简介：标杆管理是20世纪90年代西方兴起的三大管理方法之一,因为具有强大的系统性、执行化、价值化和指标化优点而被许多跨国公司纳入了日常管理工作之中,但在我国尚处于起步阶段.本文创新地将其引入医疗管理中,阐述了标杆管理的基本内涵,指出标杆管理是部队医院实现跨越式发展的科学捷径,是部队医院适应新军事变革的根本需要、是克服部队医院弊端的有力工具,是保持部队医院持续先进的强大基石,并结合标杆管理在军队医院的实际应用,阐述了在医院开展标杆管理的具体做法和取得的初步成效.

简介：摘要标杆管理是市场经济发展的产物，具有极强的可操作性、应用领域的广泛性、巨大的时效性与现实性。在护理管理中实施标杆管理，能够有效促进管理体制改革的不断深入，管理水平的不断提升，进一步提高了整体护理质量。为此，在临床实践中，一定要加大对标杆管理的研究力度，以此促进护理管理全面落实。

简介：

简介：摘要目的提高年轻护士综合素质满足综合ICU工作需求；提高综合ICU的护理工作及管理质量。方法通过对科内各年资护士的专科理论知识及技术操作的考核，评定“护理能手”为标杆，制定标准；对科内各级护理人员在综合ICU内进行为期一年的综合素质培训、危重症理论及技术操作规范化培训，通过收集、分析、学习并创新，在理论知识及专业技能等方面力求达到或超越基准，同时提高综合ICU的护理工作及管理质量。结果标杆管理使科内各级护士的综合素质有所提高，及时应对日益增长的护理需求；综合ICU的护理工作及管理质量有所提高。结论标杆管理是提高年轻护士综合素质和提升综合ICU的护理工作及管理质量的有效方法，为我院危重病医学稳步快速发展提供有利保证。

简介：山西名黛SPA会所，是山西美容行业的领军企业，从国内一线品牌到国际一线品牌，从国际美容培训到国际尖端设备，名黛始终保持着追求高端的步伐，并致力于把山西女性领入国际美容时尚最前沿。此次，名黛与德国品牌KODlAK（珂蒂雅）强强联手，再现了其美丽传奇的秘诀。

简介：冰莹SPA美容会所的领导人眼界不凡，从冰莹的发展史就可见一斑。如今，冰莹再次以独到的眼光，发现了现代人亟需改善由于食品安全、环境污染、电磁辐射等原因导致的亚健康现状，尤其是体质较弱的女性，极容易罹患乳腺、卵巢和子宫等方面的疾病。而预防工作是重中之重。于是，冰莹决定拥抱变化、与时俱进，引进了德国品牌KODIAK（珂蒂雅）美胸系列产品，保护辽宁的女性远离恶性肿瘤及一般性乳房疾病。

简介：杭州纤丝鸟简介纤丝鸟（香港）国际丰胸减肥美容连锁机构,是集丰胸、减肥、美容、美发、养生、瑜伽为一体的综合连锁美容机构,以国际化、健康化的减肥、纤体理念,是多届专业选美大赛指定的专业减肥、纤体服务机构。杭州纤丝鸟生活丰胸减肥院于2002年入驻,短短几年间便以全新的店面装饰环境、精雕细琢的奢华空间、宾至如归的服务理念、先进高科技的技术仪器、神奇有效的丰胸纤体效果,取得了当地消费者的信任与青睐,被誉为丰胸美体行业的旗舰品牌。

简介：摘要：目的：分析标杆管理在护理人才分层培养中的应用效果及可行性。方法：基于2020年1月-2020年12月区间，以100名护理人员作为观察对象，按照时间段进行分组，2020年1月-2020年6月进行常规管理（对比组，50名），2020年7月-2020年12月应用标杆管理（研究组，50名），比较应用效果。结果：应用标杆管理的50例研究组，护理质量各评价指标得分均较实施常规管理的50例对比组更高（P＜0.05）；研究组不良事件发生率较2.00%对比组9.00%更低（P＜0.05）；研究组护理满意度99.00%较对比组90.00%更高（P＜0.05）。结论：在护理人才分层培养中应用标杆管理，能够进一步提升护理质量，降低不良事件发生率，且可以提升患者对护理服务的满意度，应用效果及可行性均较为可观，因此，标杆管理可作为推荐在护理人才分层培养中推广、应用。

简介：<正>高调携手巨星陈道明,日系工艺按摩椅,打造五星级会所终端……以全新商业模式亮相中国按摩椅市场的舒华按摩椅吸引了业界所有的目光。4月,舒华再次出击,召开主题名为"赢在创新"——舒华按摩椅携手巨星陈道明新闻发布暨招商大会,集结终端精英,开启中国市场的布局计划。"2011年是舒华按摩椅强势进军中国按

简介：作为KODIAK（珂蒂雅）美胸品牌的加盟商,从加盟培训到第一轮营销结束,在短短的半个月时间内,山西江宇纤丝鸟美容院就取得了三百多万的美胸项目营销业绩,成为珂蒂雅品牌全国标杆店。江宇纤丝鸟能做出这份成绩,获得这份殊荣,得益于珂蒂雅美胸项目的五大核心竞争优势,更是领军人物秦江平董事长和其团队辛勤耕耘的硕果。秦江平,江宇纤丝鸟的灵魂成功并不是一条坦途,要有不屈不挠的精神,迎难而上的勇气,和一颗上进的心。而秦江平无疑是属于具备这些素养的少数人之一。

简介：目的评价品管圈联合标杆管理提高老年患者口服药物依从性的能力。方法269例老年慢性病患者随机分为品管圈组133例名和品管圈联合标杆管理组136例,召集科室24名护理人员组成4个品管圈,每组各6个,分析影响老年患者服药依从性的原因,采取针对性措施,12个月后评价效果。结果干预后,2组患者服药依从性均显著增高（P〈0.05）,但组间比较差异无统计学意义（P〉0.05）。结论品管圈活动可有效提高老年患者服药依从性,但评价标杆管理的作用还需要更深入的研究。

简介：本文阐述了江苏省卫生监督所法治工作的职责,总结并展示了近年来江苏省卫生监督所开展的各项法治工作。