简介：高校如何保证学位授予质量是摆在高校教育管理人员面前的一项重大的课题.吸收优秀生源,加强教师队伍及学科建设,严格考核,引进竞争机制,才能保证学位授予质量.

简介：本文以构建完善的军人住房福利制度为指导，对我国军人住房福利制度的现状进行了实证与规范相结合的分析，指出我军现行的军人住房福利制度存在六大缺陷。并依据军队住房改革的总体发展战略，就如何深化军队住房制度改革进行了探讨。

简介：我国的军工文化是以“两弹一星”精神和载人航天精神为核心内涵的思想文化。深入开展军工文化建设，对于弘扬和建设社会主义先进文化，增强国防科技工业竞争力、

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简介：我支队在总队党委和延安市委、市政府的正确领导和大力支持下，按照“部队住房够用、实用、耐用，朴素大方就行”的指示，紧紧围绕“面向基层，服务部队，保重点，办实事，抓管理，促效益”的总体思路，充分发挥驻地优势，争取地方政府资助，进一步加大了“解困工程”力度。

简介：切实端正评比的指导思想。防止动机不纯争“偏”了。调查中发现，部分单位争先的指导思想不同程度地存在着这样或那样的问题。有的“重评比，轻工作”；有的急功近利，搞突击，走捷径；还有的官兵把“争”的心思花在争实惠、图私利上——争当优秀士兵是为改转士官创造条件，争先进连队是为了提升晋职捞取“分数”。算计个人的“小九九”，把“争”的目的放在自己得实惠上，一旦个人目的达不到，就失去了争的动力。为此，必须不断校正基层官兵争先的偏差，坚持不间断地进行“五句话”的学习和教育，增强官兵自觉争、主动争、持久争的意识。

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简介：广西军区司训大队通过对理论教学、驾驶训练、防卫训练等的改革实践，2005年新驾驶员训练质量与往年相比明显提高。广州军区对新训工作检查考核表明，100％学兵可以在复杂道路和城市道路上单放驾驶。

简介：新兵质量是当前征兵工作中议论较多的话题。客观看待新兵质量,正确评价新兵素质,不仅有利于搞好征兵工作,而且有益于搞好部队管理工作。近几年来,不少同志反映新兵质量不高,素质逐年下降。对此,结合我们从事征兵工作的实践谈几点看法。一、社会是不断发展、进步的,人的素质也在不断提高,新兵作为社会中分流出来的一个特殊群体,他们

简介：根据多年外训教学实践的体会,探讨了外训教学当前存在的主要问题,提出了改进意见,并对外训教学的规范化问题提出了自己的看法。

简介：武警指挥学院医院伍前发林慧卿来稿指出：一些医务人员法制观念淡薄，在诊疗过程中有章不循，有法不依的现象比较严重，以致发生一些医疗差错事故与责任事故，出现了一些难以解决的民事纠纷。要避免这些问题的发生，应当从以下几个方面做起。

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简介：学院办公室是学院的综合处(室)，处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽位置。担负为党委首长决策及推进决策实施全过程服务的重要职责。在工作内容和性质上有着鲜明的特点和规律。在不断深化教学改革，努力创建一流院校的新形势下。办公室必须树立“逢一必争，唯冠必夺”的创新工作理念。紧紧围绕教学科研这个中心想点子、用实劲，在发挥职能作用上求创新、谋发展，在各个方面带好头、当表率，不断推进办公室工作的高效运转。全面提升服务质量和工作水平。

简介：执勤和处置突发事件是武警部队的中心工作，围绕中心搞保障是后勤工作的根本职能和最高目标，也是各级后勤致力研究和探索的理论和实践课题。现结合我支队近年来执勤、“处突”后勤保障的实践，谈谈后勤工作保中心的目标、方式和效能问题。

简介：为进一步加强质量管理工作，提升质量工作水平，今年7月份，昌河飞机工业集团公司成立了质量否决委员会，并从2006年起，每年划拨10万元专款设立质量奖励基金，专门奖励在质量管理工作中表现突出的单位和个人。

简介：备课是教员为实施教学而进行的准备活动，是顺利完成教学任务的前提和基础。能否恰当运用辩证法原理，妥善处理其中的复杂关系，对提高备课的质量具有重要作用。

简介：新兵的体格复查工作是部队的一项常规性的工作，上级在制度上已有明确规定。但是，由于不同地区兵员身体素质状况的差异、不同医疗单位体格复查的能力差异和个别人为因素的干扰，制约了新兵体格复查工作高质量的实施。我们针对这一实际情况，采取统一组织的方式，集中总队各医疗单位的优势力量，对新兵进行了高质量的体格复查，取得了良好的效果，保证了兵员质量。

简介：随着科学技术的迅猛发展，办公自动化、电子化水平不断提高，各单位相继配备了大量的技术含量较高的办公设备。如何使用、管理好这些设备，充分发挥其效能是一个不容忽视的问题。通过多年的实践，笔者认为应注意以下几方面的问题。

简介：堵塞伙食管理漏洞要从健全和落实伙食管理制度入手，采取具体措施，规范管理。一是总队和支队建立健全联审共管制度，财务、军需部门对伙食实行联审共管；基层中队要严把采购、验收、管好“账本子”，切实防止伙食费和主副食品外流现象的发生。二是在基层中队普遍开展“四堵、四防、五节”活动，