简介：摘要临床输液在多种疾病的治疗、危重患者的抢救中起着十分重要的作用。但是，输液反应的发生，会给患者造成极大的痛苦，甚至造成生命危险。本文就临床输液反应的原因与污染途径进行探讨，提出相应的解决办法和对策，供医、药、护工作者参考，以求最大限度地减少临床输液反应的发生。

简介：摘要近年来，医患纠纷呈上升趋势，加剧了医患矛盾。原因是多方面的，既有医疗机构自身鹓行机制的问题，医务人员法律意识、服务意识问题，又有社会环境、资金投入、部分媒体舆论导向问题，总之，原因是错综复杂的，抓住主要原因，采取标本兼治、综合防范是解决纠纷、化解矛盾的重中之重。

简介：摘要目的分析药品调剂差错的原因并探讨其相应对策。方法回顾性分析120332份处方，分析药品调剂差错原因并讨论其应对措施。结果120332份处方中发生药品调剂差错35份，差错发生率为0.029%。其中以发药数量差错为主，总共发生10例（28.6%），其他依次为剂量剂型差错6例（17.1%），用法用量差错5例（14.3%），包装相似差错4例（11.4%），位置相邻差错3例（8.6%），药名相思差错2例（5.7%），习惯用药差错2例（5.7%），发错患者、皮试药品批号差错以及处方差错各1例（2.9%）。结论提高药剂师思想意识、树立正确的工作态度、提高专业素质及工作能力，为其提供良好的工作环境并适当降低其工作强度保持其旺盛的工作精力，合理规划药房设置等以降低药品调剂差错事件发生率，对于提高医院整体诊疗水平及医院社会声誉均具有

简介：

简介：摘要医患关系是指医务人员与患者在医疗实践过程中产生的特定关系,是医疗活动中最基本、最重要、最活跃的一种人际关系。近几年来，医患纠纷呈逐年上升趋势，愈来愈成为影响社会安定的重要因素。为化解医患纠纷，应建立科学的医患纠纷处理机制，强化质量管理。

简介：摘要目的探讨引起产后出血的临床原因及护理对策，减少产后出血率。方法对58例产后出血患者的出血原因进行分析，并采取相应的护理措施。结果产后出血的主要原因有子宫收缩乏力、胎盘因素、软产道损伤等。结论分娩期是围生期中最关键的时候，对于高危产妇，应做好及早处理的准备工作，积极防治分娩期产后出血，根据产妇不同时期的心理状况提供不同的护理干预，使产妇在最佳的身心状态下完成分娩过程，把产后出血发生率降低到最低水平。

简介：摘要目的通过分析药房差错发生原因，为最大限度的防范差错提供科学依据。方法收集2012年1-7月在本院药房发生的差错，分析其根本原因，提出防范对策。结果2012年1-7月期间本院药房发生了8起差错，其中，出院带药3例，门诊取药5例。发现者病人发现6例，医生发现1例，药房发现1例，医保中心发现1例；因差错及时发现和处理，均未给患者造成严重影响。结论规范处方，提高药师专业水平，严格遵守并不断完善规章制度，避免疲劳上岗，调整心态，加强学习与交流可将药房差错降至最低。

简介：摘要简要阐述静脉穿刺失败原因分析及对策

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简介：摘要临床不合理用药在实际医疗工作中已经成为威胁患者健康的隐患，本文从人为因素和非人为因素对此问题进行了阐述。

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简介：摘要本文分析了剖宫产率上升的原因及对母儿影响的利弊，以便寻找对策，采取措施，减少不必要的剖宫产术，降低剖宫产率。

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简介：摘要结合我院临床护理工作中常见的护理问题，通过对护理缺陷的分析，提出相关对策，以确保护理安全。

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简介：摘要目的通过分析输液室投诉原因，提高护理质量。方法回顾性分析2004年4月～2012年7月输液室投诉情况，分析原因并提出对策。结果8年间共发生7例投诉事件，原因涉及药物不良反应、收费、服务态度及护理差错等方面。结论从自身找原因，努力改进护理服务措施，减少或避免投诉的发生，给患者提供优质护理。

简介：摘要目的探讨民营医院护士离职原因，寻求降低护士离职的最佳对策。方法采用面谈或电话调查法，以新余第四医院离职护士为研究对象。结果自2006年2月—2011年11月离职护士45人，调查得出离职的主要原因是福利待遇低，工作压力大，保障制度的不完善，政策导向、轻视护理工作。结论民营医院护士流动性较大，为稳定护理队伍，提升护理质量，从提高护士的福利待遇，减轻护士压力、关心护士的成长，强化安全质量教育、管理，应用“以人为本”的管理理念、稳定护士队伍，提高护士地位、减少非护理工作入手，使之更好地为医院、社会、病人服务。

简介：

简介：随着人民生活水平的提高，患者的法律意识及经济意识不断增强，越来越重视和懂得维护自身的权利。对医院的医疗技术、护理技术、生活护理等提出了更高的要求，学会了用法律来衡量医疗护理行为和结果，以此来保护自己的合法利益，医患之间矛盾日显突出，护患纠纷也随之增多，其中因沟通方面欠缺引起的护患纠纷却常常被我们所忽略。本文拟通过探讨因缺少沟通产生护患纠纷的原因，以案解析说明沟通的重要性，从而提出加强沟通来防范护患纠纷的建议和对策。