最初是在十二届全国人大三次会议上提出的，自此，其极大的促进了各领域的发展，特别是金融和电子商务等行业中物联网、云计算及大数据等技术的发展。电力行业是维持社会经济发展的基础，将互联网与电力企业的电力营销整合起来，有助于提升电力企业的经济效益及社会效益。因此，对"互联网+电力营销"建设应用进行探讨具有重要的现实意义。

简介：随着移动互联网和大数据时代的来临,基于位置信息服务（LocationBasedService,LBS）乘势而兴,已成为＂互联网＋产业＂大家庭的重量级成员。＂LBS＋生活信息服务＂的模式借助移动互联网平台以及卫星定位导航领域的合作与应用,实现生活服务信息内容的增值,为用户提供更客观、更准确的本地化生活信息指南,同时也为商户提供了一个基于位置的精准营销平台。

简介：摘要随着互联网技术的突飞猛进，互联网与现代行业有效融合所形成的“互联网+”越来越受到社会的关注。在“互联网+”的大背景下，近些年来，我国的电力营销服务获得了卓有成效的改进。本文浅谈了“互联网+”的含义，分析了“互联网+”在电力营销中运用的必要性，并以“互联网+”为背景对我国电力营销的发展现状以及未来发展趋势进行了详