简介：不利解释规则从产生之初就被视为保护消费者的＂保护伞＂,但是这种保护并非一蹴而就。在司法适用过程中,应对不利解释规则适用标准作层级化的界定后结合客观事实层层推进,并在其他解释规则不能合理解决的情况下,才作为规制双方利益失衡的有效手段,扮演最后出场的角色。

简介：针对当前大学生普遍存在缺乏学习动机的问题,本文对如何提升大学生的学习动机进行了论述。介绍了缺乏学习动机的原因,并从学生、教师、家长三个角度建构了提升大学生学习动机的策略。

简介：近年来,中国人民银行后勤服务中心积极推动机关事务治理体系和治理能力现代化的研究,努力推进机关事务工作科技化进程。笔者在信息化系统建设方面做了大量的调研,对于机关事务工作科技化进行了有益探索和思考。一、充分认识科技化对机关事务管理工作的重要性当今社会科学技术成为推动现代生产力发展中的重要因素和重要力量。

简介：威望作为国际政治的重要资源,包含平等诉求、荣誉渴望与位势追求等三个递增层级,是国家目标的精神维度。威望追求是体系内行为体的常见现象,大国的太空战略及博弈体现较为显著。近年来,印度太空事业发展迅速,其中就有着深刻的威望动机刺激。具体来说,印度大力推进太空开发及积极参与太空国际治理,以展示自己在体系中独立自主地位与参与世界事务的平等权利,并显扬本国在高科技领域的成就以增强国家的荣誉与名望,最终极目标是促成大国地位的形塑与大国身份的被承认。可以说,威望是理解印度太空事业发展的深层视角,是洞悉印度国家大战略的独特路径。

简介：为解决刑事案件中财产性判项执行难的问题，最高人民法院在全国正式推行服刑人员生效财产性判项履行与其减刑假释裁定相关联的联动机制改革。实践中联动机制作为一种激励机制正向激励不足，负向激励被片面强调或放大，成为一种惩罚模式。在这一模式下，联动机制相关主体之间并不存在共同的利益基础。在保护受害人群体和法院整体利益的目标驱动下，有财产性判项犯罪人的利益普遍受损，由于信息甄别方面的低效，联动机制还导致利益受损犯罪人的范围不当扩大。犯罪人群体由此产生的消极反应进而损害了监狱的重大利益。同时，作为个体的受害人和基层法院法官并不因为联动机制必然获益。利益分配不均带来的成本与内耗降低了联动机制运行的整体效率。虽然联动机制在提高财产性判项执行率方面取得了一定效果，但是为此付出的代价却可能是巨大的。出于提高整体社会福利的考虑，最高人民法院在推行联动机制改革的过程中需要审慎为之。

简介：在维护祖国统一、加强民族团结、促进民族地区经济发展的进程中,少数民族高校大学生党员发挥着重要的作用。本文全面剖析了微信在端正大学生入党动机方面的积极作用及面,临的挑战,并提出相应的对策。

简介：“保特色、出亮点、创品牌”，这九个字，是嘉定区机管局的“工作指挥棒”。区机管局紧紧围绕于此，深入推动体制机制改革，始终坚持服务中心、服从大局，不断加强自身建设，全力优化保障功能，较好地完成了各项目标任务。

简介：在“二孩”政策背景下，城市一孩育龄人群的二孩生育动机究竟是什么？两项抽样调查的数据研究结果表明，城市一孩育龄人群生育第二个孩子的主要动机是“给孩子一个伴”。这一结果显示出城市一孩育龄人群的二孩生育动机已经从传统的“为家庭生孩子”、“为自己生孩子”转变为“为孩子生孩子”。根据这一特征，从子女抚育和教养的角度开展宣传引导并制定相应的政策措施，或许是促进“全面二孩”政策发挥更大实效的一条重要路径。

简介：准确理解驱动大学生进入党政机关就业的生涯激励,是提高党政机关在人才市场竞争力的关键.面向浙江大学2017年应届本科毕业生的访谈和问卷调查显示,只有8.4%的大学生有意愿加入党政机关,且男性、党员更有可能做出这一选择.在大学生看来,党政机关工作既普通、又独特.普通是指体制内工作不再是不可替代的金饭碗,它既有福利待遇好、工作稳定和社会地位高等优点,也有薪酬回报低、工作压力大等不足.独特则是指党政机关工作的公共性,即它提供了参与公共政策制定的机会.大学生党政机关职业选择的差异,既不根植于他们对体制内工作认知的分化,也并非公共服务动机的影响,而是来源于个人政治效能感的不同.这一发现有助于学界更为准确地理解大学生进入党政部门就业的生涯激励,也挑战了市场化改革将削弱党政机关组织能力的观点.

简介：行政区划改革的研究众多,但政策如何推动行政区划改革的机制分析相对不足.本文以镇（街）行政区划改革为切入点,基于浙江省的数据,提出了“设置标准一行政指令一需求匹配”的政策驱动机制,即政策通过改变设置标准及行政指令,经由需求匹配加以作用,共同影响镇（街）行政区划的改革.研究表明,该机制有助于解释浙江省镇（街）行政区划改革与政策措施之间的响应关系,并具备一定的外部效度.

简介：农业部机关服务局团委2017年以“服务中心工作、服务青年成长成才”为主线，认真执行工青妇“三位一体”工作机制，充分发挥党的助手和后备军作用，团结带领广大团员青年为加强单位文化建设和推动机关服务工作改革发展作出积极贡献。