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  • 简介:摘要随着电力行业的快速发展,供电所配电线路资产管理也出现了一些新的情况,在实际管理的过程中严格地按照相关的规定对资产进行划分,要杜绝资产管理人员凭借自身的经验和主观判断去管理配电线路资产。本篇文章主要对供电所配电线路资产管理现状进行分析,并且提供了一些完善和优化措施,希望可以对配电线路资产管理起到参考价值。

  • 标签: 供电所 配电线路 资产管理 忌主观判断
  • 简介:摘要执行力是一个团队事业成败的法宝。作为一名管理者,如何提高执行力是面临的一个重要课题,基层管理者要正确贯彻上级部门的管理目标及工作方针,就必须善于利用各种管理方法,带领班子成员,用科学的理念及方法引导班组长提高主观能动性,充分发挥班组长带头实践,敢为人先的特点,调动他们的积极性,干好本职工作,最终达到提高企业整体执行力的目的,本文就如何发挥班组长主观能动性,提高企业工作执行力,提供了自己一些看法,以企与大家共同商榷。

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  • 简介:摘要本次配电网投资预评价通过研究配电网项目投资效益,分析配电网项目效益评价的各项指标,构建配电网工程项目投资的效益评价模型,对“十二五”已实施的投资项目执行过程、效益、作用和影响进行系统地客观分析,即后评价,同时,又对“十三五”将要实施的项目方案进行比对优化评价,即预评价,以量化评分的形式,得出余姚市供电公司配电网规划、建设、运营和管理情况结论。通过对项目全面的总结评价,汲取经验教训,改进和完善配网项目投资决策水平,以期实现促进配网项目管理的程序化、工作方法规范化,强化配网项目管控能力,提升项目投资效益的目的。

  • 标签: 配电网 项目投资 投资效益 项目管理 预评价
  • 简介:摘要在我国现代电力企业发展过程中,相应的管理机制也在逐渐完善,人力资源管理已经受到电力企业的重视,科学合理的人力资源管理方式能够有效的提高企业资源配置水平。在人力资源管理中,绩效评价是其重要的构成部分,能够调动电力企业工作人员的工作积极性,提高工作效率,实现企业的持续发展。鉴于绩效管理在电力人力资源成本管理当中占据着比较重要的地位,因此必须采取有效途径,对电力人力资源管理绩效评价进行优化,进一步激发员工工作热情,增强企业归属感。。

  • 标签: 电力 人力资源管理 绩效评价 途径
  • 简介:摘要:过硬党支部建设以思想政治过硬、组织建设过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、作用发挥过硬、条件保障过硬为目标,一方面要充分发挥党支部主体作用和基本功能,激发党支部和广大党员的创新活力,努力把党支部建设成为政治坚定、组织健全、作风过硬、作用突出,富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒,成为贯彻党的路线方针政策和推动学校各项事业科学发展的组织者、推动者和实践者;另一方面要实现以立德树人为根本,以理想信念教育为核心、以社会主义核心价值观为引领,培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。新时代背景下,党员作用发挥的强弱直接影响党支部的创新力、战斗力和凝聚力,文章结合思想引领、带头作用、骨干作用、桥梁作用的发挥,通过问卷与访谈形式对某学院党员的作用发挥展开调查。

  • 标签: 党员 先锋模型 发挥作用 强大的党支部
  • 简介:摘要文章首先分析了特种设备的危险因素,总结出特种设备安全管理存在的缺陷,主要包括企业安全管理、设备的安全状况以及人的安全因素等方面,基于模糊综合评价方法,建立了特种设备的安全管理评价体系,解决了企业特种设备管理难以量化的情况。以某石化集团资产公司下属分公司的特种设备的安全管理问题为例,通过将建立的特种设备安全管理体系应用于实际,验证了评价体系的有效性和科学性。

  • 标签: 特种设备 模糊综合评价 安全管理
  • 简介:摘要:集约化的电费核算管理模式是新时代电力企业改革发展中的重要内容之一,但现有学者几乎从定性角度分析影响优化电费核算管理措施的重要性。本文将在前人研究基础上对优化电费核算管理的措施进行定量分析,进一步研究各层级的措施对目标层的影响深度,从而为管理者提供直观明了的科学决策,加快推动电费核算的精益化管理。

  • 标签: 集约化电费核算 AHP
  • 简介:摘要国内大部分核电项目在进度管理方面沿用了关键路径法(CPM)对工期进行计划管理,本文结合现场项目施工的实际情况,综合考虑核电建设中的设计因素、采购因素、施工因素、环境及人员因素4个方面,建立了HY核电工程进度管理指标,在此基础上根据建立的隶属度函数,通过将定性、定量指标转化为标准指标,得到模糊关系的评判矩阵,采用模糊层次分析法计算出各个指标的权重,最后结合模糊综合评价方法进行分析评价,表明根据关键路径法的HY核电项目进度管理方法可行性较好。

  • 标签: 模糊综合评价法,层次分析法,核电项目
  • 简介:摘要国内大部分核电项目在进度管理方面沿用了关键路径法(CPM)对工期进行计划管理,本文结合现场项目施工的实际情况,综合考虑核电建设中的设计因素、采购因素、施工因素、环境及人员因素4个方面,建立了HY核电工程进度管理指标,在此基础上根据建立的隶属度函数,通过将定性、定量指标转化为标准指标,得到模糊关系的评判矩阵,采用模糊层次分析法计算出各个指标的权重,最后结合模糊综合评价方法进行分析评价,表明根据关键路径法的HY核电项目进度管理方法可行性较好。

  • 标签: 模糊综合评价法,层次分析法,核电项目
  • 简介:摘要本文研究了电网公司电费缴纳方式,对电费缴纳方式进行简述。以8种电费缴纳方式进行基于理想点电费缴纳方式综合评价,来提供一定参考。

  • 标签: 电力营销 电费缴纳方式 理想点法
  • 简介:摘要我国电力行业发展迅速,离不开国家经济的大力支持和政策扶持,才有今天的局面。电力营销是供电企业的核心业务,关系着企业的生存和发展。对电力营销中的风险源进行风险评价,有利于规避风险,保障电力营销工作的安全进行。

  • 标签: 电力营销 风险评价模型
  • 简介:摘要随着电力市场体制的深化改革,优质电力服务在促进供电公司提高生产效率、促进安全生产和完善服务管理制度等方面发挥着重要的作用,成为了电力营销的重要手段。本文提出了强化服务意识、加强人才队伍建设和优化经营策略等具体措施,对保障优质电力服务有一定的借鉴作用。

  • 标签: 电力服务 营销策略 创新管理
  • 简介:摘要为了与智能电网相适应,对继电保护系统状态评价进行了分析研究论述。主要对继电保护系统的状态划分和故障的判断方法及风险分析来进行分析,从诊断的办法和评估模型,及对风险的评价,指标和数据的由来,这些方面来做比较,分析成果的好与坏。指导分析利用该依据构建继电保护状态指标,在线诊断技术,提出信息接口的标准这些方面展开。

  • 标签: 继电保护 风险 状态 故障
  • 简介:摘要电力系统稳定运行是指当电力系统受到小干扰或大干扰后,能自动恢复到原来的运行状态,或者在自动调节装置的作用下,过渡到新的稳定状态运行。本文主要研究电网同步稳定性,通过稳定计算,对漯河电网的静态稳定、暂态稳定、动态稳定进行了详细的分析,指导了漯河电网的安全稳定运行。

  • 标签: 电网稳定 静态稳定 暂态稳定 动态稳定 漯河电网
  • 简介:摘要智能电网作为现代电网发展的最新方向,受到世界各国的广泛关注。近年来,为了引导、促进智能电网健康快速发展,国内外专家学者对智能电网评价体系展开一系列研究,取得了一定的成果。

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  • 简介:摘要:利用大庆油田所在地区1981年1月~2010年1月逐时平均风向、风速等观测资料,与概率密度函数相结合的方法,来拟合风速频率分布,评估大庆油田地区的风资源.对大庆油田地区风能资源各参数进行了计算和分析,同时详细分析了该地区风能资源的分布规律及特点.研究表明,该地区风能资源储量相对丰富,具有广阔的开发利用前景.

  • 标签: 风电场 风能资源 评价
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  • 简介:摘要针对高压配电网(110kV及35kV)在城市电网发展建设中的重要地位,研究了高压配电网规划评价指标体系和综合评价模型。建立了适应高压配电网规划特点的评价指标体系。本文对电网规划评价指标体系的构建原则进行了介绍,对配电网规划评价指标体系进行了分析,对评价的流程进行了探讨。在选择评价体系时,应结合电网运行的实际情况,还要考虑电网规划的影响因素,对规划的优劣性进行评定,从而为配电网的规划提供重要的指导。

  • 标签: 高压配电网 规划 评价指标体系 综合评价模型
  • 简介:摘要在科学技术高速发展的今天,锅炉的使用愈加广泛,能否提升锅炉的运行效率,是电热厂生产效益的关键所在。本文通过对锅炉发展与工作原理的分析,对锅炉运行效率的影响因素做出评价,旨在为新型锅炉的发展与制造提供一种新的思路。

  • 标签: 锅炉 运行效率 评价策略
  • 简介:摘要在培训中,要充分发挥培训基地的作用,采取直接传授培训与实践性培训相结合的方法,通过专题讲授及研讨、模拟训练、实地现场演习、案例分析等多种形式完成教育,达到培训效果。在培训中,要兼顾学习和生产,组织培训人员进入生产一线,一边生产一边学习,这样做既能使培训人员在实践中得到锻炼,又能发挥培训人员的余热,企业做贡献。

  • 标签: 电力企业 员工培训 创新模式 人才培养