简介：摘要电力企业的安全生产关系着人民的切身利益和人身安全。安全生产中的人性化管理是一个严肃的课题，不仅是一个经济活动中的工作方法，而且也是一项重要的政治任务。下面就结合工作实际，就安全生产的人性化管理进行初步的研究，简单探讨一下在安全管理上做到“人性化”管理的方法和体会。

简介：摘要对于现代城市而言，市政设施的养护与管理水平彰显着城市建设的品质。在城市建设力度不断加大的过程中，公众对于公共设施的养护与管理认知水平也在逐步提升。然而从实际情况看，多数地区还未就市政设施的养护与管理构建合理的备管理体制。这是因为我国法制中未针对公共设施管理进行详尽规范，相关政府部门也未高度重视市政设施的养护与管理工作。市政公共设施给人们的生活与工作带来了极大的便利。在本文中，笔者概述了当前市政设施养护与管理的现实情况，总结了其存在的问题，并在深入分析的基础上提出了市政设施推行人性化养护管理策略的有效办法。

简介：摘要： 阐述从“负责”到“当责”的内涵变化，构建“当责”理念促进工序服从型管理的责任图解，从构建心理契约、建立分权制衡机制、建立激励约束机制三个方面提出有效途径，促进企业运营管理由被动“负责”，强调服从于命令、体现长官意志，到主动“当责”，强调服从于目标、职能、职责、制度、流程和行为准则，并遵循PDCA循环改进的轨迹，使各系统、各部门、岗位实现“当责”有效“自转”，同时围绕企业发展目标“公转”，实现目标导向、工序服从、自主管理、良性互动、高效运转。

简介：摘要： 阐述从“负责”到“当责”的内涵变化，构建“当责”理念促进工序服从型管理的责任图解，从构建心理契约、建立分权制衡机制、建立激励约束机制三个方面提出有效途径，促进企业运营管理由被动“负责”，强调服从于命令、体现长官意志，到主动“当责”，强调服从于目标、职能、职责、制度、流程和行为准则，并遵循PDCA循环改进的轨迹，使各系统、各部门、岗位实现“当责”有效“自转”，同时围绕企业发展目标“公转”，实现目标导向、工序服从、自主管理、良性互动、高效运转。

简介：　　摘要：随着我国经济的发展，建筑业取得了巨大的进步，绿色施工管理理念已成为施工管理的主要发展趋势。绿色施工管理有利于我国环境保护的发展。为了有效改善施工管理，我国出台了多项政策。本文主要分析绿色施工管理理念下的建筑施工管理，以供参考。

简介：摘要：电网的安全稳定运行，是社会正常运转的前提和保障，完善电网的安全管理不但能够保障企业经济效益，更是保障社会效益的重要前提。本文将通过分析电网安全管理的现状，探索基于风险管理理念下电网安全管理的对策。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，我国电力企业也在不断改革和创新。在市场竞争日益激烈的背景下，电力企业要想在其中获得较大优势，其管理工作就一定要选择科学合理的有效措施，对传统的管理理念进行改变，提高经营效益。新时期下，人力资源作为提高企业竞争的关键，如何满足企业日益增长的需求，就是我们需要重点研究的课题。本文主要对电力企业人力资源管理中人性化管理应用展开全面深入的分析，以期电力企业人力资源管理工作能够发挥应有的效益。

简介：摘要“人性化”管理是现代企业进行人力资源管理的一种先进理念与管理方法，它要求在企业生产经营活动中能够“以人为本”。电力企业可以通过“人性化”管理模式优化配置人力资源，关注员工的人性本质，发掘员工的潜能，通过物质与精神的共同激励，发挥人在企业经营生产中的主动性和积极性，同时提供相应的职业规划，实现员工和企业的共同进步、共同发展。本文针对人性化管理的理念与要点，分析电力企业的实际，进行人性化管理的改进和完善。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，我国社会生产和生活对于电力的需求量越来越大，这就使得电网企业必须按照市场需求及自身特点进行改革，才能够适应我国经济发展的需求，实现现代化建设的平稳推进。其中，电网安全管理是在电网各项工作中非常重要的一项工作，是企业生产运营的关键所在。电网的安全稳定运行，是社会正常运转的前提和保障，所以完善电网的安全管理不但能够保障企业经济效益，更是保障社会效益的重要前提。本文将通过分析电网安全管理的现状，探索基于风险管理理念下电网安全管理的对策。

简介：摘要：于电力行业的发展而言，对促进社会健康发展和人们日常生活具有着十分重要的作用，面对着日益增长的用电需求，电网规模也在逐渐的扩大，并且电网结构也是变得越来越复杂，由于受到了比较多因素带来的影响，在电网进行运行时，依然是存在着一些潜在的风险，因此必须要管理的时候引起足够的重视，因此基于风险管理的理念开展相应电网安全管理工作，可以更好的保证电力生产以及供用电的安全稳定。

简介：摘要电力营销顾名思义是在不断变化的市场中，运用一定的营销手段，以电力客户需求为第一要素，通过与电力客户的供给关系，使我们的电力客户得到安全方便的电力资源，并在这个使用电力的过程中享受到电力工作人员细心体贴的服务。电力营销的核心就是面向广大的电力市场，在市场竞争中力求用最好的服务，最快的供电速度以及最便宜的价格打动广大客户，使电力客户在使用电的过程中能够得到最大的满意，电力企业也将在客户的满意度中实现自己的营销目标，达到客户与企业的双赢局面，只有这样，才能称的上是电力企业对客户的用心服务。因此电力企业营销具有很强的社会性、服务性以及经营的统一性、生产和经营的整体性

简介：

简介：摘要安全生产是电力企业的基础，是永恒的主题，所以安全文化作为企业文化的子文化，必成为电力企业建设企业文化的重点。电力企业安全文化建设，有必要将安全管理从事本管理向人本管理转变。“人"是安全文化建设的目的，我们要从人性化的角度出发探索安全文化建设；同时，把严格的制度化、规范化管理与人性化管理辨证统一起来。

简介：摘要人们的生活离不开电力，随着国内经济的快速发展，电力行业的竞争也日趋激烈，企业越来越关注电力企业人力资源的管理。人力资源管理是影响电力企业发展的重要因素之一，其是促进行业发展、提高工作效率的重要途径，在现今的人力资源管理中，要想达到以上的标准，就需要有关部门加强人力资源管理中的人性化管理模式应用。本文浅析人性化管理在电力企业人力资源管理中的应用。

简介：摘要随着以人为本观念的深入，相对于电力企业更需要与时俱进，适应市场的发展潮流从而进行人力资源的整合与管理。温馨的工作氛围是本着人性化的管理态度打造的。那么，如何做到以人为本是电力企业在人力资源管理中需要考虑的根本。为此，本文将阐述如何在电力企业中创建并实施人性化管理体系，为电力企业的稳步发展奠定良好的基础。

简介：摘要供电所隶属于服务型行业，是为人们提供稳定的电能产品的主要场所，电能又是人们生产生活中不可或缺的能源之一，在新时期，供电所不断转型发展的过程中必须要对供电所的各项工作进行改善，不断提高供电所的服务水平，并且要对供电所的市场业务进行拓展，从而吸引更多的用户，为供电所的发展提供坚实的基础。

简介：　　【摘要】我国社会经济的快速发展曾经为生态环境带来较大的损害，如今在保持社会经济发展的同时，还需要加强对生态环境的保护，绿色建筑不仅能够满足人们的建筑应用需求，还能够满足人们对生态环境保护的需求，主要在于绿色建筑施工管理理念在施工管理中如何发挥出强有力的指导和结束。

简介：摘要电力企业的快速发展给电力企业进行人力资源管理提出了更高的要求，人力资源管理作为电力企业进行现代化管理的重要部分，在保证安全生产、提高用工质量等方面有重要的作用，而提高人力资源管理的水平和效率，就必须在人力资源管理中采用人性化的管理方式，为此，本文针对电力企业人力资源管理中人性化管理的概念进行阐述，并总结进行人性化管理的要点和人性化管理在电力企业的发展生产发挥的重要作用，并为电力企业在人力资源管理中加强人性化管理提出相应的策略与方法

简介：摘要随着社会不断发展进步，我国越来越重视人性化思想的应用。对离退休人员的管理是一项集政策、道德、义务、实效等多重意义的管理工作。目前，我国人口已经逐渐步入老龄化，对离退休人员实行“以人为本”的管理理念，做好离退休的管理工作，是政府应该重点考虑的问题。

简介：摘要：近年来，我国的电力行业有了很大进展，电力企业发展迅速。人性化管理是一种先进的现代化人力资源管理方式，可以进一步满足新时期企业对人力资源管理的需求。基于此，本文主要以人力资源管理为切入点，对人性化的管理模式进行分析，然后探讨将这种管理方式应用在电力企业人力资源管理中的重要性，以及人性化管理的几个阶段，再提出一系列的管理措施，提高企业人力资源管理的人性化水平，为相关人员提供参考。