简介：几十年来，B&JMachineTool公司已从一个小型机械公司发展成为现今年收入高达500万美元的企业。公司的首席执行官JayThiessens一直隐藏了一个令其痛苦的秘密。白天，他把自己掩盖在企业家忙碌的外表下，好像忙得没时间看合同和邮件，

简介：在以学习成绩论优劣的“惟分数时代”，一个在高中阶段就七次补考的差等生，在人们眼里是绝对不会有多大出息的。可台湾的邱维涛却是一个例外。他把自己看成是“龟兔赛跑”里的“乌龟”，早早开始吸收自己感兴趣的IT业知识，19岁就创办了“世达电股份有限公司”，20岁就拥有了三家分店。如今的他，终于变成了台湾商界人见人爱的“忍者神龟”。

简介：今天早晨，天阴沉沉的，但我的心却是阳光灿烂。因为今天是学校里的模拟创业节，我在创业节中扮演的是一名CEO。8：40，模拟创业节准时开始了。我的“招扬百货公司“早已摆满了琳琅满目的商品。前来购物的小顾客络绎不绝。娃哈哈格瓦斯专场到啦!一瓶瓶格瓦斯被一只只可爱的小手取走了。可好景不长，不一会儿工夫，顾客就被其他公司吸弓1走了。看着囤积如山的格瓦斯，我能不着急吗？我搜肠刮肚地想着销售对策。为了能让我的“招扬百货”有顾客，我这张“嫩脸”也要豁出去了。“来，看一看，瞧一瞧，最新最便宜的格瓦斯，走过路过，

简介：身为HR，我们的职责之一是向公司的CEO说明每个管理者的情况，汇报高管测评的结果，为高层任用人才和制订投资决策提供参考依据。我在方正工作了十年，最深的体会是，HR如果充分发挥自己的战略地位，就能促进公司的长远发展。

简介：一个月前，恒儿突然变得特别爱哭，常为了一丁点儿小事儿就会委屈半天。我大多是冷处理，不予理睬，但有时又担心他是因为身体不舒服才乱发脾气，难免会动恻隐之心，向他的不合理要求妥协。被他的莫名哭闹折磨了几天后，我开始寻思，到底用什么方法来治治这小子爱哭的毛病？

简介：美国微软公司首席执行官史蒂夫·鲍尔默是比尔·盖茨聘用的第一个商务经理。对于他的传奇经历，人们总是怀着十分浓厚的兴趣。他究竟有什么过人的才华和胆识，被比尔·盖茨招集麾下。并最终成为微软CEO？

简介：CEO是什么角色?是掌握企业命运的首席执行官。如果一个稚气未脱的少年,却是一个知名企业的CEO,相信不少人会感到惊讶。其实,现在企业家的年龄已经越来越年轻,这些年少的CEO们已经开始成规模出现,让"大人们"惊叹于他们的创造力的同时也带动了整个商界的变化。

简介：1.宝洁CEO雷夫利：勇敢面对困难的工作。

简介：根据普华永道近期对美国首席执行官（CEO）的调查，尽管现在的商业环境处于VUCA时代，企业领导者仍普遍持乐观态度。研究发现，他们当中的大部分人（美国67％的CEO，全球61％的CEO）都看好未来的发展，认为现在比三年前有更多的增长机会。然而，当他们考虑到创新、人才和竞争这些问题的时候，乐观的基调中便夹杂了一些忧虑。为了迎接当前的挑战，保持长远的竞争力，CEO们都在设法提高客户体验、使用新的方式或者方法挖掘人才、关注自身以外的行业动向，除此之外还付出了其他诸多方面的努力。

简介：<正>brokeragecompany经纪公司subprimemortgage次级抵押贷款美林投资银行的首席执行官斯坦·奥尼尔本周在董事会的压力下请辞。不到一周前,美林银行公布了六年来第一次季度亏损,这是美林银行93年历史上最严重的损失。

简介：5月21日，谷歌首席执行官埃里克·施密特接受英国金融时报专访时称，如今人们可以通过各种渠道、各种工具阅读新闻，而报纸只是获取信息的许多方式中的一种。报业有很多需要改进之处，需要把各种信息整合起来，将信息传递至尽可能大的范围；需要寻找新型的广告模式，不管是和谷歌还是谷歌的竞争对手。做到这些以后，传统报业最终会出现幸存者。

简介：苏珊·德斯蒙德一赫尔曼（SusanDesmond-Hellmann）有一头金色短发，笑容灿烂．握手有力。她的办公室，位于盖茨基金会美国西雅图总部6楼，窗外可以看到联合湖（UnionLake）的景色。

简介：3年前，小“牛人”徐乐从清华大学休学创业成了当时的一大新闻。3年时间，他只做了3件事：创业，创业，还是创业。他把第一家网络域名注册超市的概念引入中国；创办备受IT业关注的亿网传媒；推出中国内地首家免费试用品发放平台，以独树一帜的营销模式为商家打开推广通道。

简介：作为CEO的伙伴，培训部门不应只从培训的角度思考，而应从CEO的角度思考未来应做什么。

简介：美国教育技术CEO论坛服务于克林顿时期,至今仍对美国各州的教育技术政策产生着重要的影响.分析CEO论坛的组成、使命和所做的工作,特别是为确保所做工作在论坛解体后仍旧发生作用所进行的设计,这对于我国如何利用各种社会力量辅佐政府部门开展制定教育技术政策所需要的研究和实践,具有特别的启发和借鉴意义.

简介：被誉为“全球第一CEO”的杰克·韦尔奇在他20年的任期内把通用电气集团带入了辉煌，他的成长经历与成功过程也被全球经理人奉为“CEO的楷模”。他的自传在他动笔之前就被时代华纳公司以700万美元的天价竞标购得它的北美版权，超过了历史上的所有自传。这位传奇式人物的经历一直影响着如今的管理界。

简介：据美联社报道。鉴于消费者越来越倾向于新鲜健康食品，麦当劳近年来致力于更新产品，迎合人们不断变化的口味。近期，这家跨国企业以20岁至30岁的人群为目标消费群体．推出了多种类型的快餐。

简介：<正>14岁那年,印度电脑天才苏哈斯·戈皮纳思创办了一家软件公司。从那时起,这个天才的中学生成了印度兴旺发达的IT业中最为成功的标志性人物之一。

简介：摘要：宽带薪酬是企业中普遍使用的薪酬机制，我国企业应用宽带薪酬模式已日趋成熟，在激发员工活力上发挥了重要作用，但在机关事业单位使用的还较少。本文在从宽带薪酬的定义、适用性及设计步骤出发，分析目前高校绩效薪酬的现状，探讨在高校使用宽带薪酬的可行性、积极意义及高校实施宽带薪酬需要保障的关键因素。为高校稳定教师队伍，提高教师积极性和创造性，从而提高高校的整体绩效提供新的思路。

简介：SiSence近日采集了近100万个美国CEO的LinkedIn个人信息，对CEO所需技能进行研究。研究结果显示，管理能力、领导力和企业家精神成为CEO必备的顶级技能。相关数据显示，在男性CEO中，“谈判交涉”与“商业策略”成重要技能；在女性CEO中，“社交媒体”“指导”和“公众演讲”成为必备技能的关键词。同时，对于“市场营销”专项技能的需求也较为普遍，无论男性或是女性CEO，都将其排在第二位。