简介：摘要：党的十八大以来，国有企业高质、快速发展的实践证明，在日趋复杂国内外环境下，高质量党建引领是企业高质量发展的重要保障。加强基层党组织政治功能和组织功能，树立大抓基层的鲜明导向，充分发挥党组织战斗堡垒作用，以示范党支部创建为载体，探索“三基本”建设与“三基”工作的深度融合机制，实施党建工作与生产经营深度融合的实践举措，为推进国有企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

简介：摘要：在大数据背景下，为了促进行政事业单位能够获得可持续发展水平，保证财务工作效率，要注重大数据和单位之间的融合，加强对财务共享服务中心的建设，将大数据技术融入到不同的财务数据管理环节中。本文论述了行政事业单位建设财务共享服务中心的实践思路。

简介：摘要：地勘单位员工的工作质量和工作态度在很大程度上决定着地勘单位的整体效率。工作效果是否达到预期、工作质量是否好、工作态度是否积极端正，都需要通过绩效考核与评价来评判，所以，地勘单位的绩效考核与评价工作是至关重要的。但是，目前地勘单位绩效考核与评价工作还存在一些问题，有待进一步改善、提升、加强。本文就地勘单位绩效考核与评价的意义，执行中存在的问题、改进措施等方面进行了思考和探索，以期为相关人员提供参考意见。

简介：【摘要】随着“大智移云物区”技术的发展和“国家治理体系和能力现代化”的要求，行政事业单位财务管理改革和创新成为当前首要任务，这就需要行政事业单位财务工作要尽快实现智能化。而近几年，在企业中成功运用的财务共享，为行政事业单位财务改革提供现实的可参考经验，它以“互联网+财务”为切入点，以数据共享为手段，以智能化为目标，有效促进行政事业单位管理规范化、行政高效化、监管透明化。财务共享在行政事业单位的研究应用处在理论向实践转化阶段。文章以S省水利厅为例，阐述了财务共享在水利行政事业单位建设的重要性、可行性，以及建设模式的选择、机构设置、业务流程、人员配置、实施步骤，并对建设中可能存在的问题进行深入探讨，以期为水利行政事业单位财务共享的建设提供实践指导。

简介：摘要 城市供水是关系民生的重要基础设施，供水价格亦是关乎人民群众生产生活成本的重要因素，合理的供水价格既可以促使人们养成节约用水的习惯，也有利于供水企业的良性发展。本文以对陕西省各地级市现行水价的分析为背景，讨论杨凌示范区的现行供水价格与当地实际情况的适配度，并提出展望，以期促进个人和社会、用户和企业的良好平衡。

简介：摘要 城市供水是关系民生的重要基础设施，供水价格亦是关乎人民群众生产生活成本的重要因素，合理的供水价格既可以促使人们养成节约用水的习惯，也有利于供水企业的良性发展。本文以对陕西省各地级市现行水价的分析为背景，讨论杨凌示范区的现行供水价格与当地实际情况的适配度，并提出展望，以期促进个人和社会、用户和企业的良好平衡。

简介：

简介：摘要：为了优化国家财政资源配置，提高公共服务质量，国家实行事业单位预算绩效综合管理，是国家财政体制的一项健全措施。各事业单位应全面提高工作效率和质量，深化预算绩效管理体系，及时纠正日常工作中发现的不足，降低经营过程中出现问题的可能性。优化财务信息统计，提高透明度，从根本上提高事业单位的管理水平。

简介：摘要：文章从回顾事业单位绩效工资改革历史入手，引出绩效工资的意义，针对事业单位绩效工资制度目前存在的绩效工资总量核定与地方经济水平不匹配、绩效考核体系不健全、考核流于形式，奖罚力度不大，激励效果不明显等问题，提出了拓宽绩效工资增长思路、开展“双向选择”工作、制定适合的绩效工资考核办法等措施，以切实有效地促进事业单位健康发展。

简介：摘要：随着事业单位人事制度改革的不断深入，国家对人力资源管理工作也提出了更高的要求。事业单位除了要积极引进人才之外，还要注重职工的培训与开发工作。在进行培训与开发的过程中，要保证职工的专业知识、技能、工作能力与态度等各方面都得到改善与提升，并在之后的工作中将所学转化为高绩效的行为，发挥出最大优势。本文通过对事业单位人力资源培训与开发的意义及相关内容进行分析，讨论了人力资源培训与开发过程中存在的问题，提出了相应的解决策略，希望能够为事业单位人力资源的管理与发展提供思路。

简介：摘要：事业单位是一种具备公益性质的组织机构，在人们的日常生活中起到了不可忽视的作用。鉴于此，文章首先围绕事业单位绩效考核管理的现状进行了简单的阐述，接着围绕事业单位绩效考核管理工作的改进办法展开了具体的探讨与分析，希望可以为促进事业单位服务能力的强化带来一些参考。

简介：摘要：干部是党和国家事业发展的希望，做好干部的培训工作，不仅可以改善干部队伍结构，促进干部队伍革命化、知识化、年轻化、专业化，打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当、能吃苦、会做事、有作为的干部队伍，还可以提升干部队伍整体素质，坚定干部的理想信念，敢于承担责任，勤政务实，清正廉洁，不断提高解决实际问题的能力，想干事、能干事、干成事，真正做到为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

简介：摘要：改革开放以来，我国综合国力不断增强，事业单位也在快速发展。在《政府会计制度》改革不断深化的时代背景下，2019年1月1日正式实施《政府会计制度》，事业单位作为实施《政府会计制度》的主力军备受关注，其中财务会计与预算管理作为事业单位财务改革中的重要内容，将二者进行深度融合，可以有效提升事业单位预算管理水平和财务管理水平，充分发挥事业单位公益属性，更好地为社会提供公益服务。基于此，本文围绕事业单位财务会计与预算管理整合的关联性展开研究，深入分析事业单位财务会计与预算管理整合过程中所面临的困境，积极探索新时期事业单位财务会计与预算管理整合的措施与方法，以便能够为事业单位会计改革和事业单位发展提供一些可行性参考依据。

简介：摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是中企业得天独厚的优势。党建工作作为思想引领、组织保障、党执政兴国之本、干事创业之基、初心使命之要。文章运用结构化研讨的思路，就促进企业基层党建融入中心工作的途径在重要性，存在的问题和举措三个方面做了有益的探索。

简介：摘要：在新时代的快速发展情况下，事业单位面临的工作越来越繁重，为提升基层员工对工作的具体落实，应加强基层党建政工工作，坚持“以人为本”的原则，解决与百姓息息相关的问题，并结合现代化科技手段对党建政工工作进行不断创新。本文对事业单位基层党建工作的意义、基本原则及落实遇到的问题进行分析，对基层党建工作探析创新策略，希望为广大基层党建工作者提供更多参考。

简介：摘要：伴随着当今社会的快速发展，各事业单位的内部管理制度在不断的改进并趋于完善，大部分事业单位都初步建立了自己的内控制度，但是当前情况下的内控制度还存在着一定的局限性及较大的改革空间，本文着重探讨了当前形势下事业单位财务内部控制制度存在的问题及现状，分析了导致问题产生的原因，并以解决实际问题为出发点，提出相应的解决方案。

简介：摘要：事业单位积极开展绩效管理工作，不仅能够有效提升事业单位的人力资源管理水平，还可以提升事业单位的社会效益和经济效益，保障事业单位的公益性质。事业单位绩效工资制度的特点是对绩效工资总量进行控制，并且对绩效工资进行规范管理，同时在发放过程中更多地采取了灵活政策，杜绝了不公平分配的现象。基于此，本文主要分析了事业单位绩效工资制度问题与改革创新。

简介：摘要：业财融合可以打破传统财务部门与业务部门之间的壁垒，实现信息共享、互联互通、统筹规划、协同发展，将业务与财务进行有机融合，优化配置有限资源，提升管理能力，创造最大价值的一种新型智能管理模式。本文分析了事业单位实施业财融合的困境，并提出了有针对性的对策建议。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，它不仅给行政事业单位带来了挑战，也带来了诸多发展机遇。为了切实增强行政事业单位会计风险防范意识，提高财务管理工作质量，行政事业单位需要在原有会计工作流程的基础上，进一步完善会计核算、会计管理和会计审计，加大对财务管理的监督力度，建立完善的监督管理制度，提高资金使用效率，优化资源配置，确保行政事业单位会计核算工作顺利开展，避免资金流失、资产闲置。通过建立合理的会计工作机制，可以进一步提高行政事业单位内部管理水平，促进行政事业单位的可持续发展。

简介：摘要：企业数字化迭代速度加快，以智能财务共享为代表的财务管控模式逐渐趋于成熟。随着财务共享的成熟与智能化，内部控制逐渐转向对系统行为的控制，数据安全以及完整性成了重点控制内容，智能内控逐渐成为一个热门话题。中国烟草作为国有集团企业，依托现代的信息技术，积极打造智能财务共享系统，以实现报销业务、财务核算、报表管理、预算管理的数字化与智能化，并致力实现智能化的内部控制。