简介：矿产资源的丰富程度,是衡量各国实力的综合指标之一。我国素以“地大物博”著称,但是也存在着部分矿种富矿少、贫矿多、伴生矿多,某些矿种稀缺等问题。不过,只要认真坚持“开源与节流并重”两条腿走路的方针,我们对我国矿产资源开发的前景还是乐观的。“开源”,就是扩大矿物原料的来

简介：偶然听来一件事,引起我的深思,随手写下这个题目。听朋友讲,他所在工厂一名工人家乡遭了灾,揭不开锅了,这职工凄凄惶惶找到厂里,请求救济。一领导说,“这个季度刚讨论过,你等下一批吧!”职工说:“讨论补助的事,领导也该通知一下呀。”厂长满脸不高兴地说:“你个人的事,你不惦着,还让领导找你!”还有一

简介：在他特别困难时,一个陌生女孩资助了他200元.他一直想还女孩的钱,但就是找不到她.三年后,他登报寻找此人,一时间寻到无数个同名者.

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简介：现在，在少数干部特别是一些年轻领导干部中，有一种很不好的现象，就是热衷于编织关系网，在上级领导机关为自己寻找所谓的“靠山”。有的参加工作时间不长，不是扎扎实实工作，而是通过老乡介绍、朋友撮合、与领导干部子女套近乎等手段，拉关系、拜门子，想方没法与领导干部“零距离接

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简介：有人遭到不幸,要么长吁短叹,怨天尤人;要么精神坍塌,一蹶不振;要么咬牙切齿,鱼死网破。这都叫绝对,叫蠢,聪明一点就应该是心胸开阔些,从不幸中找幸。俄国名作家契诃夫说过:"要是火柴在衣袋里燃烧起来了,那你应该高

简介：2000年12月8日,首届中國民營企業交易會在雲南昆明召開。此次會議參加人數超過2萬人,是我國改革開放二十年來的首次民營企業盛會,也是中國民營經濟發展實力和水平的首次大檢閱。毫無疑問,在此次參加交易的產品當中,有兩大意味深長的象徵物值得注意:處於社會產業鏈最低端的“傻子瓜子”和處於社會產業鏈最高端的飛機。遣

简介：矿难频发，原因复杂，分析矿难成因的文章，人们已作了很多。本文拟从法制的角度分析探讨矿难成因，从而为煤矿生产安全管理制度完善提供一种新的理论视角。

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简介：移民吊庄：找方水土奔小康／马凤霞宁夏南部山区八县占自治区总面积的５９％，是主要的回族群众聚居区。回族占该地区总人口的６５％，该地区自然灾害频繁，水土流失严重，加之历史等方面的原因，“苦瘠甲于天下”，被称为全国贫困之冠。１９８３年以来，自治区党委、人民...

简介：近期，读了一篇题为《反腐败也要找关系?》的文章，感触颇多。文章讲的是一举报者反映村干部贪污公款，乡里却迟迟不予查处，举报人无奈之下通过找关系，才使问题得以解决。

简介：“玉在椟中求善价”、“良禽择木而栖”，一直是很多大学毕业生的就业心态。作为生命中一次重要的转折，择业就业是个人社会角色的转换，同时就业状况又是一个国家经济风向标。因此，就业已经不仅仅是个人问题，它更构成了一个国家的普遍社会现象。据权威部门统计，我国今年高校毕业生人数为280万，比2003年增长6.8万，而2005年则有可能突破340万。可以说，高校毕业生就业形势不容乐观。

简介：今年下半年以来．三汇一矿为适应企业发展的需要．叫响“技术工人也是人才”的口号．建立起了矿、区队、班组三级技能竞赛的网络．掀起了学技术、钻业务的热潮。为更进一步推动这项工作，形成人人争先进、个个为企业发展做贡献的良好氛围，该矿在全矿范围内开展了这项“评优”活动。

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简介：在“十一五”开局之年和社会主义新农村建设启动之年，在九龙坡区“树立直辖意识，更快更好发展”解放思想大讨论活动深入开展之际，为进一步解放思想、转变观念、加快发展，由区委书记郑洪和区长秦敏分别带队，区委中心学习组成员组成两个考察团，于6月初，先后对中国经济最具活力的华东、华南地区进行了为期两周的考察学习。通过以东部沿海发达地区为标杆进行横向比较，我们不仅开阔了视野，学到了经验，更重要的是找到了存在的差距，更加坚定了我们争取更快更好发展，努力成为引领重庆发展的“排头兵”的信心和决心。

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简介：经济学家吴敬琏指出，当前“寻租活动”主要集中在五点上：权力的集中点，体制转轨的交汇点，监督系统的乏力点，法律政策的滞后点，人财物需要的关节点。这一切在南丹可谓应有尽有。中国政治学家梁木生在接受《三联生活周刊》记者采访时，称其为“权力经济”模式下的一种资源配置系统；这种少数资本和权力所有者在短期内积聚起的巨大财富，使社会结构处于一种更危险的失衡中。

简介：为发扬职工互助优良传统，减轻职工、家属大病治疗对家庭造成的经济负担，淮北矿业集团于近日成立了大病医疗互助会，通过入会职工每年一次性交纳30元会费，职工自愿捐款，社会各界捐赠、赞助，工会资助，企业资助，互助金利息收入等形式设立大病医疗互助基金。对患恶性肿瘤、白血病、慢性肾衰竭、系统性红斑狼疮等疾病的会员及其家庭成员进行救助。自集团公司《大病医疗互助暂行办法》出台后，这个矿立即通过广播、电视、宣传橱窗、召开专题会议进行广泛宣传。矿上还专门开办了专题培训班，对各基层单位的工会主席实施了统一、系统的培训，使各个基层单位都有了一名合格的大病医疗互助“咨询师”。同时，矿上还专门在矿工会权益部设立了专线咨询电话。随时为职工解答疑问。该矿深入细致的宣传工作，大病医疗互助会很快就得到了职工认同，申请入会的职工越来越多。据悉，截至日前，该矿已有80％以上的职工履行了入会申请工作。