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  • 简介:论著需标引2~5个关键关键尽量从美国NLM的MeSH数据库(http://www.ncbi.nlm.nih.gov/entrez/query.fcgi?db=mesh)中选取,其中文译名可参照中国医学科学院信息研究所编译的《医学主题词注释字顺表》。未被词表收录的新的专业术语(自由)可直接作为关键使用,建议排在最后。中医药关键应从中国中医科学院中医药信息研究所编写的《中医药主题词表》中选取。有英文摘要的文章,应标注与中文对应的英文关键关键中的缩写应按《医学主题词注释字顺表》还原为全称;

  • 标签: 关键词 医学科学院信息研究所 书写要求 中国中医科学院 中医药信息 主题词表
  • 简介:论著需标引2~5个关键关键尽量从美国NLM的MeSH数据库(http://www.ncbi.nlm,nih,gov/entrez/query.fcgi?db=mesh)中选取,其中文译名可参照中国医学科学院信息研究所编译的《医学主题词注释字顺表》。未被词表收录的新的专业术语(自由)可直接作为关键使用,建议排在最后。中医药关键应从中国中医科学院中医药信息研究所编写的《中医药主题词表》中选取。有英文摘要的文章,应标注与中文对应的英文关键

  • 标签: 关键词 医学科学院信息研究所 书写要求 中国中医科学院 中医药信息 主题词表
  • 简介:论著需标引2—5个关键关键尽量从美国NLM的MeSH数据库(http://www.ncbi.nlm.nih.gov/entrez/query.fcgi?db=mesh)中选取,其中文译名可参照中国医学科学院信息研究所编译的《医学主题词注释字顺表》。未被词表收录的新的专业术语(自由)可直接作为关键使用,建议排在最后。

  • 标签: 关键词 医学科学院信息研究所 书写要求 NCBI MESH 中文译名
  • 简介:论著需标引2~5个关键关键尽量从美国NLM的MeSH数据库(http://www.ncbi.him.nih.gov/entrez/query.fcgi?db=mesh)中选取,其中文译名可参照中国医学科学院信息研究所编译的《医学主题词注释字顺表》。未被词表收录的新的专业术语(自由)可直接作为关键使用,建议排在最后。

  • 标签: 关键词 医学科学院信息研究所 书写要求 NCBI MESH 中文译名
  • 简介:科技类文章一般需要列出关键,本刊要求针对文章所研究的重点内容需标引2~5个关键关键应使用全称而不是缩写,请使用中国医学科学院医学信息研究所的《中文医学主题词表》(CmeSH)所列的,或登录万方医学网:http://old.med.wanfangdata.com.cn/Mesh/Mesh.aspx查找。

  • 标签: 关键词标引 医学网 缩写词 医学主题词表 http 上位主题词
  • 简介:论著、调查与分析类文章须附中、英文摘要,专科护理、基础护理、护理管理等文章须附中文摘要。摘要必须包括目的、方法、结果(应给出主要数据)、结论四部分,采用第三人称撰写,不用"本文""作者"等主语,不列图、表,不引用文献,不加评论和解释。中文摘要200字左右,英文摘要可相对具体,但不应超过400个实词。

  • 标签: 护理管理 分析类 国立医学图书馆 基础护理 医学主题词表 中医药信息
  • 简介:护理论著及调查研究类文章需附中英文摘要,摘要格式要以结构式书写,包括研究目的、方法、结果和结论4要素。摘要中不用图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语,不列图表,不引用文献,不加解释和评论,以第三人称书写。中文摘要一般300个汉字左右,英文摘要400个实词左右,英文摘要要与中文摘要内容对应。

  • 标签: 英文摘要 书写要求 关键词 化学结构式 中文
  • 简介:摘 要:新时期,随着护理模式的转变,医院的护理质量管理受到越来越多的重视。然而,当下医院在护理质量管理工作中,依然存在一些不足之处,无法满足其具体的发展需求,存在很多有待改进的地方。因此,在未来发展中,医院的护理质量管理组织应当对其进行分析,明确各个机构的工作职责,创新管理方式,采取有效措施提高医院护理工作的可靠性与有效性。

  • 标签: 新时期 护理质量管理 思路与方法
  • 简介:  摘要:伴随着当前现代化医学的不断发展以及医学护理管理方面理念的不断更新,在当前情形下的医院护理人员的管理逐渐偏向于柔性化的管理,并且这种趋势变得越发明显。医院在某些方面的人员配置方面具有一定的特殊性,护理人员在配置方面就是如此,目前医院中的护理人员基本都是以女性为主,在实际的护理工作中,除了正常的工作压力之外,还需要面对来自各种患者给予的压力,二者的叠加就使得护理人员在工作中承受的压力十分巨大,如若依然延续之前传统的刚性管理,很容易造成工作人员心理上的崩溃。因此实行柔性管理有着十分重要的意义。本文主要从当前医院护理人员的管理过程中的问题剖析入手,并在文后对柔性管理在当前医院护理人员管理的实际应用以及作用方面予以深入的分析。

  • 标签:   护理管理 柔性管理 问题 策略及作用
  • 简介:随着社会舆论对护理行业的不断暴光,以及国家法制进程的推进,公民法律意识的增强,导致护理纠纷剧增,成为困扰医院的焦点问题。所以,护理管理人员有必要分析、研究新时期的护理纠纷的特点,并有针对性地采取防范措施,以保证护理工作顺畅。

  • 标签: 护理纠纷 防范
  • 简介:摘要:在当今的临床医学教育领域,护理教育已经占有非常重要的位置。伴随着新医改的实施,对于护理教育的要求也有了进一步的提升,要求我们用科学的思维对护理教育进行的调整与改变,利用更加新颖且贴合实际的教学方法来面对新时期的护理教育发展,以便更加符合社会的发展和大众的需求。本文通过分析新时期我国护理教育的现状,阐述其中所存在诸多问题,例如未准确的对于护理进行科学定位,护理教育规模与层次结构不科学,教学的观念落后与师资贫乏,课程设置不科学及教学形式单一等方面进行了综述分析,以期为新时期的护理教育提供参考。

  • 标签: 新时期 护理教育 现状分析
  • 简介:【摘要】目的 疫情时期发热门诊护理管理策略研究。方法 疫情时期,本院选择2019年12月-2020年11月期间,发热门诊护理的98例患者,进行本次研究,分析管理前后患者对门诊护理的满意度。结果 管理后,患者对护理的满意度已显著提高,具有统计学意义(P

  • 标签: 疫情时期 发热门诊 护理管理
  • 简介:目的了解新时期护士执业压力情况,针对压力源分析制定相应对策.方法选用国内护士执业压力源量表,对本院执业满1年以上251名护士进行调查,统计分析本院近3年护士离职数据.结果护士执业压力源测评总分为(133.89±1.29)分,执业环境及资源是首位压力因素;2011年至2013年本院离职护士53人,执业压力大、执业环境差是离职的主要原因.结论新时期护士执业压力处于中上水平,护理管理者要重视护士执业压力,采取多种措施,提高护士对执业压力的应对能力.

  • 标签: 护士 执业压力 影响因素 对策
  • 简介:摘要:随着我国的医疗改革不断发展,医疗水平取得了长足的进步。护理工作成为整个医疗系统工作中的一个关键环节,发挥着非常重要的作用。近年来,伴随我国老龄化加剧,医院患者人数持续增多,导致医院出现的医疗问题数量也同比例上升。其中,由于护理工作不当导致的问题便占了相当的一部分。因而,在护理工作当中所出现的问题,相关的管理机构需要引起足够的重视,应改善医院的护理质量和水平,促进当前护理人员能力的提升。

  • 标签: 新时期 护理 问题 对策 分析
  • 简介:   摘要:我国近些年医学护理制度和理念不断革新,也促使人们加强了对手术室护理的关注。新时期医学手术室是外科治疗的重要手段,借助剪,针,手术刀,通过割,缝等侵入操作去除病变,修复人体损害等。患者术后康复情况和手术室护理质量息息相关。目前是手术阶段至关重要的一环,本文以手术室护理质量问题为例,探究出优化护理效果的举措。

  • 标签: 手术室护理 发展现状 质量完善
  • 简介:摘要:本文以新时期急诊护理工作面临的问题及对策为题,重点研究在当下环境中,护理工作所面临的问题,同时提出对应的解决对策,希望急诊护理的工作质量能够得到有效提升。

  • 标签: 急诊 护理工作 新时期
  • 简介:摘要:随着社会生活水平的不断提高,人民群众对医疗健康服务质量要求日益提高,作为手术室护师,不断提高业务技能,发挥“匠人精神”,是新时期医务工作者的应尽职责。手术室是为病人提供手术治疗及抢救的场所,手术室护理的质量是决定手术成败的主要原因之一。提高护理管理水平、保障手术室护理的质量成为每所医院手术室的工作目标。因此,手术室护理要深化理念,强化质量管理为手术的顺利进行保驾护航。

  • 标签: 手术室 护理 质量管理