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  • 简介:摘要目前,在国有企业MBO过程中所暴露出来的种种问题,已经越来越受到社会各方面的关注。本文通过对张裕集团在MBO过程中所表现出的一些不合理的现象,结合共谋理论的相关知识。运用图表法、对比法等,旨在揭示企业管理者和某些部分地方官员的不正常关系,予以警示。

  • 标签: 共谋行为 MBO 张裕集团
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  • 作者: 欧阳玉蓉1袁新智2
  • 学科: 自然科学总论 > 科学技术哲学
  • 创建时间:2010-08-18
  • 出处:《西部科教论坛》 2010年第8期
  • 机构:我国上市公司信息披露制度的建立,是伴随着我国允许股票上市,政府要求强制披露会计信息制度的产生而产生的。信息披露与资本市场尤其是证券市场的发展是密切相关的,从投资者的角度来说他们希望企业能够及时披露足够多的信息来引导他们正确投资;而作为企业管理者来说,一方面他们希望通过披露信息来吸引投资者对企业的理性投资,但另一方面为了自身利益他们又会尽可能单方面披露利己的信息甚至披露虚假信息,造成会计信息失真或者不及时。与此同时我国资本市场还未完全开放,资本市场监管体制建设不完善,证监会效能不足,资本市场自律性监管不足,市场自律性监管机制的功能发挥等问题都未很好的解决。我国资本市场监管不到位,市场运行效率不高,信息披露制度不健全,法律框架不完善,这些因素共同导致了我国资本市场监管的效益低下,严重危害了我国资本市场的稳定性。上市公司信息披露对我国证券市场的稳定发展十分重要,信息充分披露是提高证券市场效率迫切需要解决的问题,这就需要不断加强我国资本市场对信息披露的监管,从根本上强化上市公司信息披露的工作。因此,建立和完善资本市场监管制度是对上市公司信息披露进行有效监管,促进我国资本市场健康稳定发展的根本保证。
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  • 简介:摘要积极推广电子化缴费方式,不断提高电子化缴费率,有利于减少纸质单据的传递,不断推广电子化缴费业务,拓展新型服务领域,能够使电费账务的工作效率得到提高。这也符合国家节能减排的要求,为用户提供高质量的供电服务。

  • 标签: 供电公司 电子化缴费 缴费率
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  • 简介:摘要本文以罗伯特.C.希金斯的可持续增长模型作为理论基础,对我国生物制药上市公司可持续增长问题进行实证研究。实证结果发现,我国生物制药上市公司没有实现可持续增长,属于过快增长。

  • 标签: 可持续增长模型 生物制药上市公司 驱动因素
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  • 简介:摘要证券市场的规范化,国际化程度日益提高,特别在会计信息披露方面取得了很大的成绩,已经初步形成了一整套的信息披露制度,对维护证券市场的秩序以及保护投资者利益起到了积极的作用。然而,目前的上市公司会计信息披露仍存在着许多严重的问题,不仅影响了会计信息使用者对上市公司会计信息的需求,更阻碍了上市公司得正常竞争,危害整个经济的发展。

  • 标签: 上市公司 会计信息 披露
  • 简介:摘要本文从我国上市公司的治理现状入手着重分析了股权结构、股东权利配置、董事会构成以及上市公司的信息披露等四个方面存在的问题,并以我国现行公司制度为背景提出了相应的改进措施。

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  • 简介:摘要 :随着人们生活水平的不断提高,越来越多的人更加注重生活中的健康饮食。其中电网公司内部健康食堂的活动的构建和实施,不仅是为了贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》,这项活动还满足了食品安全管理的需求。电网公司内部进行健康食堂活动同样也是提高员工身体健康水平的一项重要举措。在健康食堂活动的实践中,应该不断的完善相应的健康食堂管理机制,同时还应该不断的创新活动管理的管理方式,改进员工的传统餐饮理念,让电网公司内部的食堂能够有效保证食品的安全,同时也保证员工就餐的环境安全,从而有效的满足员工对于饮食的相关需求。本文通过分析创建健康食堂的意义,提出健康食堂活动的相关实践工作,以供简单参考。

  • 标签: 电网公司 内部食堂 健康食堂
  • 简介:摘要科学技术的日新月异,国民经济的飞速发展,人们物质生活日渐提高,汽车逐渐成为最为常见代步工具。随着国内外汽车企业产量提升,中国的汽车市场已经出现饱和状态,汽车市场的发展日渐窄化,另一方面,国家出台了节能减排的政策限制大排量汽车的销售,也致使汽车行业的发展出现萎靡。近年来,国内外的汽车公司每年都会开发设计新的车型,来以刺激市场消费,但效果却着实一般。由此可知,汽车行业竞争激烈,如何能够保证汽车企业在日趋激烈的竞争下获得持续稳定的利润将直接影响到该企业日后的生死存亡和后续发展。汽车企业控制开发目标成本将能够在低价格战中取得优势,目标成本管理法的应用将会对企业健康可持续发展产生积极的效果。本文将通过探讨目标成本管理法在汽车企业新车型开发中的作用,用以对汽车企业的发展起指导意义。

  • 标签: 汽车 目标成本 管理分析
  • 简介:摘要:大数据时代的到来给社会带来了方方面面的深刻改变,互联网公司也必然要面临大数据和人力资源这两个生产要素的协调配合,给人力资源管理带来深刻的变革,并且影响到企业的长远发展。本文分析了互联网企业人力资源管理存在的问题,并提出大数据时代互联网公司人力资源管理对策。

  • 标签: 大数据 互联网公司 人力资源管理