简介：前不久,＂北京某三甲医院知名医生因多点执业被处分＂的消息在一些微信群和朋友圈广泛传播,后经核实此事属实。两位当事人是该三甲医院的科主任,不仅未经医院批准到民营医院多点执业,还以本院出诊期间无法做检查或缺乏晶体为由,多次将患者介绍到自己执业的民营医院。医院免去了当事人学科中心主任职务,分别扣罚10个月、12个月的奖金,并将相关问题交由北京市卫生计生委医政部门处理。此事在网络传开后,在医疗界引发热议。

简介：摘要近年来我国的医学技术获得了良好的发展，在这种情况下各种各样的临床医学新药品逐渐增多，此时如何加强对药物管理，减少药物引起的毒副作用的发生是一个值得研究的重大课题。在这种背景下，执业药师发挥的作用越来越重要，他们不仅要为患者提供药物，而且要建立全面的科学的服务，给予患者合理的用药指导。基于此，本文对执业药师指导门诊合理用药分析进行了简介，在此基础上着重探讨了执业药师指导门诊合理用药应当注意的重要问题，希望对于促进合理用药带来积极的帮助。

简介：摘要目的探讨手术室护士执业危害因素、防护方法及防护效果。方法以2014年2月至2015年8月我院手术室28名护士为研究对象，将其随机分成2组，每组14名护士，分别命名为观察组和对照组。对手术室护士的执业危害进行分析，并对观察组护士进行针对性的防护，对对照组护士进行常规教育。结果手术室护士执业危害主要以化学性危害、生物性危害、物理性危害以及心理危害为主，在有效的防范后，观察组护士执业危害的发生率显著降低。结论针对于手术室护士执业危害进行针对性的防护，能够降低执业危害的发生率。

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简介：目的：分析上海市执业（助理）医师2013年的现状并预测2020年的数量,为制定卫生人力规划提供参考。方法：运用时间序列法、人力/人口比值法、人力/床位比值法、卫生服务需求法等4种方法对2020年上海市执业（助理）医师数进行预测。结果：2013年,上海市千人口执业（助理）医师数为2.40人,时间序列法测算结果为66794人（2.52人/千人口）;人力/人口比值法测算结果为66253人（2.50人/千人口）;人力/床位比值法测算结果为66378人（2.50人/千人口）;卫生服务需求法测算结果为67964至77588人（2.56～2.93人/千人口）。结论：2020年上海市执业（助理）医师的预测区间为66253至77588人（2.50～2.93人/千人口）。4种预测方法各有利弊,在规划时需根据实际情况进行调整。

简介：摘要近年来，随着我国经济的不断发展同时，医疗卫生事业也在飞速发展，它对于紧密联系群众利益，保持社会稳定和经济的飞速发展以及对实现人的全面发展具有着至关重要的作用。护理工作是医疗卫生事业中不可或缺的一大板块，在维护和促进人民群众健康水平方面发挥着重要作用。随着人们生活方式的不断改革更新，人们对它提出了更高标准地要求，这使得护理工作的专业范围不断的拓展，同时也造成护士在执业中不能够熟练掌握自己的专业技能，频繁出现护理差错及医疗事故。随着我国法律《医疗事故处理条例》的颁布及实施，人们开始运用法律维护自己的合法权益。因此，护士在执业中应认真学习《医疗事故处理条例》及相关的法律法规，当自己的权益受到侵犯时，要善于运用法律去维护自己的权益，在提高护理技术同时也应预防医疗事故的发生。

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简介：随着国家分级诊疗制度的逐步推进和完善,三级医院门诊量和住院量将受到极大影响,该文探索三级医院与区域内二级以下医院建立合作关系,由二级医院医师到三级医院多点执业,跟随患者双向转诊的模式,实现上下级医院互利共赢,提升区域医疗卫生的整体实力。

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简介：摘要目的了解我区（县）农村偏远地区乡村医生参加执业资格考试培训的基本情况。方法以我区靖西县、那坡县、西林三个县的51名乡村医生作为本组调查研究的对象，通过调查问卷的形式对其参加执业助理医师资格考试专业培训的意愿、培训形式以及所能承受的培训费用情况。结果（1）本组调查发现，51名乡村医生中有42名愿意参加执业资格考试培训以获得执业（助理）医师资格；（2）乡村医生希望参加的培训形式为理论培训与实践操作技能培训为主，共44人（86.27%），只希望参加理论培训5人（9.81%），只希望参加实践操作技能培训2人（3.92%）；（3）乡村医生能够承受的平均培训费用为400～800元，共46人（90.19%）。结论我区（县）农村偏远地区乡村医生参加执业助理医师资格考试培训的意愿较高，在培训中应以理论与实践相结合的培训形式进行，并适当给予培训补贴，以提高其参与培训的热情。

简介：随着管理观念、方式的转变，政府在简政放权的同时进一步加强事中事后监管。对《医疗机构执业许可证》的校验作为卫生监管的重要一环，能够起到有效规范医疗机构执业行为的作用。然而，在实际操作中，由于责任人的认识不到位、法律法规尚未完善等原因，导致校验工作存在一些问题和难点。作者作为一线监督员，对这些问题进行了梳理并对解决对策展开探讨。

简介：摘要通过分析医师多点执业背景下对护理人员提出的新要求，包括对专业知识的新要求、对管理能力和组织能力的新要求、对沟通能力的新要求，提出护理人才队伍建设应向知识化、专业化和复合型方向发展的建议，为深入推进我国医师多点执业制度实施、提高我国医疗服务水平提供参考。

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