简介:这一两个星期里,各地的大学都有毕业的班次,都有很多的毕业生离开学校去开始他们的成人事业。学生的生活是一种享有特殊优待的生活,不妨幼稚一点,不妨吵吵闹闹,社会都能纵容他们,不肯严格的要他们负行为的责任。现在他们要撑起自己的肩膀来挑他们自己的担子了。在这个国难最紧急的年头,他们的担子真不轻!我们祝他们的成功,同时也不忍不依据我们自己的经验,赠与他们几句送行的赠言——虽未必是救命毫毛,也许作个防身的锦囊罢!
简介:
简介:摘要企业要发展,要想取得更好的效益,具有高素质的专业人才是不可或缺的。当前垦区农场近年来积极引进各大院校的大学毕业生,为农场的未来发展储备了大量的优秀人才,那么如何做好这些新引进人才的安置工作,让他们进得来、留得住,为农场的发展贡献青春才智?这是值得我们深思的。本文正是结合农场多年的实际出发,对农垦如何留住人才进行了探讨,本文的主要结论是一、用细微入至的服务留人;二、用感情、待遇、事业留人,三、丰富的娱乐活动留人。通过以上几种方式,相信可以为农场的人才建设提供很大的助力。
简介:随着近些年来我国高等学校的扩招,大学生就业难的问题已经慢慢开始凸显出来。大学生就业顺利与否,不仅关系到我国高等教育的健康发展,更关系到整个社会的和谐与稳定。面对巨大的就业压力,作为党和政府的喉舌,地方新闻媒体应承担一份社会责任。
简介:摘要当前高校毕业生人数持续增长,2014年达727万,2015年达749万,有鉴于此,各级组织应高度重视高校毕业生就业创业工作,明确要求强化就业创业服务体系建设,提升大学生就业创业比例。
简介:四载同窗听号声,深知学校亦军营。今朝毕业红旗下,梦系八一五角星。
简介:<正>一托玛以三分的成绩将就读完了十年级。她穿着时髦的新上衣和绸子喇叭裤在毕业舞会上痛痛快快地翩跹了一番。不久,她就向家长宣布,任何大学都不打算考,她准备备到……贸易系统去工作!“阿利克·济别洛夫答应给我安排工作。他有一个亲叔叔,是贸易界的一个大人物。他可以把我塞进‘成衣部’或‘服饰用品部’,甚至能够把我
简介:孤单.是一个人的狂欢;狂欢,是一群人的孤单。霍夫曼用这样的眼神告诉我们:主人公的内心其实百无聊赖,无所适从。
简介:既要以教学中全面的素质教育为考试的基础,学生只是为考试而学,长期以来由于没有将这种考试体育的成绩和其它文化课考试成绩同等要求学生
简介:本文选取省内几所高职院校的应届毕业生和在校学生为主要研究对象,采取问卷调查、现场采访、座谈交流、比较研究等方式,对高职院校学生的择业心态进行全面了解。并提出对策引导高职院校毕业生形成良好的择业心态,并树立正确的择业观。
简介:摘要目前高校的就业观教育在内容上侧重如何降低就业期望值,以尽快找到工作岗位,在教育方法上一般采取课堂和会议灌输的形式,缺乏对高校毕业生困难群体有针对性的就业观教育。譬如有些高校毕业生困难群体对就业竞争有恐惧和自卑心理,不愿主动出击,有强烈的“等靠要”依赖思想;有些高校毕业生困难群体在择业时不考虑长远发展,急功近利;有些高校毕业生困难群体道德观念不强,还贷信用差,毕业后对国家助学贷款不能及时偿还等,学校就业部门和培养单位对此缺乏有针对性的教育引导。
简介:营销战略是企业全部营销工作的基石。市场营销要制定企业的市场定位战略.发掘市场潜在需求,确立消费者品牌归属感,明确市场细分目标。能否满足消费者需求,直接关系到企业的市场份额和盈利,从而影响企业的生存与发展。建构营销理念体系,整合营销资源,实现市场优势最大增值.转换营销模式,建立立体化营销体系,是企业市场营销战略创新的必由路径。
简介:3年,对于许多已经工作的大学毕业生来说,可能还没有赚够钱支付买房的首期款。但在读大学期间曾经穷得要向同学借钱吃饭的广东技术师范学院毕业生李汉文,毕业3年就已经拥有1000万元个人资产以及设有3家分公司的“易通国际通讯有限公司”。
简介:自经济全球化以来,企业所面临的全球性竞争愈发激烈,企业为了争夺市场和生存空间,需要不断地对原有传统的管理观念进行改革和创新。本文从战略管理会计的概念入手探讨管理会计相对于传统会计的特征并通过实际应用找出现行战略管理会计应用方面需要注意的问题.以提高我国企业运用此方法获取持久竞争力的能力。
简介:日本的战略文化不但没有从这个起点前进,但战略又深刻地反映一个国家和民族的历史文化和哲学传统,(四)日本军国主义武士道文化与扩张战略日本民族有其优秀的文化传统
简介:2007年,中国采取一连串对外资征税的新规定,导致进军中国的韩国企业纷纷撤离。而随着《劳动合同法》实施日程的日渐迫近,许多外资企业正在盘点企业的人力资源总量以及企业员工的工龄,并分析新法实施后,将给企业增加的成本额度。此前,随着中国的人力成本上涨,日本最大的服装零售商优衣库(UNIQLO)宣布,到2009年,将在中国生产的产品比率从90%减少到60%,同时将在越南和柬埔寨等东南亚国家的生产比例提高到30%以上。
简介:高校大学生是我们社会最重要的人力资源,然而在实习阶段有很多的学生合法权益根本得不到保障,给学生带来身心上的损害,因此对高校毕业生就业实习阶段权益进行法律保护具有十分重要的意义。本文从当前我国高校毕业生就业实习权益保护现状及原因入手进行积极的分析,并提出了行之有效的解决策略,旨在维护高校实习生的合法权益,保护他们的就业积极性。
赠与今年的大学毕业生
如何将新职大学毕业生打造成优秀人力资源
垦区农场做好新引进大学毕业生安置工作的实践与思考
地方媒体在大学毕业生就业中的作用研究
高校毕业生创新创业现状及探究
武警工程大学毕业有感
高校毕业生慢就业问题研究
应届毕业生托玛和她的妈妈
《毕业生》一个时代的迷惘与救赎
关于初中毕业生升学考试体育的再思考
河南省高职院校毕业生择业观状况研究
浅谈如何在高校开展毕业生职业指导工作
试论对高校毕业生困难群体的职业指导现状
从战略创新角度谈企业市场营销
“大学生创业奇人”毕业三年赚千万的背后
战略管理会计应用探析
论战略文化
外企新战略:中国+1——“中国+1”战略是是非非
高校毕业生就业实习阶段权益法律保障