简介：母爱是伟大的，是无价的，是宝贵的。每个人都得到过无价的母爱。每一位母亲都无怨无悔地给予了子女无限的爱。所以我尊敬全天下每一位母亲，特别是我的亲生母亲。

简介：有一天，小熊路过小兔家门口，这时小兔不小心摔了一个跟头，哭了起来，兔妈妈抱起她哄啊哄，还拿来好吃的东西逗她开心。这一切都让小熊看在了眼里。“妈妈很少这样抱着我，也很少给我那么好吃的东西哦。”小熊一边琢磨，一边回到了家里。

简介：培训杂志V：培训经理在开展高层培训时可能会遇到这样的情况：虽然有些高管缺乏管理知识、专业知识，亟待学习、更新和补充，但他们身在高位，自视甚高，只愿接受诸如战略经营等较高端的学习和培训。怎么解决这样的问题呢？

简介：传统社会，中国婚姻习俗遵循三书六礼，这一传统可追溯至西周。“三书”指在“六礼”过程中所用的文书，包括聘书、礼书和迎书。“六礼”是指由求婚至完婚过程中的六个礼法，指纳采、问名、纳吉、纳征、请期和亲迎。

简介：培训杂志V：网络曾热传一段丹东阿里郎饭店的员工培训视频。视频中，二十多位女性员工像打了鸡血一般，时而背诵企业文化，时而用“队歌”来赞颂企业精神，肢体动作急促而夸张，最后在接受跌倒后马上爬起的特训时，场面令人心酸。您如何看待这种培训？企业文化培训到底该如何开展？

简介：Facebook盛产年轻亿万富豪美国福布斯发布的“2013最年轻的亿万富豪”让年轻网友“压力山大”，这些富豪年龄都在40岁以下，身家几十亿，甚至过百亿美金。

简介：培训杂志V：一名在索尼公司任职32年的51岁老员工，因拒绝索尼的提前退休建议，被“调进”“无聊办公室”，每天的工作就是读报、上网，然后在下班时写报告详述一天的活动。“无聊办公室”设置的目的是让员工惑到无聊、质疑自己的存在价值，使其最终因羞愧和厌烦而自动离职。这种裁员方式，您怎么看？

简介：摘要彝族自命为虎族，强悍、武勇、善斗是该民族共同的心理特征。在漫长的社会历史进程中，彝族先民创造了丰富多彩的传统体育文化。尤其是集力量、智慧和技巧于一身的彝族摔跤活动，更是集中地体现了彝族崇尚武勇的民族精神与民族心理品质，深受彝族人民的喜爱，而在彝族社会得到广泛、持续的传承与发展。

简介：

简介：书是流动的血液，书是灵动的生命，书是无尽的源泉……读书，让一个又一个崭新的世界展现在我们的面前。童话故事打开了我们情感的门，科普读物让我们认识了世界，肩智书籍教会我们分辨善恶美丑……书成了我们获取知识的源泉，成为我们打开世界的钥匙。遨游书海，我们学到了知识；遨游书海，我们渐渐睿智；有书为伴，

简介：过山车上的能量转换向上走……随着过山车走上第一个最高的坡（即抬升坡），它就逐渐积累起重力势能。过山车没有马达，它被一条铁链拉上轨道的第一个坡顶，这条铁链连着坡顶上的马达。

简介：《安德鲁马丁国际室内设计年度大奖2010／2011获奖作品》

简介：夏天酷热的小街上游荡——竹林，山冈，废弃仓库，青水河，梦魇般的漫长午后，烫得难以下脚的水泥马路……

简介：天气真不错!乐乐姐姐约上小酷龙和精灵豆到郊外野餐。哇，乐乐姐姐准备了好多美食，可精灵豆却不知跑哪儿去了。小朋友，请对照示范图，把“消失”的精灵豆和美味大餐变出来吧，并添加美丽的色彩。

简介：聪明的小男孩儿子放学回家，小心翼翼地征求父亲的意见：“爸爸，如果有人用一万元跟你换一百元，你会答应吗？”“哪有这样的好事？”父亲说，“甭说一百元。就是一千元我也愿意跟他换。”“那好，”儿子突然高兴起来，“那你现在就给我一百元吧。”在父亲惊讶的目光中，儿子迅速地摊开紧握的手，亮出一张父亲经常搓的麻将牌，上面写着“一万”……

简介：6月底，惠普公司CEO梅格·惠特曼的第三次中国行，无惊无喜。她强调了任何一位自视为IT行业领先者的CEO都会强调的四个关键词：云汁算、大数据、安全和移动计算，给出了正确佩毫无新意的趋势描述：IT换新颜（newstyleofIT）。

简介：今天的天气依然很热!天空连一片云都没有，我们的朋友们如何才能保持凉爽呢？他们可以开一个泳池派对啊!马克所住的公寓里有一个有跳水板的游泳池．他邀请了所有人，他们可以下班后来游泳，大家需要带浴巾，游泳池不是很大，不过他们会玩得很愉快。

简介：在这个世界上，总有一些人和事让人敬佩和感动，尤其是那些在常人眼里硬是不可能最终却成为现实的事。美国曼哈顿体育中心正在进行一场少年摔跤比赛。

简介：

简介：培训杂志V：某企业HR参加了两家培训公司组织的培训项目，之后他有些困惑了：培训实施过程都很疯狂，唱、喊、叫、跳，培训到底怎么了？难道是自己过于理性？对此，大家有何看法？