简介：摘要：

简介：摘要：随着全球经济一体化进程的加快，我国金融市场不断与世界接轨，保险业市场化及国际化水平迅速提高，人才竞争加剧。只有拥有人才并激励人才，充分发挥其潜能及作用，保险企业才能在竞争中占据优势，并立于不败之地。基于此，本文重点分析了保险企业核心员工激励机制和全面薪酬管理。

简介：摘要：近年来，我国加大了对环境保护的力度，同时也制定了一系列的政策来加强对生态环境的管理。排污许可制度的推行，为完善我国的环保管理体制提供了一个很好的基础，而且效果也很好，在顶层设计的基础上，不断地进行着优化和完善，在各个行业中，按照排污许可制度进行排污将成为是一种常态。基于此，本文以排污许可制度为例，阐述其对企业环境管理的重要价值体现，仅供参考。

简介：摘要：电力企业作为国民经济发展中重要的环节之一，也是最基础的建设保障系统。然而受长期计划经济体制影响，一些电力企业的人力资源管理还没有完全摆脱传统行政人事管理的性做法，突出表现在：劳动组织机构设置与企业的展战略和生产经营实际脱节组织机构臃肿重叠、效率较低。探讨企业劳动组织优化与薪酬制度调配，发挥薪酬管理的激励作用，对促进电力企业经济效益的实现和发展有着不可小觑的重要性。本文主要分析了电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配的优化措施。

简介：摘要：在中国特色现代企业制度下，国有企业党组织自身政治作用的发挥应该和现代企业法人治理进行有效结合。然而就目前实际情况来看，现代企业法人治理结构通常不会将党组织规划到国有企业权利主体之内，此种现状的存在对党组织作用的充分发挥造成限制。中国特色现代企业制度下的党建，应摒弃传统理念，实现企业党组织作用发挥机制和中国特色现代企业制度运行机制两者的对接，促进两者的协调发展。基于此，本文主要围绕中国特色现代企业制度下如何加强党建进行分析和探讨，以供参考。

简介：摘要：在中国特色现代企业制度下，国有企业党组织自身政治作用的发挥应该和现代企业法人治理进行有效结合。然而就目前实际情况来看，现代企业法人治理结构通常不会将党组织规划到国有企业权利主体之内，此种现状的存在对党组织作用的充分发挥造成限制。中国特色现代企业制度下的党建，应摒弃传统理念，实现企业党组织作用发挥机制和中国特色现代企业制度运行机制两者的对接，促进两者的协调发展。基于此，本文主要围绕中国特色现代企业制度下如何加强党建进行分析和探讨，以供参考。

简介：摘要：节能技术在集中供热系统中的有效应用，既能够为传统供热模式的转型提供充足的动力，降低煤炭等不可再生资源的损耗速率，避免对生态环境造成污染，同时凭借节能改造等措施，也能够降低系统能耗，使不同地域建筑的供热效果更可控。故而，在论述城镇集中供热节能改造技术期间，必须明确供热管网存在的问题，并提供有效的改造方案，以便使集中供热的效果得到持久保障。

简介：摘要：园林绿化是系统性的工程，但周期长、范围比较广、任务艰巨，在绿化工作过程中植物的生长都与工作人员息息相关，由于管理的疏漏，工作人员不规范、不合理的运用科学知识在施工时都会对绿化的发展产生影响。要想提高生态环境的质量，只有不断改进提供有力保障，要想有效解决问题，养护技术合理的应用，绿化的质量才能得到保证，才能够提高林木的成活率。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，目前我国建筑行业已步入到了高峰发展时期，为了提升建设工程质量和水平，就需要实施管理。而要加快建设工程管理目标的实现，就要将甲方在工程管理中的作用发挥出来。为此，本文从甲方工程管理现状入手，对实施管理的策略进行了分析，以供参考。

简介：摘要：员工是企业最重要的资产，如何让这些资产为企业的发展和繁荣创造更多的价值，一直以来是企业家和学者们关注的问题，与之相关的研究逐渐形成了人力资源研究中的一个分支，员工激励问题的研究。而新时期下社会经济发展加快，竞争压力增大，也使得传统的激励方式变得不适用，需要采取更加科学合理的新方式来重新调动起员工的积极性，发挥企业员工的积极精神与创新精神，让员工对企业怀有归属感与使命感。

简介：摘要：院在企业管理中，企业文化表现出必要的价值，建设优良的企业文化利于持久性的企业进步。从企业角度看，企业文化密切关系到多样的要素，例如价值认知、职员的凝聚力、团队的认识等。与此同时，企业文化也塑造了总体的企业形象，关系到信誉及竞争实力。现今阶段内的市场竞争正日益加剧，企业若要拥有优良的竞争位置那么有必要从根本的文化入手来提升自身。对于此，企业应当解析日常管理中的文化建设重要性，结合企业实际来探析建设企业文化的路径。

简介：摘要：高速公路不但要注重设计和施工，而且在通车后的运营过程中的管理与养护也十分必要。全面的道路网络系统的建设与维护，必须清楚其建设的内涵和当前的问题，并运用高效的管理机构与实施手段，对其运行状况进行实时监控，减少高速公路存在的安全隐患。本文从对高速公路养护的基本要素进行剖析，阐明了当前高速公路管理与养护工作中的不足与问题，最后给出了保障高速公路养护工作有效实施的具体措施，以保障高速公路运行的安全性和长期稳定性。

简介：摘要：高速公路不但要注重设计和施工，而且在通车后的运营过程中的管理与养护也十分必要。全面的道路网络系统的建设与维护，必须清楚其建设的内涵和当前的问题，并运用高效的管理机构与实施手段，对其运行状况进行实时监控，减少高速公路存在的安全隐患。本文从对高速公路养护的基本要素进行剖析，阐明了当前高速公路管理与养护工作中的不足与问题，最后给出了保障高速公路养护工作有效实施的具体措施，以保障高速公路运行的安全性和长期稳定性。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，各种生产工作得到了有效的发展，水利建设作为保障社会生产活动顺利进行的重要基础项目，也日益引起人们的重视。水利监理是水利工程施工的重要环节，在监理工作中，如何确保监理工作的平等、合法、高效，直接关系到工程的施工质量和效益。同时，我国绝大多数的水利项目都是政府投资修建，因此工程质量直接关系到国家的声誉。目前，我国水利建设监理工作中还存在着许多问题，需要认真思考，并有针对性地提出相应的解决办法。基于此，本文对水利监理存在的问题及监理控制的实施重点进行探讨。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，各种生产工作得到了有效的发展，水利建设作为保障社会生产活动顺利进行的重要基础项目，也日益引起人们的重视。水利监理是水利工程施工的重要环节，在监理工作中，如何确保监理工作的平等、合法、高效，直接关系到工程的施工质量和效益。同时，我国绝大多数的水利项目都是政府投资修建，因此工程质量直接关系到国家的声誉。目前，我国水利建设监理工作中还存在着许多问题，需要认真思考，并有针对性地提出相应的解决办法。基于此，本文对水利监理存在的问题及监理控制的实施重点进行探讨。

简介：摘要：随着经济全球化的进程不断加快，企业文化和企业思想政治工作逐渐受到企业重视。激烈的市场竞争环境要求企业挖掘二者之间的关系，思考二者结合的优势。企业在落实企业文化建设和思想政治教育工作时，必须关注企业的主体：员工。肯定员工作为“人”的需要，以人为本的思政教育工作理念与企业员工生活需求进行有机结合。利用信息技术设置交流平台，促使员工在交流过程中增强对企业文化和思政教育的认知。企业需要利用系统的章程和专业的思政教育体系，落实针对员工开展思政教育工作，保证员工的凝聚力得以提升，为企业长远发展打下坚实基础。本文通过企业文化和思想政治工作的关系、企业文化和思想政治工作融合的意义、企业文化和思想政治工作融合的策略三方面，论述了企业文化建设与企业思想政治工作的结合。

简介：摘要：在空前复杂多变的内外营商环境中求生存，企业更应该审时度势有效应对市场提出的诸多挑战，严格落实政工工作，将政工工作与企业管理深度融合，充分发挥政工工作的价值和作用，进一步提升企业核心竞争力。

简介：摘要：在空前复杂多变的内外营商环境中求生存，企业更应该审时度势有效应对市场提出的诸多挑战，严格落实政工工作，将政工工作与企业管理深度融合，充分发挥政工工作的价值和作用，进一步提升企业核心竞争力。

简介：摘要：随着经济全球化的进程不断加快，企业文化和企业思想政治工作逐渐受到企业重视。激烈的市场竞争环境要求企业挖掘二者之间的关系，思考二者结合的优势。企业在落实企业文化建设和思想政治教育工作时，必须关注企业的主体：员工。肯定员工作为“人”的需要，以人为本的思政教育工作理念与企业员工生活需求进行有机结合。利用信息技术设置交流平台，促使员工在交流过程中增强对企业文化和思政教育的认知。企业需要利用系统的章程和专业的思政教育体系，落实针对员工开展思政教育工作，保证员工的凝聚力得以提升，为企业长远发展打下坚实基础。本文通过企业文化和思想政治工作的关系、企业文化和思想政治工作融合的意义、企业文化和思想政治工作融合的策略三方面，论述了企业文化建设与企业思想政治工作的结合。

简介：摘要：国有企业是指由国家和各级政府通过直接或间接的形式经营的一种商业行为。这对于中国的经济发展具有非常重要的意义。如何强化国有企业的经营，是国企改革发展的关键。当前，我国大部分国企都存在着收入失衡、保值增值压力大、转型发展困难等一系列问题。国有企业在新的形势下，面临着新的挑战与新问题。国有企业的企业文化是其独特的经营文化。在新的环境下，国有企业想要结合自身实际情况，创新属于自己的企业文化，是一个亟待需要解决的问题。因此，我们必须将企业的思想政治工作和企业文化充分地融合起来，立足企业发展实际，才能有效地解决实际问题，使国有企业更好地健康发展。