简介：关于农民专业合作经济组织的形成与发展，现有文献多强调外部支持，对内在动力，特别是组织化潜在利润普遍关注不够。本文基于制度变迁理论，提出追求组织化潜在利润是农民进行制度创新的动力，是组织形成和良性发展的先决条件的假说，并基于一套于2003年年底和2009年年初对全国5省380村跟踪调查形成的面板数据，对假说进行了检验。

简介：发展农村专业合作组织实质上就是在龙头企业、经营大户、家庭农户、农技部门以及市场之间架起了一座相互联系、相互作用的桥梁,是有利于深化农村改革,拓宽农民增收渠道,调整农业产业结构,促进各利益主体实现多赢的"金桥".

简介：

简介：摘要：近年来，随着市场经济快速发展，农村农业生产方式随之产生农民专业合作组织，以下简称“合作组织”，形成“合作组织+农户+产业基地”运作模式，为解决“三农”问题，调整农业产业结构，助农增收，发展壮大农村集体经济，乡村振兴建设起到举足轻重的作用。但就着眼于当前现实看,合作组织的发展仍然存在着数量规模小、实力弱、发展不平衡、投入不足、技术短板、管理机制不健全、产业链短、缺乏竞争力、综合效益低等制约因素。本文对宁洱县合作组织发展作全面调查及深入分析，并对今后大力发展合作组织提出对策措施与建议。

简介：本文基于内蒙古3个盟市的15个乡村的350户农民进行调研收集的数据,通过建立二元Logistic模型,分析了农户参与农民专业合作组织意愿的影响因素,回归结果显示：受教育年限越低,加入到农民专业合作组织的意愿的概率就越大;农户家庭内的外在关联人员越少,愿意加入到农民专业合作组织的概率就越低;家庭农业年收入越高,农户愿意加入到农民专业合作组织的概率就越大;离中心城市距离越近,农户愿意加入到农民专业合作组织的概率就越低;对于农户来说新技术难题越大,农户愿意加入到农民专业合作组织的概率就越高;农户生产的农产品产品附加值越高,农户愿意加入到农民专业合作组织的意愿就越高.基于有关结论,本文在引导农民专业合作组织健康、持续、稳定发展、农户积极参与农民专业合作组织这种新型农业经营主体等方面从政府角度、农民专业合作组织及农户自身角度提出了政策启示.

简介：农民专业合作组织是适应农村改革和发展要求的一项组织创新和制度创新,它是农民以经济利益为纽带自愿参加的合作组织,已对农村经济的发展起到了积极、直接的推动作用.但其发展还很不充分,有待各级政府出台相应政策支持,为其发展创造良好的环境.

简介：高职物流管理专业“2＋1”顶岗实习环节对培养学生实践能力、职业能力和就业能力具有重要作用。科学和有效的教学组织实施包括思想准备、组织保障、过程监控和成效测评四个方面。其中宣传动员的三个环节、组织设计和制度完善、时空维度的教学监控和三方结合的成绩测评体系是组织实施的关键工作。

简介：当前，影响黑龙江省农村专业合作组织发展的因素包括产品特性因素、生产集群因素、合作成员因素以及制度环境因素等。产品特性是形成农产品交易费用的主要原因，除了不可预知的自然灾害的影响之外，许多农产品的季节性和易损性的特征，造成了某种资产的特殊性，在农业生产与交易中对时间和季节的特殊依赖性，进而在这些农产品的生产与流通领域诱致专业合作要求。任何基于市场目标的联合或合作行为，都必须以在一定区域内具有一定的生产群体或集群为条件，同时又必将以该区域产业集中度的提高为结果。能否使参加者获得更多的利益是合作经济存在的前提条件特别是相同结构的成员之间的空间聚集所带来的聚集效应，合作的益处就是规模和聚集的总和。

简介：本文通过分析西部地区农民专业合作经济组织发展现状，寻找西部农民专业合作经济组织成员利益诉求中面临的诸多问题，构建困境模型，基于利益诉求视角分析西部农民专业合作经济组织成员如何做出选择会获得更多收益，从而寻找出保障西部农民专业合作经济组织成员利益联结机制的支撑体系，以期为农民专业合作经济组织成员在利益诉求方面起到一定的借鉴作用。

简介：农民专业组织的运营是一个复杂过程，农民专业合作组织的绩效受到规模、内部治理机构、外部环境等诸多因素影响。通过对湖南省永州市、益阳市、娄底市、邵阳市、株洲市的实地调查，根据农户对内部治理机构影响农民专业合作组织绩效的认知，采用DEMATEL方法，分析社员、理事会、经理、监事会等内部治理机构四大因素在农民专业合作组织运行绩效中所起作用。研究发现，目前社员是影响农民专业合作组织绩效的决定性因素。

简介：你也许会常常听到这样的抱怨：“我们公司的主要问题在于我们的文化。这就是为什么我们缺乏创造力，为什么那些不合适提升的人得到晋升，为什么我们没有很强的领导力的根源之所在。”这些抱怨有些是真实的，而有些则可能产生许多不良后果。组织中的培训和绩效专业人员很理解，组织义化很容易限制许多我们所需要的东西。

简介：摘要：组织卖淫罪与协助组织卖淫罪两罪之间非常相似，容易弄混，造成两罪在理论上存在分歧，同时在司法实践中，也有不同的意见，特别是组织卖淫罪的从犯、协助组织卖淫罪两者的区分存在难度。实践中，针对组织卖淫罪的基本特征，弄清其与协助组织卖淫罪之间的界限，对司法实践具有重要的参考价值。

简介：组织支持感可以提升员工的组织承诺，进而减少员工离职倾向，增加员工工作绩效。文章从组织支持感和组织承诺的各个维度出发，运用spssl8．0对t00份样本数据进行了相关性分析，结果表明：组织支持感与组织承诺中的理想承诺呈现强正相关关系；组织支持感与组织承诺、组织承诺中的感情承诺、规范承诺呈现中度正相关关系；组织支持感与组织承诺中的经济承诺、机会承诺呈现弱正相关关系。这说明组织支持感和组织承诺以及各个维度之间均具有显著的正相关关系且具有中国特色。

简介：文章从变革时代对领导方式进行变革的必要性入手,对如何进行成功的变革进行了探讨,指出只有做好如下六个方面的工作:总览全局;识别变革;掌握节奏;保持职业性的关注;鼓动员工参与;倾听员工变革的呼声,才能成功地领导变革期的组织并完成组织变革的任务.

简介：从介绍组织信任和组织变革的内涵入手，将组织信任置于变革的特定情景中分析其对组织变革积极和消极的作用，阐述了组织变革对组织信任的反向作用原理，提出了变革与信任的交互作用的理论实践意义。

简介：“严明党的组织纪律，增强组织纪律性”是习近平同志在十八届中央纪委三次全会上突出强调的问题。组织纪律是各级党组织和全体党员在组织原则、组织关系、组织观念、组织行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的重要保证。中国共产党历经坎坷的发展历程告诉我们，之所以能够从小到大从弱到强，发展成为拥有8000多万名党员的世界第一大党，不断获得一个又一个的事业胜利，严密的组织和严明的纪律是重要保证。

简介：您是否遇到这样的情况：企业的高层对自己的战略安排成竹在胸，但越到基层越糊涂，战略无法落地？

简介：基于March的相互学习模型，分两种情况——一组织成员的学习速率相同和不同，分析了封闭环境下组织成员的学习速率对组织知识的影响，绘制了学习速率与均衡知识的关系图，并阐述了组织结构对组织知识的作用。结果显示：组织成员的学习速率慢而领导的学习速率快的组织得到的知识最多；成员学习速率不同的混合组织得到的知识比成员学习速率相同的组织要多；二层管理模式的组织比一层管理模式的组织得到的知识要多。

简介：摘要：中国共产党在革命语境中对“组织力”的理解有着特定的对象和内涵。新时代依然有诸多因素制约着党的基层组织组织力的实现。只有在准确地理解党的基层组织组织力内涵的基础上，才能有针对性地提出实现党的基层组织组织力的有效途径。要充分实现并提升中国共产党基层组织组织力，就要深入探索新时期提高基层党组织组织力的实践路径，从多层面入手，切实提升基层党组织工作能力，为国有企业的稳定发展保驾护航。

简介：东北财经大学产业组织与企业组织研究中心是教育部人文社会科学重点研究基地、辽宁省人文社科重点研究基地。