简介：摘要：目的：本研究的目的是探讨护理服务高质量发展的内涵。方法：本研究纳入了2021年12月至2022年12月期间的80例患者，使用随机法将其分为观察组和对照组，每组40例。观察组实施了一系列护理服务提升措施，包括提供全方位、个性化的护理服务、加强护理流程标准化、组织定期培训与交流等；对照组维持常规护理服务水平。收集并比较两组的护理服务质量指标及患者满意度。结果：观察组在实施护理服务提升措施后，护理服务质量明显提高。与对照组相比，观察组在关键指标上表现出较高水平，如患者满意度、医疗错误率、护理安全指标等方面均有显著改善。结论：实施一系列护理服务提升措施对护理服务质量的提升具有积极的效果。采取个性化护理服务、加强护理流程标准化及定期培训与交流等措施，可以有效改进护理服务质量，提升患者满意度和医疗安全性。护理机构应重视护理服务质量的内涵，加强人员培训、流程优化和管理创新，以持续推动护理服务高质量发展。这将有助于提高医院的整体服务水平，为患者提供更安全、高效、满意的护理服务。

简介：摘要：现代社会公立医院的发展关系着社会大众所接受的医疗服务水平，为切实保障广大人民群众的身体健康，有关部门就必须重视公立医院的高质量发展，在相关政策的指导下，予以系统的部署和要求，围绕着党建工作来加强公立医院基层的建设。本文围绕当代公立医院党建工作的高质量发展，提出几点行之有效的措施以供参考。

简介：【摘要】在强化基层治理和民生保障上走在前，社区医院必须要实现高质量发展。本文从党建引领、技术支撑、创新赋能等方面，对社区医院高质量发展的路径进行了分析思考，提出了针对性措施办法，推动社区医院提质增效。

简介：摘要：在医院中，政工工作至关重要，其工作质量影响着医院的正常运行、文化建设、医德医风建设和医患关系维护。政工工作是医院管理和服务质量提升的重要保障，对于提升医院整体形象和服务水平具有积极的作用。本文分析了医院政工工作的重要性，讨论了存在的问题，并提出了高质量发展路径。

简介：摘要：在医院中，政工工作至关重要，其工作质量影响着医院的正常运行、文化建设、医德医风建设和医患关系维护。政工工作是医院管理和服务质量提升的重要保障，对于提升医院整体形象和服务水平具有积极的作用。本文分析了医院政工工作的重要性，讨论了存在的问题，并提出了高质量发展路径。

简介：摘要：近年来，随着新时代党建工作的深入推进，党的建设在公立医院高质量发展战略全局中的重要作用日益显著，其不仅仅是新时期公立医院实现高质量发展的原生动力与根本要求，更是公立医院激活新动力、建设新文化以及提升新效能的有力抓手，有助于健康中国发展战略的顺利实现。基于此，文章围绕党建引领公立医院高质量发展的现实意义展开研究，深入探讨党建引领公立医院高质量发展的有效路径，希望能为相关公立医院后续推进高质量党建工作提出一些与众不同的参考意见。

简介：摘 要：在临床试验机构实行备案制的背景下，如何提高临床试验机构管理能力，增强临床试验机构竞争力，是目前新备案机构管理的重点。对于我院药物临床试验机构立项管理、伦理审查、研究人员管理、受试者管理、质量控制管理、试验药品管理、试验资料管理、试验结题管理等环节进行介绍，以期进一步提升我院临床试验质量，同时为新备案药物临床试验机构提供参考。

简介：摘要：在当今数字化飞速发展的时代，医疗领域也正面临着巨大的变革和挑战。公立医院作为医疗服务的中坚力量，其高质量的发展势在必行。在这个过程中，档案信息化建设成为推动医疗服务升级的关键因素之一。本文将深入探讨档案信息化建设在公立医院高质量发展中的助力作用。通过剖析公立医院所面临的挑战，并着眼于档案信息化为解决这些挑战提供的可能性，我们将揭示一个更加数字化、智能化的医疗未来。

简介：摘要：在全球经济快速变化的当下，产业转型升级已经成为促进经济持续发展的重要路径。伴随着科技创新的深入，我国在信息技术、生物科技等方面有很大突破，而传统产业则面临着机遇和挑战。正是在这样的发展背景下，如何通过深度融合创新链同人才链，推动产业转型升级，确保高质量发展，便成为当前关注的重大课题。鉴于此，本文将就创新链同人才链融合，推动产业转型升级高质量发展进行探究，以期能为产业转型发展提供一定参考。

简介：摘要：目的：分析某军队中小型医院推进护理工作高质量发展存在主要问题，探讨改进方法。方法：结合医院实际情况，利用构建“四个要素”人才梯队培养体系、推进“四个方向”护理质量内涵建设、拓展“两个维度”优质护理服务活动，推进护理工作。结论：通过“定岗定编、核心能力、激励机制、人文关怀”四个要素、“夯实基础训练、强化专科训练、加强质量管理、扎实备战练兵”四个方向、“深化礼仪服务、建强智慧服务” 两个维度有效构建人才梯队，提高护理内涵质量，护理队伍团队凝聚力得到提升，护理工作质量明显提高。

简介：摘要：目的：在院前急救护理中采用心肺复苏的应用效果。方法：在我院的心跳呼吸骤停患者中选择80例患者为研究对象，采样时间为2022年1月-2023年1月，随机分为两组，对照组（n=40）进行常规的心肺复苏护理，实验组（n=40）进行高质量心肺复苏护理。两组患者临床急救结果。结果：实验组患者的患者临床急救结果优于对照组（P<0.05）。结论：在患者出现心跳呼吸骤停时，护理人员及时实施高质量心肺复苏，可以使患者在较短时间内恢复心跳以及呼吸，恢复患者的意识，可以极大提高心肺复苏的成功率，值得临床推广。

简介：摘要：当下，我国正处于向第二个百年奋斗、发展的关键时期，在新的历史交汇点上，更需要强化党的领导作用。近些年来，国家对党建工作以及维护人民健康的重视程度不断提升。二十大报告中再次提出了提高党建质量、推动事业单位党建工作发展的要求。因此，在国家和人民的需求下，卫生健康事业单位也需要加大对党建工作的重视程度，实现以党建工作赋能卫生健康事业的高质量发展。基于此，本文以推深做实党建工作为基础，对推动卫生健康事业单位高质量发展的措施进行探讨，以供参考。

简介：摘要：茂县中医医院2014年通过国家二级甲等中医医院评审，2018年通过首次周期性评审。近年来，历经医院改建及新冠肺炎疫情的考验。在困难与重重压力下，医院紧紧围绕“以评促建”“以评促改”的巩固发展再建方略，在坚持“做强羌医造名医、做大康复育名科、做实医养制名药、做好中医建名院”的办院方向，不断地推动着医院的持续发展，2023年医院再次顺利接受“二级甲等中医医院”周期性评审。本文就“以评促建”“以评促改”推进医院整体跨越式建设发展，谈谈自己的体会，整理如下：

简介：

简介：摘要：通过高效的成本管理，医院的运营和管理能力可以得到提升，从而更好地应对医保支付改革对医院造成的经济负担。目前我国大多数公立医院都存在着不同程度的医用耗材浪费现象，造成了资源的极大消耗，同时也不利于提升临床诊疗效率。在目前医院追求高品质发展的大背景下，控制医用耗材的成本成为了推动医院成本管理的核心环节。鉴于此，本文主要分析基于医用耗材成本全周期管理的公立医院高质量发展。

简介：摘要：三级公立医院的发展关系着健康中国战略目标的实现，也是“十四五”计划卫生与健康事业发展的主体，更是确保人民生命安全与提升人民健康福祉的关键所在。《关于推动公立医院高质量发展的意见》为三级公立医院的高质量发展提供了明确的方向与核心任务，运营模式转向更为细致的管理，而资源的分配转向更加重视人才与技术的培养。作者分析现下三级公立医院人力资源管理意识淡薄、缺乏专业的人力资源工作者和有效的信息化管理等现状，提出卫生行业建立现代化人力资源管理理念，构建全面、科学的员工培训体系，加强人力资源信息化方面的建设等建议，旨在促进三级公立医院人力资源管理的高质量发展。

简介：【摘要】在我国大部分公立医院中，其自身的运营模式主要以粗放式管理模式为主，导致医院的整体运营效果不佳，有待进一步提升。为此，本文以高质量发展为背景，分析公立医院运营管理的目标定位，给予公立医院在运营管理方面的一些建议与策略。

简介：【摘要】在我国大部分公立医院中，其自身的运营模式主要以粗放式管理模式为主，导致医院的整体运营效果不佳，有待进一步提升。为此，本文以高质量发展为背景，分析公立医院运营管理的目标定位，给予公立医院在运营管理方面的一些建议与策略。

简介：摘要：随着新医改在公立医院的深入实施，医院的发展面临着较大的挑战。公立医院要在新时代背景下实现高质量发展，必须要重视党建工作，促使党建工作与医院高质量发展的融合，使两者互相促进，相得益彰。由于各种因素影响，当前公立医院党建与高质量发展的融合存在一些问题，降低了融合效果。相关人员要加强这方面的研究，促进公立医院在新时代为大众提供优质的医疗服务。本文主要分析公立医院党建与高质量发展融合存在的不足，探讨新时代背景下公立医院党建与高质量发展的融合实践策略，以期对相关人员有所借鉴。

简介：