简介:金融海啸席卷全球,并没有阻碍企业的并购重组步伐,却为有实力的企业提供了低成本的并购机会。文化整合难度大已成为中国企业海外并购失败的首要原因。企业海外并购的经验和教训表明,被并购企业对并购方的能力认同、经营理念尊重与愿景沟通共同决定了文化整合的难度。中国企业对企业文化的理解有待加深。面对重重障碍,我们要并购前了解收购方与被收购方潜在的文化差异和冲突,进行定性和定量分析,确定冲突、风险的大小,尽可能包容文化差异,强调双方文化的共性,把提高被并购企业对其的风格认同作为其文化整合的重点,确立目标管理变革体系,步步为营,注重过渡阶段的培训,取得海外战役的胜利。
简介:加拿大是世界上第一个官方实行多元文化主义政策的国家,也是到目前为止世界上唯一一个将多元文化主义写入宪法的国家。加拿大的多元文化主义政策促进了各族群文化的发展。加拿大华人经历了悲惨的人头税和排华法案时期,深受种族歧视的痛苦。在加拿大实行平等的移民政策和多元文化主义政策以后,加拿大的华人人口不断增加,2011年已经达到134万人,成为加拿大最大的单一有色少数族裔群体。华人文化也和主流文化整合,创造出一种新的华人文化发展模式。温哥华力拓加铝国际龙舟节是华人文化和加拿大主流文化整合的良好案例。这种文化整合不仅有if,4于加拿大各族群和华人后裔对中华文化的认同,也有利于中华文化在海外的传播和发展。