企业政工干部素质提升探析

企业政工干部素质提升探析

许乔明

江苏省有色金属华东地质勘查局江苏省南京市210007

摘要：改革开放以来，我国经济得到了快速发展，并已成为世界第二大经济体。在经济快速发展的同时，我们企业的政工干部队伍建设，特别是政工干部素质的提升，还存在着诸多不足和问题，并在一定程度上阻碍了企业的理想发展。面对不断发展变化的新形势，我们企业要想快速、持续、稳定发展，必须多措并举，其中就包括努力提升政工干部素质，充分发挥企业思想政治工作的优势。本文拟就提升企业政工干部素质问题予以分析探讨，以期更好地发挥政工干部在企业改革、发展和稳定等各项工作中的作用。

关键词：政工干部；素质；企业

在市场经济条件驱动下，各个企业之间的竞争意识越来越强，企业对包括意识形态工作、思想教育工作等方面的要求也越来越高，政工干部作为企业开展思想教育工作的主体，更应不断提升其整体综合素质，与时俱进，开拓进取，充分调动起广大干部职工的主动性、积极性和创造性，努力实现企业的协调、稳定、可持续发展。

一、领导重视，构建优良的政工干部队伍

我党的优良传统之一就是进行思想政治工作的建设。企业政工干部作为企业思想政治工作的主体，他们在企业思想政治工作中的重要作用不言而喻，其自身素质（包括政治素质、品德作风素质、业务素质、科学文化素质、能力素质等等）的高低直接影响工作质量的好坏和工作效能的发挥。只有政工干部队伍整体素质提高了，才能更加有效团结教育企业全体员工提高站位，明事理，履职责，激励并引领全体员工有计划、有步骤地贯彻落实企业的各项工作任务，实现企业的各项奋斗目标。作为企业领导，既要选好用好政工干部，又要创造条件，注重政工干部素质的提升，保持政工干部队伍的强大战斗力。

二、加强学习与培训，提高政工干部自身素质

现代社会是一个学习型的社会，知识处于不断更新之中，要通过学习和培训，努力提高政工干部的道德修养、理论修养，不断更新思想观念，充实更新自身的知识体系以及工作技能等综合能力，为做好思想政治工作打下扎实的基础。首先是我们的政工干部自身要勤于学习，要在打基础、长知识、重实践等方面不断取得进步，要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正做到学有所获、学以致用，更好发挥政工干部引导和教育企业员工的岗位职责和作用。其次，企业也要尽可能地为政工干部的教育培训创造条件，要通过教育培训，使政工干部政治更加过硬、本领更加高强、精神更加振奋、作风更加严实，为企业高质量、可持续发展提供强有力的支持。

三、以身作则，发挥政工干部的示范引领作用

作为从事企业思想政治工作的政工干部，只有时时处处严格要求自己，才能严格要求别人。要坚持做到严于律己，身体力行，不仅在口头上，而且要在实际行动上真心实意地为员工办实事、做好事、解难事，真正地同员工打成一片，做他们的知心朋友，使他们觉得可亲、可信、可学，努力用自己的人格力量去教育人、引导人。要通过政工干部良好的工作作风和自身的模范带头作用，激发起广大企业员工的整体工作激情，使大家心往一处想、劲往一处使，真正地把企业思想政治工作同企业改革、发展和稳定各项工作有机地结合在一起，形成企业干事创业的强大合力，从而有效发挥企业思想政治工作应有的积极作用。

四、完善机制，充分调动政工干部的积极性

随着中央关于加强和改进思想政治工作有关精神的贯彻落实，企业思想政治工作的环境得到了很大改善，政工干部的地位也有了很大提高，研究制定对政工干部动态管理的有效方法和措施很有必要。通过建立和完善政工干部队伍的考评机制、激励机制，可以使政工干部队伍建设更加科学化、规范化、制度化，同时利用科学的方法将思想政治工作的目标任务加以分解，形成便于考核的各级指标体系，使政工干部工作目标明确、工作积极性得到提高、工作热情得到激发。对于工作表现出色、工作能力突出的政工干部要予以表彰和奖励，并在职称评定、提拔使用等方面得以体现；对于责任心不强、水平低、能力弱的政工干部要经常性地进行督促、教育和批评，直至调整岗位，既形成政工干部能进能出，能上能下的长效机制，又维持政工干部队伍总体稳定的良性动态平衡。

五、深入基层，不断探索思想政治工作新经验

面对新形势、新情况，思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上，努力进行改进与创新。而改进与创新的前提就是要深入基层、深入到职工群众中去，搞好调查研究。要针对职工的生活状况、思想状况以及他们关注的热点、难点、焦点问题，有的放矢地加以解决和回应，切实把思想政治工作与企业改革、发展、生产、经营活动融合在一起，从而把各种矛盾化解在萌芽状态。要结合具体工作实际，通过经常性的座谈讨论等形式，集思广益，研究探讨当前思想政治工作的新模式，努力探索新形势下职工群众的思想状况及其发展变化规律，总结新经验，为企业思想政治工作的创新注入新的活力。

企业政工干部素质的提升途径还有很多，可供借鉴的经验也很丰富，只要我们企业领导真正重视了，尤其是我们的企业政工干部自身切实努力了，我们企业政工干部的素质就一定会得到不断的提升。

结束语

综上所述，企业政工干部的素质提升对企业的发展具有非常重要的作用。在新形势下，企业必须进一步加强政工干部队伍建设，尤其是在政工干部素质的提升工作方面，企业各级领导及政工干部务必予以高度重视，并采取有力措施，有的放矢地加以应对。如此，我们企业政工干部整体素质必定会得到不断提升，企业思想政治工作也必定会有新气象。

参考文献：

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