简介：周末,关掉手机,合上电脑,没有了说不完的琐事,忘掉做不完的工作,只有清醇浓厚的茶香飘然于空气中,曼妙的音乐在耳边轻柔地回荡。在阳光中,懒洋洋地倒卧在露台的沙发上,享受整个下午的轻松自在。

简介：近期无论在国外或是我国内地，甲型流感依然继续蔓延扩散，而且人有愈演愈烈之势。受此影响，作物抗病毒药物板蓝根又闻风而动，价格也强劲趋升，近日市场价格已由前期的7．2～7．5元（千克价，下同）涨至10元以上。板蓝根今年产量如何？未来走势义将怎样？

简介：摘要针对连续式窑炉安装完成投入使用前需要专门配备一名对加热升温系统熟悉的人员进行升温操作以及故障处理等问题，提出了一种用于连续式窑炉的自动升温系统，对此系统的研究技术背景、目前窑炉升温技术方法中的缺点进行分析，介绍此系统的软硬件以及技术优势，以供参考。

简介：“亲子鉴定”成为近日来颇受关注的一个名词。而实际上就是在国内的部分地区,亲子鉴定也出现了“升温”的趋势。据报道,位于广州的广东中山医科大学鉴定中心今年做了500多宗“亲子鉴定”,比去年多了200多宗,是1984年的10倍。而有专业人士对记者讲,在北京已有4家单位能进行“亲子鉴定”,接受鉴定,以及询问有关事宜

简介：开年伊始，康美药业就一口气拿下4地81家公立医院药房的托管权。自去年起，药房托管热就再度回潮。华润、国药、九州通、康美等公司纷纷打出“减少医院药品流通环节、降低医药成本、促进医药分开”的旗号，涉足公立医院药房业务。事实上，被誉为医药分开破冰之举的医院药房托管一直广受争议。虽叫“药房托管”，但我国目前的托管模式仅针对药品的营销部分，并非全部。业内分析指出，药房托管是想方设法从供应商和厂家那里拿钱，来维持“以药养医”的利益格局，是变本加厉的“以药养医”。药房托管不能彻底解决公立医院实行药品零加成后带来的各方利益的博弈问题，因此只可能是过渡时期的暂时之举。

简介：自2006年南京的药房托管以来，以江苏、湖北、吉林、山东等地为代表的最早一轮药房托管已逐渐淡出人们的视野，但随着公立医院改革以及药品集中采购等医改配套政策的深度推进，近期药房托管似乎又开始热了起来，而且被赋予了新的要义。

简介：自去年以来．中药材价格逐步向价值靠拢，大部分中药材价格出现了回升势头，药农种药效益大幅度增加，种植积极性空前高涨，一些地方政府因势利导，把药材种植作为增加农民收入、构建新农村的重要支柱，提出了大面积发展药材产业的思路和举措．其出发点是好的。但也要看到：大部分品种价格的回升只是受综合物价因素拉动的合理回调．并不是供求矛盾发生了质的变化，

简介：2010年，我们迎来了世博；2010年，由上海市护理学会与上海成教学院国际交流部联合开设的新一轮CGFNS暨ISPN考证培训班又一次起航了，丰富的教材，资深的外籍及高等院校教授执教，使得护理人员报名热情持续升温。为满足广大护理人员的需求，将举办免费试听课程。

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简介：摘要中药穴位敷贴疗法治疗骨质疏松症，是我科于2017年采用的中药外用配合治疗骨质疏松症的中医治疗方法创新，它是通过渗透作用，将中药之气味透过肌肤直达经脉，融化于津液之中，从而发挥中药“归经”之功效，达到活血化瘀，止痛，行气消痞的目的。

简介：近日，广饶县中医院手术室采用医用升温毯。其具有升温迅速，散热均匀，可透过X线，在液体浸泡下仍能正常工作的特点，是目前最为有效的无创加温方式。术前不到30分钟的预加温可很大程度预防体热再分布，在手术环境温度降低的情况下，保持患者体温，从而减少手术患者低体温引起的一系列并发症。

简介：随着卫生事业改革的深入,公众强烈呼唤着医学道德,神圣的职业,要求医务人员自觉接受职业道德的约束。加强医德建设成为医疗卫生战线开展精神文明建设的核心内容,也是社会热切关注的问题。笔者认为:培育医院精神是精神文明建设的一条新路子,也是加强医德医风教育的重要组成部分。

简介：本文作者采用程序升温法,用PEG—20M0.2×25M进口毛细管柱。对在卫生监督中发现有异臭味的新加坡进口饼干包装装进行有害挥发性物质的测定。测得甲苯释放量94.10mg/m~2,超过我国关于食品包装材料的规定。并对食品包装材料残留有害挥发性物质的监督检验作了初步探讨。

简介：当前，我国的医院管理已逐步进入了以患者满意度、忠诚度、医院知名度和美誉度为中心内容的品牌经营时代。创建品牌医院、经营医院品牌已成为医院生存发展的重大战略举措。医院之间的品牌战是不可避免的。如何培育医院品牌，提升医院的核心竞争力，值得每一位医院管理者思考与探讨。

简介：自入秋以来，几乎所有药材都是迎着产新涨价，有的一步到位，有的温和上扬，也有的涨涨停停。药材产新涨价似乎成了药市主流趋势，即使没有利好因素的品种，也是不涨不罢休。近期，甲型流感疫情愈演愈烈，清热解毒类药材再度升温。

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简介：摘要目的探讨预烧结工艺及粉体粒度对口腔再生氧化锆性能的影响。方法将口腔再生氧化锆粉体筛分为大颗粒（粉体粒度>50 μm且≤125 μm）及小颗粒（粉体粒度≤50 μm）两种，并分别压制成试样。将再生氧化锆粉坯依据预烧结升温速度分为A、B、C组，设置预烧结升温速度分别为2、5、8 ℃/min。以商用氧化锆预烧结体为对照，检测预烧结体的相对密度、显气孔率及切削面边缘缺口宽度。按厂家终烧结参数对各组氧化锆预烧结体进行终烧结，比较终烧结体的相对密度、显气孔率、线性收缩率及弯曲强度。通过扫描电镜观察终烧结体断裂面形貌，并用X射线衍射分析各组物相组成。结果相同粉体粒度下（大颗粒或小颗粒），A、B、C组再生氧化锆预烧结体的相对密度及显气孔率差异均无统计学意义（P>0.05）。对照组终烧结体弯曲强度为（988.4±129.8）MPa，显著大于大颗粒A、B、C组［分别为（421.2±54.7）、（444.2±70.1）、（427.5±68.4）MPa］和小颗粒A、B、C组［分别为（750.1±74.1）、（777.2±95.5）、（746.7±73.0）MPa］（P<0.05）；小颗粒A、B、C组弯曲强度均分别显著大于相应大颗粒A、B、C组（P<0.05）。结论与大颗粒再生氧化锆粉体相比，小颗粒再生氧化锆粉体可有效改善再生氧化锆终烧结体的弯曲性能，预烧结升温速度对再生氧化锆性能没有影响。

简介：文化是指人类在社会实践中所创造的物质财富和精神财富的总和.医院文化则是在医院范围内产生的一种特殊的文化倾向,广义的医院文化是指医院存在方式的总和,狭义的医院文化是指医院组织系统在长期的医疗活动中逐步形成,并为医院全体成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信念、行为方式和行动准则[1].

简介：摘要本文研究探讨军队血站人才培育的基本模式，以此为基础，建立一支高素质的采供血队伍，构建学习型血站，有力促进血站的全面建设，实现军队血站的跨越式发展。