简介：摘要对电化学储能系统中的电池连接方式做了说明，并阐述分析了储能系统对连接的基本要求及其内在原因，对目前应用的电池连接的各种方式进行了深入探讨；提出了电池组连接方式的主要发展方向。

简介：摘要本文中主要以35KV变电站配电化应用进行了分析。为了适应农村电网负荷的发展需要，现阶段亟需找到一种投资少、施工快并且能有效解决10kv线路长距离送电造成电压低的方式，因此采取了35KV变电站配电化的应用。当中对变电站的设计方案进行了阐述，并对其最终的应用效果和所产生的效益进行了讨论，希望以此为35KV变电站配电化建设提供有益的参考。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国的火电厂建设逐渐增多。在能源行业之中，电厂是其重要的组成部分。从火电厂现在的工作状况来说，不仅要满足电力能源的生产和调配，同时还要实现节能降耗的目标。在进行节能降耗的工作中要因地制宜，具体问题具体分析。在此，本文主要对火电厂化学水处理系统的节能降耗优化措施进行探讨。实现节能降耗主要通过改善设备和优化系统工程。

简介：摘要随着可再生能源发电比例的不断提高，发电的波动性、间歇性和不可准确预测性给现有电力系统运行带来了巨大挑战。储能是提高电网对间歇性可再生能源发电接纳能力的有效技术，电池储能因其独特的性能已成为优先发展方向之一。储能技术的应用贯穿电力系统发电、输电、配电、用电的各个环节，可以缓解高峰负荷供电需求，提高现有电网设备的利用率和电网的运行效果，使大规模可再生能源发电可靠地并入常规电网。基于此，本文主要对新能源发电中电化学储能技术的发展与应用进行分析探讨。

简介：摘要随着全球能源危机影响范围的不断扩大，目前锂离子电池作为一种新型能源的主要载体，其在工业现代化中的应用范围也在不断提升。立足于锂离子电化学性能的测试目标，文章首先介绍了锂离子电化学性能测试中需要解决的主要问题，其次对该系统的电化学性能测试技术特征进行了解析，并在最后就锂离子电池电化学性能测试系统的提升策略进行了讲解，希望可以为开发出更高能量转换效率与能量密度的锂离子电池创造条件。

简介：摘要结合杭州市天然气利用工程所前门站-滨江调压站高压管线穿越沪混铁路、03省道定向穿越工程，介绍了水平定向钻（HDD）工艺在淤泥质土层向中风化熔结凝灰岩变化过程中采用单向夯钢套管、单向穿越的施工技术原理、施工流程方法。

简介：摘要当前绿色成为新时代发展的主题，在广袤的新疆地区，随着化石能源的逐步被替代与清洁能源的有序开发，这就为新疆构建绿色共享的发展环境筑牢了基础。但是如何做好新疆农村地区电力建设与乡村绿色发展用电需求的协调性、持续性衔接，对于新疆这是一个新的课题，依据十九大报告提出的乡村振兴战略及自治区提出了“电气化新疆”目标，本文重点分析了一种与当前新疆农村地区差异化发展适应性强的配电网规划理念，“一所一册”供电理念充分的将配网发展新理念应用到基层供电所配电网规划建设中，对提高配电网与新农村建设、分布式电源开发互补协调性提供了新的方案，能够更加高效地指导新疆农村配网建设，提高电网投资合理性、精准性。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展和城市化进程的不断推进，电力缺电的严重性也愈加凸显。电力企业在运行中的风险较高，如何应对和防范电力企业的生产风险成为摆在电力企业面前的重要难题。在我国，虽然电力安全的生产技术已日趋成熟，但是由于各种因素引发的生产故障以及人员伤亡的现象也时有发生。安全生产作为电力企业生产发展中的一个核心问题，不仅关乎国家经济社会的发展，还严重影响着人们的正常生活。因此，杜绝安全生产事故的发生、保障电力安全生产对国家和社会甚至个人而言都是十分关键和重要的。

简介：摘要在供电企业人员素质参差不齐的环境下，做好教育培训工作显得格外重要。笔者针对目前供电企业的人员素质展开调查，并有针对性地提出了一系列措施，探索出教育培训工作的新途径。

简介：摘要党的十九大以来，党中央对党的基层组织建设作出了新定位、新部署、新要求，为全面加强基层党组织建设指明了方向、提供了遵循。在社会变革与转型的关键时期，市场竞争的激烈程度与日俱增，国有企业所处的市场环境较之以往变得更加复杂，在这样的形势下，加强党员教育管理，是全面加强基层党组织建设，充分发挥党组织的领导和政治核心作用的必要手段，同时也是实现企业自身可持续发展的有效措施。国企需要提高认识，从党员管理工作理念、模式、手段、方式等方面入手，以提升组织力为重点，提升党员教育培训的有效性，使企业的生产经营与发展始终跟随党的领导。

简介：摘要供电所处在农电员工工作的最前沿，是农电企业搞好各项工作最基层的组织机构，农电员工综合素质的高低决定着企业的方针政策是否真正能够落实到位，决定着各项生产经营指标是否能够全面顺利地完成。由于历史原因,农电员工特普遍存在着文化水平较低、专业知识匮乏、服务意识淡薄等问题，已严重制约了农电员工的健康发展，提高队伍的综合素质已成为当务之急，而加强教育培训正是提高队伍素质的唯一方法。

简介：摘要在我国当前的发展形式中，国有企业如果想要发展的更快、更稳，首先需要完成的一项任务即为加大对企业内部党建工作的管理力度。基于此，本篇文章针对新形势下的国有企业党员教育管理一题展开了较为深入的研究，同时结合加强国有企业党员教育管理工作的现实意义与笔者的实践经验总结出了几点可行性较高的措施建议，其中包括完善党员教育的基础理论与基础知识、构建出党员教育管理的长效机制以及采用新颖灵活的教育形式等等。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展，供电企业得到不断发展，电力体制也在不断改革，为了供电企业实现可持续发展战略，坚持以人为本的发展理念，加强企业的员工教育培训是企业人才知识和智力的重要保障，因此，加强企业员工教育培训工作是供电企业不可忽视的问题，应认真做好员工教育培训工作。

简介：摘要如何做好新时期教育培训工作，如何充分发挥教育培训工作对改革发展，业务推动及员工成长的支持与保障作用，是当前每个教育培训工作从业者必须思考的问题，本文将在清晰教育培训工作定位的基础上，对教育培训工作新理念与创新进行初步的探讨，以期抛砖引玉之效，

简介：摘要伴随着国家电网的不断推进，在电力使用方面的要求，也随着发展而逐步提升，供电公司作为服务人们日常生活生产用电单位，如何在当前有效做好员工的教育，对于供电企业整体的服务水平提升，具有着重要的促进意义。本案自供电企业职工教育着手，系统分析了在当前如何将员工教育作为一项战略性的企业规划进行，并在此基础上提出了相关针对性的方法策略。

简介：摘要电力企业是集知识、技术、能力综合于一体的复杂型企业，因此教育与培训工作已成为当下电力企业提高竞争力的重要手段之一，电力作为国有施工企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须分析本行业人力资源的特点和现状，而企业人力资源培训是电力行业发展与创新的根本，是企业发展不可忽视的人力资本投资，是提高企业造血功能的根本途径。

简介：摘要本文分析了构建电力企业教育培训体系的必要性，同时教育培训在电力企业中存在着诸多问题，影响了电力企业的发展。因此有必要采取一定的措施，构建教育培训体系，从而提高员工素质，提高企业竞争力。

简介：摘要随着电力市场的不断完善，电力行业打破垄断，电力企业竞争加剧，企业之间的竞争也逐渐转化为人才竞争。人力资源是各种市场竞争资源中最重要、最宝贵、最核心的资源，所以，对人力资源的开发已经成为企业的重头戏。人的知识能力和创造性有着超越于物质资本的巨大能量，是企业发展和技术全面进步的动力。企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须高度重视对员工的培训。只有不断加强对人力资源的投入，加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，才能持续提升企业业绩，实现企业发展的战略目标，才能使企业在竞争中不断壮大。

简介：近年来为了缓解日益严峻的就业形势,国家出台了一系列对高职生自主创新创业的扶持政策,高校周边林立的高职创业孵化基地便应运而生。创业孵化园基地如火如荼地建设,呈现出高职生创业一派欣欣向荣的态势,而在创业狂欢的背后,孵化基地的创业孵化成功率却并不尽如人意。究其原因则是高职生欠缺自主创业的理论教育和实践经验,而创业孵化园基地本身不规范和不科学的建设与管理也成为高职生创业过程的掣肘。此文认为加强对高职生创业指导理论和实践的培养,转变创业观念,启发创业思想,转化创业成果,建立校企合作的联动机制,加强对创业孵化基地的规范与管理,才是高职生创业得以成功的重要保证。

简介：摘要对于电力企业而言，员工的个人能力和职业精神会直接影响到企业的发展。为了保障电力企业基础工作的质量，确保电力企业能够不断的发展，确保电力企业在市场上具有充足的竞争力，电力企业就必须加强对于人力资源的教育培训工作，既要提高员工的专业技能，又要培养员工的责任感。