简介：商标是企业重要的无形资产,是企业对于注册及未注册商标的控制、使用、维护的过程,具有显著性、独占性、排他性、竞争性、可交易性等方面的特征。因此,如何做好商标管理规划工作,不断完善无形资产的积累,提升品牌价值就显得至关重要。该文从具体案例入手，结合国家、省有关商标政策，提出企业如何制定商标管理规划。

简介：摘要股权激励是企业为了吸引和留住人才而实行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。本文对上市公司和非上市公司常用的股权激励模式进行汇总，就各种模式的主要内容和特点进行分析，便于企业根据自身需求和实际情况做出选择。

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简介：摘要本文简要分析了煤矿安全生产形势及煤矿安全管理现状，系统分析了煤矿安全管理中存在的六个方面问题，同时针对问题提出了一些具体管理措施，用以加强我国煤矿生产中的安全管理工作，期望有助于改善煤矿安全生产状况，保障广大煤矿职工的生命安全与健康。关键词煤矿安全；安全生产安全管理；煤矿安全生产形势

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简介：摘要：仓储区是药品生产企业的有效组成部分，在药品生产企业中具有重要的作用，更是当前药品生产中必不可少的重要设施之一。随着当前药品生产企业受到政府的密切关注，也不断加大企业的管理力度，尤其是药品生产企业仓储的GMP管理，更是当前企业管理中的重要问题。本文通过对药品生产企业如何加强仓储的管理，分别从硬件设施，制度，责任和GMP操作过程等几个方面，提出了针对性的意见和改进方法，真正的重视药品生产企业仓储的GMP管理。

简介：摘要：医药行业在对药品进行销售时，会遇到不同种类的风险，而为了避免这种情况的发生，要求管理人员对风险管控进行加强，这样才能让居民安心用药。本文从进行药品销售企业的风险管控的必要性出发，分析如何继续进行有效地风险管控。

简介：摘要：当今社会，煤矿企业的污染严重，我国 煤矿企业 职业病的防治还存在一些问题，因此，本文介绍了煤矿 企业职业病的危害和预防对策， 主要从我国 煤矿企业职业病的现状，煤矿企业预防职业病存在的问题以及预防煤矿企业职业病的有效策略这 三个方面来 进行探讨。 在预防职业病的 工作中采取有效的问题解决策略，可以保证矿工 的人身安全，为煤矿企业 的长期稳定发展做出贡献。

简介：摘要：企业行政管理效率与企业发展关联密切，针对存在的问题，借助现代化管理手段，紧密结合企业特点，优化行政管理模式，综合考虑各方面因素，健全行政管理体系，采取适当的奖惩机制，通过培训交流，提高人员素质，能够促进企业行政管理工作健康有序发展。

简介：摘要随着医药企业的不断发展，医药学术推广受到广泛关注。通过分析学术推广研究的必要性及学术推广研究的作用机制可以看出学术推广对医药企业的发展具有诸多现实意义。学术会议及会议问答；应用互联网技术推广；开展相关公益活动是当前医药企业学术推广的主要形式。

简介：摘要：国内实推行职业健康安全管理体系已经有二十个年头了，它始终秉承着为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段，对指导企业开展安全管理，降低事故的发生，保障员工的职业健康起到了重要的推动作用。完善职业健康管理体系关键在于极大地减少工伤事故的发生率 ,减少职业病隐患 ,其主要是通过构建系统性的职业健康管理机制，制定一套能约束企业的管理体系。本文通过对职业健康管理体系的相关概述及其意义进行分析，并从中提出了企业职业健康管理体系中存在的一系列问题，以此给出相应的完善对策，持续改进以便形成科学、系统、高效的管理体系来适应现代化企业的生产与发展，为企业员工提供安全生产保障 ,为企业创造更大的效益。

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简介：摘要：目的 对企业员工进行岗前健康体检，及时检查有无职业禁忌证和职业病，并分析不同年龄段职业禁忌症数量，对接触职业病危害因素工作人员建立基础健康档案，及早预防职业病。

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简介：随着我国市场经济体制的不断改革，人力资源市场作为一种新型的资源开发管理市场，为我国各个行业领域提供了相关专业技术人才。但同时，人力资源市场的没有专门的管理机制，人力资源市场结构混乱。当前，我们的城市化进程加快，而路桥工程作为城市建设中的重要组成部分，对我国的发展起了重要的作用。因此，在面对激烈的市场竞争中，我们要合理运用人力资源，发挥人力资源合理化的作用，提高企业的经济效益。针对这一点，本文立足路桥施工企业人力资源的特点，系统的阐释了其在路桥施工中的重要性，分析了人力资源发展的问题，探讨了解决的创新策略。

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简介：【摘要】GMP即《药品生产质量管理规范》，是对药品生产质量管理的基本管理准则，其目的主要为促进药物市场的健康有序发展，保障人们的健康权益。本文基于新版GMP对制药企业的影响展开论述，探讨制药企业在新GMP准则下，快速发展的对策，希望能够为有关制药单位提供参考。

简介：【摘要】 目的：减少药品流通环节中人为因素对质量风险的影响。方法：针对不同的培训内容实行分工培训。结果：药品流通企业各环节作业人员通过规范化的培训与考核，能够促使员工掌握国家药品管理法规要求，培养员工树立正确的质量意识，熟知岗位职责，掌握专业知识技能。结论：实施良好的质量培训与考核方法，是企业全员参与质量管理工作的基础。

简介：摘要：药品批发企业对质量管理体系开展内审，是保证质量管理体系持续符合《药品经营质量管理规范》的重要手段。本文主要对药品批发企业质量体系内审的重点、组织及实施进行了系统的分析，旨在为企业开展内审工作提供借鉴。

简介：摘要：我国医药行业虽然取得了阶段性的发展，但是在药品生产方面还存在一些问题，影响着药品质量，所以加强药品的质量监管工作是十分重要的。本文就药品生产企业质量管理问题展开分析，并提出相应的改进策略。