简介：目前，我国中小企业存在着诸多不利于融资的因素，达不到银行发放贷款的基本要求，使得银行对中小企业贷款的风险大、成本高。为此，提出了解决问题的办法——构建中小企业融资担保体系。

简介：目前,我国中小企业数量已经超过1500万家,占全国企业总数的90%以上,中小企业对我国经济发展、人口就业、缩小城乡差距等有十分重要的意义,然而,中小企业的发展,遇到了一个难题--融资难.根据我国金融体制的现状,我国中小企业要解决融资问题,需要构建中小企业担保体系.

简介：

简介：中小企业在我国经济社会发展中发挥着不可替代的“强位”作用，却处于融资弱势的不对称地位，融资约束已成为制约中小企业发展的瓶颈。解决中小企业融资难的问题，需要政府政策制定部门大胆借鉴外国经验，尽快完善并落实各项针对中小企业的融资支持措施，建立中小企业信用担保体系，完善信用担保制度及相关配套体系，使之与商业性金融协调配合，共同支持中小企业发展。

简介：“中小企业”制定战略发展目标后，需要创建适合于自己特点的营销模式，其中占领市场、稳固市场、维护顾客群是必须走好的三步。

简介：中小企业在我国的经济生活中扮演的角色日益重要，但资金不足制约着中小企业的发展。票据融资可成为中小企业融资的主要途径。票据业务发展速度有进一步加速的趋势，并逐渐成为中小企业解决资金紧张以及各金融机构追逐的新的利润增长点的主要途径。通过对票据业务支持中小企业发展的分析，来论证票据业务对中小企业融资的促进作用，提出发展票据业务支持中小企业发展的对策建议。

简介：本文对现阶段金融信贷政策，中小企业融资的瓶颈，信贷市场中出现的供给导向型歧视和需求导向型歧视进行了浅析，并提出了一些解决中小企业融资困难的对策。

简介：中小企业是市场经济的重要主体,是推动国民经济和社会发展的重要力量.但中小企业融资相对困难等问题制约着中小企业的发展.一方面,中小企业习惯依赖银行贷款,而对新兴的BOT、PPP和TOT等融资模式不熟知也不愿意应用.另一方面,个别企业出现非法社会集资行为,给社会带来危害.以山东省龙口市为调研样本,通过目前中小企业融资面临的问题及原因,得出加快中小企业融资的对策建议.

简介：中小企业在国民经济中具有重要的作用和地位。陕西中小企业近年来发展迅速,成为陕西经济最具活力的经济体,同时也面临融资难等许多问题。本文在这一背景下分析了互联网金融的优势以及陕西中小企业发展中存在的融资困境,并提出陕西中小企业利用互联网金融融资的必要性。

简介：资金、人才、技术与管理是中小企业的四大"心病".如果说资金难题可通过政府出台的扶持中小企业的政策去解决,那么技术与管理则要靠人才去实现.没有优秀人才,也就难以奢谈新技术与管理.面对以人才竞争为显著特征的21世纪,人力资本将成为最重要的资本,这一点在高新技术中小企业里表现的尤为突出.人才流失,使企业对员工的培训投入付之东流,给企业运转带来麻烦和损失,同时还可能使企业的商业机密为竞争对手所掌握,而给该企业带来毁灭性打击.中小企业的人才流失的症结在哪里?这个问题值得我们深入研究.

简介：文章探讨了中小企组网的意义、组网的基本过程度网络选型的对比，最后讨论了网络的安全性问题。

简介：民营中小企业的发展状况直接影响到我国经济未来的总体竞争力，而解决民营中小企业可持续发展的关键在于企业制度的创新。大部分民营中小企业制度并未随着企业财富的增加而完善，企业制度的创新建设被忽视不顾，这有其深刻的社会原因，即从整个社会的文化、价值判断看并没真正接纳民营企业家，使他们承受了巨大的物质和精神压力，最终导致了严重的制度缺失问题。

简介：在中国,现已形成四种典型的中小企业集群发展模式,即深圳模式、苏南模式、温州模式和中关村模式。这四种模式各具特点,而且是在不同的制度环境下形成的。由此可知,中小企业的成长和集群发展需要竞争性市场环境,同时需要政府和社会机构提供服务,而文化因素则是一个关键性因素。

简介：近年来中小企业对我国经济发展水平的影响力与日俱增,但大多数中小企业的管理者过分关注眼前利益从而忽视了财务管理在一个企业中的重要性,使得中小企业的各类财务问题层出不穷。本篇通过分析中小企业财务管理方面存在的问题,提出相关的财务管理对策。

简介：中小企业承担社会责任需要一定的经济实力，受制于企业家精神的张扬力度；企业家精神张扬力度取决于中小企业所具有的社会责任意识与社会责任感强度。没有责任规制的精神是危险的，没有精神激励的责任是无力的。妥善处理两者关系对于企业的当下与未来发展都必不可少，这在后危机时代尤为重要。

简介：经济危机席卷全球，作为世界经济的重要组成部分，中国也身处其中。作为“世界加工厂”，我国的外向型企业在这次危机中，将面临严峻的考验。如何适应世界经济的新局面，改变自身低成本、低利润、无核心竞争力的现状，走出经济危机的困境，成为这些企业生存的关键和当务之急。

简介：中小企业发展对经济增长、提供就业和科技进步等都具有重要作用,其内部员工绩效考核的重要意义也逐渐显现。文章就现阶段中小企业员工绩效考核过程中存在的问题进行分析、归纳,并提出了相应的改进措施,旨在为中小企业的绩效考核实践提供有益的借鉴。

简介：融资难是制约中小企业发展的"瓶颈".产生原因有:中小企业难以成为优良的信贷载体;社会信贷环境不够理想;金融风险约束机制过严;金融管理体制不顺等.企业、政府、银行的应对策略.

简介：中小企业是现代社会一种重要的企业形态，它在国民经济中的地位越来越重要。人力资源是企业最重要的战略性资源，能否选聘出企业适用的人才，对中小企业人力资源战略和企业发展至关重要。“三极一辅”的人才选聘模式，将会有效地解决这一难题。

简介：中小型企业在国民经济发展中占有举足轻重的地位,但是,由于诸多不利条件的影响,尤其是加入WTO以来,他们所处的形势更加严峻。中小企业要想在越来越激烈的市场竞争中生存下去,急需通过企业文化找到精神支柱和解决问题的模式,以提供加速发展的良好氛围,从而在经济浪潮中迎头而上。