简介：摘要公司治理是一个企业的顶层设计，决定着一个企业的生死问题，而混合所有制企业作为影响我国社会经济的重要因素，其治理方针、治理措施，不仅影响企业的发展方向，更对我国经济领域的相关发展也会产生重要的影响。本文主要就混合所有制企业公司的相关治理问题做一番探讨。

简介：摘要伴随我国经济水平和科技水平的高速发展，煤矿产业开始成为了全社会所关注的主要对象之一。煤炭一直都是我们国家十分重要的基础能源，对多个行业有着非常重要的影响。以煤矿安全管理存在的问题及解决对策为对象开展探究，对造成煤炭生产安全隐患的客观因素和矿井安全管理特殊性做出分析，并对矿井安全管理中存在的问题和安全管理对策进行了总结。

简介：摘要：本文以混合所有制企业党建工作存在的主要问题作为切入点，介绍了推进混合所有制企业党建融入公司治理的措施和路径，主要包括重视顶层设计、调整混合所有制、突出党组织的引领作用、细化企业内部组织管理权责界限四个方面，供有关人员参考。

简介：

简介：摘要：中共中央、国务院先后发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》等文件，推动国有企业改革、发展混合所有制经济是中国经济高质量发展进程中的重要一环。国有企业必须始终坚持和加强党的领导，习近平总书记在中国共产党二十大报告中也指出“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”。

简介：摘要：按照国家有关发展混合所有制, 实现股权多元化等国资国企改革政策要求, 积极探索努力尝试，通过投资参股股权、新设合资合作、混改等方式形成参股股权，对激活管理机制、放大国有资本影响起到一定促进作用，初步实现了开拓市场、获取技术、拓展业务等目的，成为整体股权架构的重要组成部分。

简介：摘要：改革开放以来，我国经济高速发展，国有企业为经济发展做出了巨大贡献。目前，我国国有企业正处于混合所有制改革的热潮，混合所有制改革在我国并不是一个全新的话题，早在20世纪末党的十五大报告上，“混合所有制”这一概念就已经被提出。21世纪初，我国正式提出了发展混合所有制经济的新举措，在这一新思路的指引下，国有企业的治理结构不断完善和规范，运行效率也不断提升，获得了一系列的成果，但仍存在一些不容忽视的问题。本文从混合所有制改革的背景出发，关注国有混合所有制参股企业的内部管理与控制存在的问题，以及有哪些相关的优化方案，具有独特的理论新意和重要的现实价值。

简介：摘要企业文化的融合关乎混合所有制企业健康快速发展，如何提高文化的兼容、重组，促进价值观融合，培育“合作共进、和谐共处、多方共赢”型企业文化，实现文化强企，成为了亟待解决的问题。本文以广西交通投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）高速公路项目建设混合所有制企业的“和”文化建设作实证分析，提出实现文化对接与融合的解决之道。

简介：摘要：本文以混合所有制企业法人治理背景下的党组织功能为研究对象，对混合所有制企业党建相关理论进行了系统性梳理，最终提出了混合所有制企业党委、党支部各层面的党建模式及企业党组织“围绕一条主线，发挥三个作用”的党建方案。

简介：[摘要]建筑施工行业的发展关乎国家民生大计，国有建筑施工企业作为国有企业中特别的存在，涉及的是国家的基础设施建设发展状态以及整个社会的稳定发展，必须加大力度改革，加快体制机制转变，顺应市场经济企业的发展需要。混合所有制改革对于建筑施工企业改革来说，是重要且最佳方式。本文作者结合自身在国有建筑施工企业混改中的实践经验，分析了现阶段国有建筑施工企业混合所有制改革的必要性、存在的问题以及混改成功的关键要素。

简介：摘要：文章从混合所有制企业政工人力资源管理的重要性出发，分析了其当前存在的问题并探究其成因。在此基础上提出了针对混合所有制企业政工人力资源管理的有效策略，包括加强培训，优化激励制度，实行竞争性选拔等多方措施，以增强企业竞争力。研究结果表明，这些策略能够有效促进混合所有制企业政工人力资源的科学管理，提高员工工作效率，助力混合所有制企业的可持续发展。

简介：摘要：自从党的十八届三中全会提出重点发展混合所有制经济这一重要议题以来，国有企业混合所有制改革就成为了我国经济转型的必由之路。该议题也为众多国有企业混合所有制改革中实施和完善公司财务治理提供了参考。因为国有企业在混合所有制改革发展过程中的治理问题一直未得到妥善的解决，这一问题严重阻碍了国有企业混合所有制改革的发展。本文以笔者所在公司在混合所有制改革中的部分问题为研究要点，分析理影响因素，对公司混合所有制改革推进提出一些建议。

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简介：摘要：混合所有制改革是当前国企改革的主导方向，本文以K电力勘测设计公司为例，通过分析其开展混合所有制改革的可行性、必要性，同时结合同类行业混合所有制改革模式，对其开展混合所有制改革模式进行研究，优化该类企业改革发展路径。

简介：摘要：混合所有制企业是指由公共资本和非公共资本(私人资本和外国资本)组成的新型企业。随着企业改革的深入，部分国有企业逐渐转变为国有控股或股权混合企业。合资企业的投资主体、资本构成、管理类型和员工观念也发生了变化。企业党组织的地位和作用以及企业党组织可用的资源也发生了很大变化。如何发挥党组织在混合企业中的领导和政策核心作用，是一个新的课题和亟待解决的问题。

简介：摘要在当前深化改革的形势下，混合所有制改革是新一轮改革的重点。本文首先从政策、经济等外部环境因素和国企内部因素两方面，讨论了国企混合所有制改革对国民经济的重要贡献，论述了混合所有制改革的方法与途径。在此基础上，对改革过程中的重点问题与风险点进行了提示。

简介：摘要：现阶段我国整体的经济水平得到了很大程度的提高，财务管理工作在企业发展过程中占据着非常重要的作用，所以，企业要对财务管理工作进行不断的优化。就从目前情况看来，我国社会当中有各种各样的公司共同组成，其中最为关键的就是混合所有制公司，这种类型的公司与其他类型的公司之间有着很大程度的差异。为了能够让混合所有制公司得到更好的发展，相关管理人员要对财务管理工作进行充分的分析和了解，进而才能够提高整体的工作质量和效率。

简介：摘要：有效推进混合所有制改革，不仅可以有效改善国有企业内部的公司治理结构，而且在进一步提高国有企业创新能力、提高创新绩效方面发挥了关键作用。本文结合某房地产国企改革的实践，深入分析了国企混改影响企业创新的机制，并提出了相应的政策建议。

简介：摘要十九大以来，党和国家不断强调企业思想政治工作，把企业思想政治工作作为宣传党的路线方针的重要依托。混合所有制酒业企业思想政治工作是一项长期、系统的复杂工程，在工作中只有发挥先进性，立足酒业企业特殊性，不断加强工作创新力度，才能做到与时俱进，促进党的工作有序开展。在混合所有制酒业企业思想政治工作中，还存在着认识不足、创新不够、机制不全等方面的问题。如何能够发挥管理人员的主观能动性，将思想政治工作有序推进，是本文探索和思考的重点问题。