简介:摘要:探讨全科护理在糖尿病患者中的规范化管理实施效果观察。方法:选取本社区2021年9月至2022年6月就诊建档的糖尿病患者150名作为我们本次的研究对象,随机将其分为两组,分别为对照组与观察组,每组各75例。对照组患者采取门诊自由检测及常规健康宣教,观察组患者实施社区全科护理并进行规范化管理。对两组患者糖尿病的监控效果进行对比。结果:对照组患者空腹血糖、糖化血红蛋白、24小时尿蛋白显著劣于观察组,两组比较,差异明显有统计学意义(P<0.05)。结论:对社区糖尿病患者实施全科护理,有助于提升患者对自身疾病的认知,从而约束控制自身不良饮食习惯及行为,提高血糖自我控制达标率和生存质量,减少糖尿病引起的并发症。
简介:摘要:目的 分析消毒供应中心专业质量管理当中采用质量评价指标的效果。方法 将消毒供应中心进行常规的质量管理,选取我院消毒供应中心的20位工作人员作为实验对象,根据工作人员是否符合质量评价指标,将其分为干预前和干预后,在实施之前消毒供应中心专业的质量管理中采用常规评价指标,在实施之后采用消毒供应中心专业质量管理采用质量评价,对比实施干预前后消毒供应中心专业质量管理的效果。结果 通过实验数据对比,通过实验数据对比,在实施质量评价指标之后其用于消毒供应中心专业质量管理采用质量管理的及格率17(85.0%)以及满意度18(90.0%)均要优于实施之前及格率12(60.0%)以及满意度12(60.0%),组间对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 在消毒供应中心专业质量的管理当中采用质量评价能够有效的改善消毒供应中心的质量管理情况,同时可以加强对于质量的监控,并且具有一定的临床意义。
简介:摘要:薪酬作为每位员工在付出劳动后应当获得的工资报酬,会对员工的工作积极性产生直接的影响。薪酬管理不合理,会加大员工跳槽的概率,企业会面临着留不住人才的局面。面对这种情况,企业应当对人力资源薪酬管理工作重新做好计划,保护每位员工的利益,最终留住人才,保障企业平稳快速发展。人事管理作为企业发展中的一项重点工作,对企业的发展有着不可替代的影响。薪酬管理是人事管理当中的一项重点工作,直接关系到员工日后的发展以及是否继续在该企业中就职。因此,企业想要留住更多的高素质人才,必须对人力资源薪酬管理工作进行相应的完善。本文主要针对企业人力资源薪酬管理中所面临的问题进行简单的分析,随后提出有效的解决对策,希望能够为企业人力资源管理提供参考。
简介:创新教育就是培养学生综合的创新素质,它包括创新意识、创新精神、创新能力和创新个性等要素。创新教育是通过“创造的引导者”———教师,应用创造性思维教学策略,提供创造的环境,激发“创造者”———学生的“创造动机”,培养“创造的人格特征”,以发挥创造的潜能,引导创造的行为和结果。创新是一个民族生存、发展与进步的灵魂。而英语教学是实施素质教育的重要阵地,把创新教育融入英语教学,对学生素质的全面发展具有重要意义。以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育是当今教育改革的主旋律,课堂教学则是培养学生创新精神及实践能力的主阵地。如何改变教育观念,培育出有扎实基础、创新精神、开拓能力的高素质人才是当今教师的首要任务。
简介:摘要:钢管坡口的加工一般有锉刀加工、角磨机加工、手工火焰气割加工、车床车削等。钢管坡口热切割加工机是一种崭新的钢管坡口加工方法,具有高效率、高质量、灵活多用等优点,值得广泛推广。