简介:<正>江苏南通市总工会王君东报道新年伊始,南通市人力资源和社会保障局、财政局联合出台文件,"给力"职业培训,不仅提出了健全完善劳动预备制度等新概念,而且扩大了培训补贴范围,提高了补贴标准,并对取得《国家职业资格证书》或实现就业者给予奖励。根据文件精神,今年南通市将健全完善劳动预备制度,对未能升学且有初高中学率的毕业生,依托技工院校、职业学校实行6至12个月的定向专业技能培训。参加劳动预备制培训的市区城乡未能升学的初高中毕业生,实行免费培训;取得《国家职业资格证书》的,每人有400元奖励。同时,加大对职业技能培训的扶持力度,扩大培训补贴范围,将补贴对象由现行的城乡登记失业人员,扩大至已办
简介:公安部为认真贯彻落实中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署,2003年7月作出了对在职警察全面实行“三个必训”的决策。为此,先后下发了《关于加强基层和一线民警实战训练工作的通知》、《关于在全国公安机关组织开展大练兵活动的意见》、《公安部关于全国公安民警苦练基本功的实施意见》等文件。2003年以来,公安机关累计培训各级领导干部32.7万人次,培训晋升警衔民警61万人次,陆续出版初级、中级、高级三级警官培训统编教材16种,各警种、专业统编教材24类100种,基本形成门类齐全、形式多样、相互配套、各具特色的训练教材体系。
简介:2006年,最高人民法院颁布《法官培训条例》明确规定.拟任法官的人员须接受预备法官培训,培训考核合格的,方可任职。自此,我国拟任法官的人员在任命为法官前必须接受专门的职业培训,这是我国继以国家统一司法考试提高法官选任标准之后,再一次提高法官入门门槛。通过这一举措.我国的法官遴选制度似已与西方国家的法官遴选制度接轨。然而,这一举措是否能够达到制度设计的目的,中国采用何种法官遴选制度,既适合国情又符合职业要求,本文拟从职业培训人手,通过比较研究,找出我国法官遴选制度探索中的误区,分析存在的问题及原因,进而探索建立中国特色法官遴选制度的路径。
简介:李敬坤是辛集市家喻户晓的家政行业领路人,2006年就注册成立了辛集市敬坤家政职业培训学校,如今经过10年的发展,从当初一张桌子、一把椅子、一间屋子,发展到现在教师9名、专业化教室3间800多平米;从当初骑着摩托车顶风冒雨各乡各村招学员,到现在辛集及周边县市的