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307 个结果
  • 简介:摘要:本研究旨在探讨家庭照护技能培训及支持计划的关键方面,以提高他们在日常工作中的效能。通过对现有研究和实践的综合分析,我们聚焦于制定一套全面的培训计划,涵盖了专业技能、沟通技巧、心理健康支持等多个方面。我们强调建立一个支持体系,包括定期培训、社交支持和心理健康资源的提供,以确保家庭照护在面对挑战时能够得到及时的支持和指导。通过这一计划,我们期望提升家庭照护的综合素质,从而提高他们在服务受托过程中的满意度和成效。

  • 标签: 家庭照护者 技能培训 支持计划 心理健康 综合素质
  • 简介:摘 要 :目的:本文报告1例脑卒中后吞咽障碍患者,对照护进行进食知识与技能培训,观察患者进食功能改善情况。方法:给患者进行知识宣教,技能讲授,照护根据教授知识、技术,给患者清洁口腔,少量多次进食清水,诱发吞咽。对于诱发吞咽障碍困难,刺激舌骨上肌群,促进吞咽动作完成。结果:治疗后症状较治疗前明显改善,哇田氏饮水试验评分提高,均较治疗前变化明显。结论:对照护进行进食知识与技能培训,在日常生活中不断应用,有效维持改善患者进食功能,提高患者生活质量。

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  • 简介:摘要:专科培训对提升护理人员的专业能力和工作效果具有重要的作用。基于新时期医疗卫生事业的不断发展,本文以护理人员专科培训为主要研究对象,着重从护理人员的培训需求角度,在对培训需求分析对护理人员专科培训重要性进行分析的基础上,结合培训需求的分析情况,探讨提出能够有效提升护理人员专科培训效果的方法,旨在为开展护理人员专科培训工作提供借鉴的经验和思路。

  • 标签: 护理人员 专科培训 培训需求
  • 简介:【摘要】目的 探究联合培训模式对医院消毒供应中心消毒员培训的影响。方法 本次研究以兰州地区消毒供应中心的消毒员为观察对象,将培训前后分成参照组(96名)、观察组(96名),比较两组消毒员在培训前后的专业技能操作、应急能力、综合素质及培训考核、实践操作考核的合格率。结果 培训后,观察组消毒员的专业技能操作、应急处理能力、综合素质等的评分均比参照组高(P<0.05);观察组的培训考核总合格率明显高于参照组(P<0.05)。结论 联合培训模式应用于医院消毒供应中心消毒员的培训中能够有效增强消毒员的专业技能操作、应急处理能力及综合素质、理论知识、实践操作能力等,值得进一步推广使用。

  • 标签: 医院消毒供应中心 消毒员 联合培训模式
  • 简介:【摘要】目的:分析在全科医师培训中,强化培训教学管理的应用效果。方法:限定时间:2020.10-2023.10;限定对象:全科医生;教学方法:常规教学、强化培训教学管理。比较干预效果。结果:分析组全科医生能力及考核成绩均较参比组佳(P<0.05)。结论:在全科医师培训中,强化培训教学管理可同步提升医师综合能力及考核成绩,可推广。

  • 标签: 全科医师 培训教学 考核成绩 综合能力 效果
  • 简介:摘要:本研究致力于探讨产科护理技能培训模式,并提出了一种基于实践的新方法。通过广泛的文献综述和深入的实地调查,我们发现传统的课堂教学模式在产科护理技能培训中存在显著的局限性,无法充分满足实际实践需求。针对这一问题,我们设计了一种以实践为导向的培训模式,强调模拟实战训练和临床实践的结合。我们的研究结果表明,这种新型培训模式能够有效地提升产科护理人员的技能水平,增强其应对突发情况的能力。因此,我们认为这种培训模式为提升产科护理质量提供了一条可行的途径,并在实践中取得了积极的效果。

  • 标签: 产科护理,技能培训,实践教学,模拟训练,临床实践
  • 简介:【摘要】为切实增强培训实效性、建设高素质干部队伍,医院对参训干部进行问卷调查。方法:面向参加培训的干部发放问卷278份。结果:干部对培训时长、课程设置等满意度都非常高;认为通过培训,对医院高质量发展的认识更加全面,更加明确医院存在的不足和差距;对于医院发展和干部培训,干部们也给出了宝贵意见建议。讨论与思考:持续重视医院干部培训;优化和丰富课程内容;干部培训应选修和必修课结合进行;将干部的意见建议及时转化并反馈。

  • 标签: 医院干部 培训 高质量发展。
  • 简介:摘要:回顾了我国口腔专业护理教育与认证现状,包括教育体系不健全和专业认证缺失等;在此基础上提出了发展方向,包括发展多种形式的口腔专业护理教育、建立专科认证体系以提高口腔专业护理质量、扩大服务范围等。

  • 标签: 口腔 护士 教育 护理
  • 简介:【摘要】目的:探究集中式管理培训对基层医院新入职护士培训效果的影响。方法:2020年1月-2023年10月,以基层医院新入职护士60例为研究对象,经抽签法分组,对照组30例实施常规培训,观察组30例实施集中式管理培训。结果:观察组两项培训成绩均高于对照组(P<0.05),观察组培训满意度大于对照组(P<0.05)。结论:在基层医院新入职护士培训中实施集中式管理培训,可提高培训成绩及培训满意度,值得推广。

  • 标签: 基层医院 新入职护士培训 集中式管理培训 常规培训 培训成绩 培训满意度
  • 简介:摘要 目的:研究PDCA循环法联合传统教学在住院医师规范化培训急救技能中的应用。方法:选取我科2018年6月至2020年6月200名住培学员,随机分为PDCA组(n=100)和对照组(n=100),PDCA组采用PDCA循环法联合传统临床教学方法,对照组采用传统教学方法,比较两组培训效果。结果:PDCA组急救技术能力考核效果指标优于对照组。结论:PDCA循环教学法结合传统的临床培训制度能有效增强规培生急救技术的培养效果。

  • 标签: PDCA循环法 管理 住院医师规范化培训 急救技能 考核成绩
  • 简介:摘要:目的:(1)提高眼科住院医师的规范化培训效果;(2)优化模拟培训课程的设计和实施;(3)为眼科住院医师规范化培训提供新的思路和方法。方法:本研究采用问卷调查、访谈和实际操作等多种方法,对眼科住院医师进行调查和分析。同时,对模拟培训课程的设计、实施和效果进行评估。结果:(1)模拟培训课程在提高住院医师的技能水平、沟通能力和团队协作方面有显著效果;(2)模拟培训课程的设计和实施需要结合实际需求和情况,以提高培训效果;(3)模拟培训课程的应用有助于提高住院医师的自信心和工作积极性。结论:本研究表明,模拟培训课程在眼科住院医师规范化培训中具有重要作用。通过优化课程设计和实施,可以提高住院医师的技能水平、沟通能力和团队协作能力,为眼科临床工作提供有力支持。因此,模拟培训课程应成为眼科住院医师规范化培训的重要组成部分。

  • 标签: 眼科 住院医师规范化培训 模拟培训课程
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  • 简介:摘要:目的:探究突发传染病疫情期间护士培训应用“互联网+”培训模式的效果。方法:选择新冠肺炎疫情防疫期间医院在职的83名临床护士作为观察对象,其中男性7名,女性76名,参与调查时间为2021年05月~2021年06月,观察应用“互联网+”培训模式对临床护士进行培训1个月后,护士的防疫核心能力的职业获益感改善情况。结果:应用“互联网+”培训模式对临床护士进行培训1个月后,护士的核心防疫知识调查问卷表各维度评分及总分与培训前比较均得到显著提升(P<0.05);护士的职业获益感量表各维度评分及总分与培训前比较均得到显著提升(P<0.05)。结论:突发传染病疫情期间应用“互联网+”培训模式对临床护士进行培训,能提升护士的核心防疫能力,增强护士职业获益感。

  • 标签: 突发传染病疫情期间 护士培训 “互联网+”培训模式 防疫核心能力
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  • 简介:随着岁月的流转,我们都会步入老年,这是生命的一个自然阶段。然而,老年并不意味着生活的终结,而是一个全新篇章的开始。老年护理,就是为了让这个新篇章更加美好、舒适和有尊严。它关乎每一个老年人的生活质量,关乎他们能否在金色晚年享受到应有的幸福。想象一下,如果我们的晚年是在病痛、孤独和无助中度过的,那将是一件多么令人沮丧的事情。而老年护理,就像是一个温暖的守护,时刻守护在老年人的身边,给予他们关爱、照顾和支持。无论是日常生活的琐碎事务,还是医疗保健的专业需求,老年护理都涵盖了。它不仅仅是一种服务,更是一种情感上的陪伴和精神上的寄托。随着人口老龄化的趋势日益明显,老年护理的重要性也日益凸显。我们每个人都可能会成为接受老年护理的一员,因此,了解和学习老年护理知识不仅是对老年人的关爱,也是对我们自己未来的负责。让我们携手一起,为老年人的金色晚年贡献一份力量,成为他们晚年生活中的守护和陪伴。老年护理的基本内容

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  • 简介:摘 要:目的:分析"四步法"培训模式在医院感染防控知识培训中的应用价值。方法:选择2022年4月-2023年4月我院在职医护人员300名作为研究对象,其中医生98名,护理人员202名,对比分析第一阶段与第四阶段不同职称考核评分。结果:第四阶段医护人员考核评分均高于第一阶段(P<0.05)。结论:"四步法"培训模式在医院感染防控知识培训中应用,能够做到全员覆盖,效果显著。

  • 标签: "四步法"培训模式 医院感染防控 知识培训
  • 简介:摘要:急诊科的工作量较大,患者的病情瞬息万变,这就需要护士有较好的理论知识和熟练的手术技巧,并能根据不同的情况.病情采取相应的措施。对急诊在职护士进行进修和培养,掌握学科发展的方向,提升自身的专业素养,并培育一批具有“专业水平”、能够独立工作、与人沟通、协调的团队,是我们管理共同追求的目标。

  • 标签: 急诊 分诊护士 培训 管理