简介：浅析上市公司“送”、“配”、“转”方案王润馥多数上市公司在公布年终分红方案时往往有类似宣告：“每１０股送３配５，每股配售价为４元，另每１０股派２元现金”。一些人不清楚“送红股”与“配股”事关股东权益大事以及这两者区别，致使股东利益受损。这既不利于保障...

简介：上市公司对投资者进行分红派息或转增红股、实行配股等分配方案是一项关系到投资者投资回报、利益保护和规范上市公司行为的具体工作，分配方案如果不合理，不但挫伤投资者的投资热情，损害广大投资者利益，而且会弱化对上市公司会计行为的监管，影响我国证券市场平稳健康发展。

简介：针对我国上市公司股权结构的现状及其带来的消极影响，优化上市公司股权结构，完善上市公司治理结构，提高上市公司经济效益，防止国有资产流失，保护中小投资者利益就显得尤为必要。根据我国目前的实际情况，笔者认为应该采取以下方法。

简介：本文以美国公司首席执行官的股权激励体系为基础，结合中国国有上市公司的具体情况，以主要的股权激励设计要素为内容，设计了一套具有中国特色的股权激励方案的框架，为中国国有上市公司实行股权激励、解决委托一代理问题，提供了借鉴与参考。

简介：（3）公司根据高管人员执行期权时虚拟股票的价格和行权价格（通常为授予期权时虚拟股票的价格）之差和虚拟股票数量的乘积,高管人员的收益就是执行期权时虚拟股票的价格和行权价格（一般为授予期权时计算出的虚拟股票价格）之差和其可以执行的虚拟股票数量的乘积,　　虚拟股票期权方案最关键的是虚拟股票价格的确定方法

简介：经理人员股票期权方案就是这样一种激励制度,　　二、实行股票期权方案在公司治理结构方面的要求　　上市公司高管人员股票期权方案能否起到很好的激励作用,本文通过分析实行股票期权激励方案在公司治理结构方面的要求以及我国上市公司实行该激励方案遇到的障碍

简介：随着上市公司不断壮大，其经营业绩直接影响到潜在投资者的投资决策和已有股东的投资风险及收益水平。构建科学的评价体系对绩效考核至关重要。文章结合方正科技集团的员工绩效管理制度和干部考核评价机制，分析该公司年度财务报告，发现绩效指标与企业发展的关系，实现绩效指标的优化。

简介：采取缩股的2家公司和采取权证方式的1家公司的方案均通过,其中95%以上的上市公司均采取送股方式来进行股权改革,　　2．缩股方案对上市公司相关财务指标的影响

简介：买l份权证的收益和买l股宝钢的收益是一样的,张为群．我国上市公司股份回购效应分析—兼论股权分置改革背景下回购的作用．商业经济与管理,事件定义为股份回购事件的发生

简介：摘要：在国内的市场经济结构体系当中，中小企业是非常重要和关键的一个组成部分，并且近年以来在市场经济发展状态良好和国家相关政策扶持之下，国内的中小企业以迅猛的速度发展和壮大。从中小企业发展的角度上来说，为了得到进一步的发展并且增大市场所占份额，上市成为了中小企业建设和发展过程中的重要目标之一。然而，目前来看，国内一众中小企业还面临着不成熟的上市发展环境，而且中小企业本身还具有众多的此物问题，包含财务意识比较差、财务团队综合素质偏低等等，对于中小企业的上市发展目标会产生直接的影响。因此，在本文中就将针对中小企业上市财务问题和解决方案进行探究和分析。

简介：　　　　一、试点上市公司股权分置改革方案的现实选择特性　　　　目前46家试点上市公司除清华同方的试点方案未获通过以外,[2]、[3]　　　　(一)权益净利率　　令未实施股权分置改革方案当年的税后净利为P,　　试点上市公司股权分置改革方案的现实选择特性

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简介：“茉亡莉花”品牌啤酒是江苏扬州A不公司于2002年9月起推出的定位于中高档市场的产品。该品牌上市后，较短的时间内就在整个扬州地区的宾馆、饭店站稳了脚跟，并销售到南京、常州、盐城等市区，品牌效应不断释放，产品数度脱销，2004年全年销量将突破1万千升，单项创造利润1600万元，取得了可观的经济效益。

简介：内地茶业第一支首发新股9月26日，占据刚内茶叶零售市场3．72％份额的闻内传统中式茶产品企业天福辑茶（06868．HK）正式在港交所挂牌，定价6港元。天福杯茶因此被业界认为是中国内地茶业第一支“首发新股”。

简介：开元酒店或重启上市近日有消息称，国内最大的民营高星级酒店连锁巨头浙江开元酒店管理集团（以下简称“开元”）计划于3月下半旬赴港交所聆讯，通过IPO募集最多不超过2．5亿美元的资金。昨日，开元相关工作人员表示，对于此传言不做任何回应，并指出消息可能存在不实之处，

简介：连锁餐饮唐宫在港上市2011年4月19日，唐宫（中国）控股有限公司（以下简称“唐宫中国”）在香港交易所上市。唐宫中国此次上市共发行1亿股，每股发行价1．65港元，募集资金约1．39亿港元。上市后，唐宫中国总股本将增至4亿股，新发行的股本占总股本的25％，首日市值约为6．6亿港元。

简介：<正>纵观我国上市公司,存在着一种具有一定普遍性的“三年现象”,这就是:一些上市公司上市后,一年业绩优,二年业绩平,三年出现亏损。究其原因,一个重要因素是公司的经营机制没有得到根本转变。即企业改了制,但运行机制仍是老一套。而机制老一套又同人的观念没

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