简介：摘要随着企业深化改革和转型转移步伐的不断加快，对当前管理人员队伍的综合素质和工作能力有了新的、更高的要求。实施素质提升工程，打造优秀管理团队，是从企业安全高效发展角度考虑。需要打造一支综合素质高、安全意识强、业务技能精的干部职工队伍，是企业发展的基石，是激发企业发展潜能的重要力量。要多措并举提升管理人员综合素质。

简介：摘要公路工程监理是一项有系统理论基础的技术工作，不仅要有一定的职业素质和组织协调能力，而且要具备多谋善断的工作作风，讲究工作态度和工作方法，需要监理工程师不断学习和积累经验。本文就从事公路工程监理工作的经历和体会，论述了监理工程师应具备的素质和要求。

简介：摘要水利项目是我国基础施工项目的重要部分，是保证我国经济发展和社会稳定的基础工程。对于水利工程的监理人员来说需要有综合素质，通过相关的监理控制能够推动水利工程项目的正常实施，保证项目的建设质量和项目的进度。在目前水利工程的逐渐发展过程中，我国各个项目面临着重大的挑战，其中工程监理人员的素质和工作方法需要进一步的改善，来保证当前水利工程项目的顺利实施。进行有效的协调和合作，能够使目前的人员素质及工作方法得到提升，从而保障整个水利工程的持续发展。

简介：摘要我国经济不断发展，各行业不断进步的同时，专业人才的缺乏是非常普遍的现象。在大力推行全过程工程咨询的背景下，关于监理转型的研究多集中于企业层面，鲜有人从监理工程师的角度提出建议。

简介：摘要在本次研究中我们主要分析了船舶公司对船员的整体培养上的目标要求以及能力素质，内涵，特点，提出有效的培养途径，分析其可行性，为进一步提升船员的综合素质提供参考。

简介：摘要当前我国经济水平快速提升，同时也促进了行业竞争规模的不断扩大，提升企业市场核心竞争能力并加强企业内外管理，以此有效达到提升企业经济效益与社会效益水平，已经成为现代企业在日常发展与经营管理中必须注重的环节。工业工程（IE）是当前我国企业朝向现代化企业发展过程中引进的一种企业管理模式，其充分综合了现代管理学以及现代工程学理论的诸多优点，将企业管理当成工程项目来进行标准化、模式化、规范化、有机化的管理，对提升现代企业的管理素质以及经济效益均发挥了非常重要的作用。基于此，本文将针对工业工程与企业管理之间的关系进行分析探讨，同时针对工业工程在企业管理中的作用功能以及应用方式进行总结阐述。

简介：摘要近些年，政工工作在企业经营管理中发挥的作用愈加显著，企业对政工人员综合素质提升的关注度也随之提高。优秀的政工人员需要具有工作热情、优良品德、坚定地政治立场、个人魅力以及知识素养等素质，才能更好的胜任政工工作，提高政工工作开展的效率和有效性。因而本文对提高政工人员综合素质的相关内容进行探究。

简介：

简介：摘要监理是水利工程中不可缺少的内容。没有监理，工程施工质量将难以保证，尤其是水利工程本身就比较复杂，更需要加强监理控制。本文首先对水利工程施工监理人员所应具备的素质进行了简单的介绍，其次概述了具体的监理控制要点，仅供借鉴应用。

简介：摘要监理工作是水利工程建设环节中不能缺失的部分。如果没有相应的监理工作，建筑工程的质量问题会发生不可预测的风险，特别是针对水利工程而言，因水利工程其自身的复杂性特点，所以更应该要加大监理工作的力度。本文根据水利工程施工监理人员素质把握监理控制出现的问题做出了探究。并提出了合理性措施。

简介：摘要在最近几年来，随着我国城市建设速度的的不断加快，诸如房地产、建设单位以及施工企业等都在面临着改革与创新，因此对于优秀人才的需求量也在随之加大。

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简介：摘要现代社会发展的不断过程中企业政工队伍提出了更高的要求，在此过程中，必须不断提升其专业素质，进一步满足现代社会发展需求。本文首先分析在现代企业发展过程中，政工干部必备素质，具体包括政治意识，文化涵养和组织能力，然后以此为基础，进一步探究如何提升政工队伍素质，分别从工作理念，管理制度，先进人才，道德建设工作能力和廉洁自律六个方面展开肢体论述，希望能够为其相关人员具体工作提供更为丰富的理论基础。

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简介：摘 要： 我国现正处在一个深刻的社会变革时期，经济成分与利益之间的关系，组织形式、就业方式、工作方式、生活方式呈现出多元化发展的态势。思想政治的工作在企业生产经营中有着保驾护航的政治优势，做好企业思想政治的工作，对促进企业生产经营活动的顺利开展，实现了企业又好、又快的发展，有着不可替代地作用。党的历史经验直接证明了不管是革命战争年代，还是和平建设的时期，思想政治的工作人员自身素质是做好思想政治工作地浅谈及其基础。本文对目前企业政工人员素质体现进行了分析，进而对巩固政工队伍建设的主要途径进行探讨。  关键词： 政工人员素质；巩固；政工队伍  　　提高企业内部政工人员素质、加强内部政工队伍建设对企业的未来健康、长远、稳定发展具有非常重要的作用。在新形势下，企业为了得到进一步的发展，必须重视自身内部思想政治工作的优化开展，促进内部政工人员素质得到显著提升，进而实现优化政工队伍建设的目的。  　 　

简介：摘要：教学秘书工作是高职院校教学管理工作的重要组成部分。教学秘书是教学管理工作的重要组织者，它在教学管理工作中起着承上启下的作用，它是保障教学工作正常运行的纽带，其素质的高低直接影响教学管理工作的好坏。本文主要阐述了教学秘书应该具备的思想素质、业务素质、心理素质。

简介：摘要科技馆中原有的工作只是收集、研究、展示、宣传科技产品。但自改革开放以来，各个行业都发生了一定的变化，科技馆也应与社会的发展相适应，与时代要求相符合。随着科技馆以及旅游业的进一步发展，针对日益飞速的互联网速度，科技馆的发展历程已经由过去的以物为中心发展到以人为中心。针对这样的情况，应将文博馆员的自身素养能够提升，将专业能力提升。本文依此对文博馆员素质提升重要性进行探讨，并提出开发和培养文博馆员专业素质的途径。

简介：

简介：摘要改革开放以来，我国经济得到了快速发展，并已成为世界第二大经济体。在经济快速发展的同时，我们企业的政工干部队伍建设，特别是政工干部素质的提升，还存在着诸多不足和问题，并在一定程度上阻碍了企业的理想发展。面对不断发展变化的新形势，我们企业要想快速、持续、稳定发展，必须多措并举，其中就包括努力提升政工干部素质，充分发挥企业思想政治工作的优势。本文拟就提升企业政工干部素质问题予以分析探讨，以期更好地发挥政工干部在企业改革、发展和稳定等各项工作中的作用。

简介：摘要新兴的智慧加油站，运用移动互联网、云计算、大数据、物联网等技术手段，分析、整合加油站运行核心系统的各项关键信息，通过线上与线下销售相结合，对客户和管理者需求做出智能响应，实现营销与管理科学化、智能化。智慧加油站全新的运营模式对其管理者提出了新的要求，而作为加油站的第一责任人，始终处于加油站营销和管理中心地位的加油站经理，他们的能力直接影响着加油站乃至所在企业的核心竞争力。加油站经理必须掌握必备的素质才能充分利用智慧加油站的资源，实现加油站的整体效益跨越发展。本文所构建的智慧加油站经理胜任素质模型在一定程度上为公司人力资源管理体系提供了改革的依据，并探讨了其中对于招聘选拔、培训、绩效管理和开发的应用，以此来提升加油站经理的胜任素质，促进企业、加袖站以及加油站经理和后备力量的和谐发展。