简介：建立市政公用事业自我发展机制胡隆庆，陈民主黄山区地处黄山北麓，现建成区面积四点五千米公里，城市建设用地五点一平方公里，人口十五点九万。我们从地域小、人口少、财力薄的实际出发，以服务黄山为宗旨，以适应现代化国际旅游的需求为目标，以完善城市功能为重点，坚...

简介：市政公用事业对于人民生活水平的提高和现代城市的建设,有着十分重要的作用。由于技术上和观念上的原因,人们普遍认为市政公用事业必然由政府来建立和经营,而这易于形成垄断。随着时间的推移,政府经营市政公用事业的弊端也愈来愈显现。因此,市政公用事业的反垄断规制势在必行。

简介：

简介：为方便生产、有利生活、促进经济发展、发挥城市功能，在资金短缺的困难情况下，各城市政府千方百计筹措资金搞市政公用设施建设。据统计．近年来全国每年用于城市市政设施建设的投资达千亿元。然而，令人忧虑的是：一方面国家大量投资建设、维护市政设施；另一方面，一些城市“蛀虫”大肆盗窃、破坏市政设施，蚕食城市健康肌体，不仅给国家造成巨大损失，而且直接影响到城市的社会治安、生产生活以至人身安全。痛苦呻吟的市政设施进入九十年代以来，随着改革开放进程的加快和经济建设的迅猛发展，全国各地城市市政基础设施建设的投入越来越多，市政设施的维护管理力度越来越大。与此同时，市政公用设施屡遭劫难的消息也不断披露于报端：1990年

简介：近几年来,信用问题成为全党全国人民关注的焦点。据统计,我国每年因信用缺失而损失GDP2个百分点,因假冒伪劣造成税收损失250亿

简介：阳泉市农村信用社坚持深入贯彻落实中央关于搞好农村工作的一系列方针、政策，坚持服务“三农”方向，大力开展创建“信用工程”，充分发挥支农主渠道作用，积极改善服务，努力满足农户和农村中小企业的信贷需求，为促进农民增收，推动农村经济发展发挥了重要作用。

简介：从完善信息公开制度、建设公众参与的制度化途径、引入司法救济程序、发挥民间组织的参与作用等方面来完善我国市政公用事业管理中公众参与的制度设计，将社会公众纳入到公用事业的利益协调机制中来，对于市政公用事业管理领域中公众的有序参与和保障公共利益有着重要意义。

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简介：“民工荒”不能指望企业单方面解决，必须要有调控部门的积极介入与引导。

简介：早晨6点,座标江西九江。我骑着自行车穿梭在阳光和绿荫之间,沿着甘棠湖和南门湖,一个小时便到了我工作的咖啡馆。自从有了我,这个被蔷薇花铺满了院墙的咖啡馆每天营业的时间提前了许多,老板很喜欢我,在这里我已经工作了3个月,她舍不得我离开,可却知道我一定会离开。下一站也许是离星空最近的拉萨,也许是"荷叶连田田"的杭州,但一定会离开,不是因为这里不好,而是我是一个用工

简介：上半年，浙江省审计部门对省本级及6个市、16个县（市、区）行政事业单位资产开展了同步审计调查。审计发现，办公用房配置超标严重，调查的10家省级单位，有6家单位办公用房配置超过建设标准，其中配置最高的人均拥有办公用房面积220．2平方米。

简介：重庆高校劳务派遣用工因具有用工形式灵活、节约成本、避免事业单位编制管理束缚、减轻高校人事工作压力、规避用工风险等优点,在重庆高校应用越来越广泛。但目前重庆高校劳务派遣用工仍存在一定问题,致使劳务派遣员工缺乏安全感、离职率较高。本文通过研究,进一步分析查找了重庆高校劳务派遣用工存在的问题及原因,并有针对性的提出了对策和建议。

简介：如何才能维护农民工的合法权益，走出“政府年年搞清欠、企业仍然年年欠”的怪圈？

简介：<正>各市、州、县人民政府,省政府各部门:为积极稳妥推进全省城市市政公用事业的改革,促进我省城市市政公用事业的健康发展,增强城市市政公用事业服务功能,提高城市市政公用事业的运行效率和服务质量,适应加快实现城镇化和城市现代化的要求,现提出如下意见。一、城市市政公用事业改革的指导思想和目标任务(一)指导思想。以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,按照市政公用事业产业化发展、市场化运作、企业化经营、法制化管理的

简介：和全国许多地区一样，德清县近来有部分行业和企业用工短缺问题日渐严峻。对此，县委、县政府高度重视，多管齐下采取有效措施。使招工难题得到有效缓解。2011年春节前后已解决用工11000余人，其中本地农村转移劳动力4000余人，从外省市引进7000余人。

简介：我国公用事业推行市场化之后出现了一系列新问题，如：国有资产流失严重，政府官员腐败机会增加，公共物品和服务从一种垄断走向另一种垄断，等等。出现这些问题的根本性原因，是政府与私营企业的关系没有理顺，仍然沿用简单的“管与被管”的思路来理解政企关系。要走出困境，必须从政府与私营企业的“伙伴关系”来寻找新思路。

简介：<正>如果今天中了彩票,或是炒股成了亿万富翁,明天你还会继续工作吗?在企业界做内训时,我随口问了在座的学员,结果出乎意料,有七八成的人举手说"会"。"这么多人都会来上班吗?"我惊讶得合不拢嘴。有人接了口:"当然会!明天一定得来,要来办离职手续啊!"

简介：[基本案情]马某2009年2月20日到某食品有限公司负责销售工作，工资每月2500元。2009年5月公司营销部与马某签订了一份《区域经理目标任务管理任命书》，任命马某为某区域经理，期限一年，

简介：党政领导干部的选拔任用,是党的干部工作的首要环节,是对干部人才进行识、选、用的复杂的动态过程。在长期的党的建设和组织工作实践中,干部选拔任用工作积累了丰富的经验,走出了一条坚持"革命化、年轻化、知识化、专业化"方针和"德才兼备"原则,选拔任用各级党政领导干部的成功之路,为实现党的政治路线起到了十分重要的组织保证作用。但应看到,在我国大力推进经济体制和经济增长方式"两个转变",全面实施跨世纪经济和社会发展战略的历史进程中,干部工作的方方面面正随之发生着观念上、方法上乃至制度上的更新与变革,围绕"选什么样的人"与"怎样选人"这一基本问题,选拔任用干部的标准、模式、方法、程序等也正进行着调整与改进。

简介：一是分类监管，构筑网络，有效预防和解决劳动纠纷。为准确掌握企业用工动态，有效预防和解决劳动纠纷，根据外来人口就业情况及已往劳动纠纷发生率，在全县范围内确定了重点监管村和准监管村名录，每个监管村设立1至2名信息员，负责实时反馈企业用工信息，