简介：内生动力是影响企业发展的内部矛盾，也是影响勘察企业转型发展的根本要素。本文阐述了内生动力的概念，以及中冶武勘通过培育内生动力发展模式理念，以科技创新、管理创新、人才战略为实现路径，实现了企业结构调整“五个优”，由依靠速度规模向质量效益型转变，积极打造国内勘察行业领先的国际化工程公司的实践经验。

简介：针对上海燃气集团物资管理工作管理松散、效率不高的现状，提出构建物资管理中心的设想，对集团的物资管理系统进行优化整合与功能强化，并给出具体的方法、措施。

简介：3月28日上午，丽贝亚工管中心物资部举办了新型材料专题培训，参会人员共计69人．其中项目中心参训32人，事业部参训17人．设计系统参训20人，本次培训得到了参训人员的广泛好评，满意率达95％。

简介：在建筑装饰装修企业的管理中,人力资源的有效开发与运用是一门大学问,如果能处理好二者的关系,不仅能够减少因人员流出造成的巨大损失,还能够帮助企业在人才自由流动的广阔天地中赢得可持续发展的人力资源优势。也就是说,如果企业人力资源开发和激励搞得好,不仅会给企业带来更大的产出,特别是建筑装饰装修企业从事的多是流动性强、劳动强度大、高空室外作业多等为特点的施工行业,人力资源极易产生流失,因此,研究和探讨建筑装饰装修企业人力资源开发与运用管理很有必要，笔者认为．应从以下几个方面抓起。

简介：近年来,在省住建厅的关心、指导下,在市住建局的正确领导下,运城市公共资源交易中心全体人员共同努力,认真贯彻落实中央、省、市关于规范公共资源交易市场的有关精神,整合资源、创新体制机制、实施科技为先、提升队伍素质、加强内部管理,努力构建阳光交易平台。现将中心成立以来的工作情况介绍如下：一、主要做法（一）抓体制创新和机制建设,确保一流管理一是创新管理体制。2012年8月,为进一步加强对公共资源交易市场的监督管理,市委、市政府建立了“一委一办一中心”的管理体制。

简介：近年来,丹阳市公共资源交易中心积极探索廉政建设新举措,通过定制＂廉政套餐＂,不断规范干部职工行为,确保了上至领导、下至办事人员不犯错、不出事。一是廉政教育＂敲警钟＂。把干部职工廉政教育、干部职工培训、工作例会、廉政党课等结合起来,采取专题学习、专题会议、参观廉政教育基地、出版廉政专刊等形式学习贯彻廉政规定。去年先后开展专题培训5次,100余人次干部职工参加了培训。二是科学设置＂防火墙＂。

简介：合肥市公共资源交易改革从2006年启动以来,目前已经过7年多运行,完成了2万多个公共资源交易项目,初步形成了较为完善的公共资源交易监管制度体系,现正在积极推动标准化体系建设和区域市场建设工作。一、合肥市公共资源交易体制改革情况2006年,合肥市委、市政府出台了《关于建立合肥招标投标统一市场进一步加强和规范招标投标管理工作的意见》,建立集建设工程、政府采购、产权交易、土地出让等多方面交易功能于一体的统一招投标平台。

简介：《关于整合建立统一规范的公共资源交易平台的方案》正在广泛征求意见之中,这一“顶层设计图”对于设区市交易平台何去何从事关重大。文章以湖州市为例,从建制定位、管理机制、资源整合、平台功能四个方面进行对比分析并提出了相关建议,为设区市交易平台建设的统一规范提供决策参考。