简介：摘要：高素质职工队伍建设是电力人力资源管理中的重要组成部分，在电力人力资源管理中发挥着关键性作用，对电力企业的发展具有重要意义。大力推进高素质职工队伍建设，可以辅助管理者更好的进行人力资源管理，基于高素质职工队伍建设这一重要性，本文对其在电力人力资源管理中的作用进行了全面分析与总结。

简介：摘要：在企业管理中，在现代企业中，人力资源管理是非常关键的环节，在现代企业中占有举足轻重的地位。人力资源管理的工作包括招聘，培训，工资和福利等，人力资源管理中最核心的工作就是能力素质模型的构建与应用。能力素质模型能够准确地反映企业员工的技能和能力状况，以及岗位所需具备的素质水平。基于此，本文从能力素质模型对人才管理的重要性出发，详细探讨了能力素质模型在人才管理中的应用策略。

简介：摘要：为了更好地应对变化万千的市场环境和新时代的发展要求，我国有很多行业都进行了相应的改革和调整，并希望通过管理的科学化，行为的规范化，来把好各个关卡，确保相关工作的落实。特别是对于工作人员来说，个人的能力素养是工作效率、质量的重要保证。所以应通过重视程度的提高以及不断地学习强化，来使自己能够更好地胜任相关工作。基于此，本文以收银审核工作基本内涵与意义为切入点，来进一步分析当前收银审核工作中所存在的问题，从而更深层次地探讨相应的培养方法，希望能为我国在该领域提供一些有帮助性的意见。

简介：摘要：为了更好地应对变化万千的市场环境和新时代的发展要求，我国有很多行业都进行了相应的改革和调整，并希望通过管理的科学化，行为的规范化，来把好各个关卡，确保相关工作的落实。特别是对于工作人员来说，个人的能力素养是工作效率、质量的重要保证。所以应通过重视程度的提高以及不断地学习强化，来使自己能够更好地胜任相关工作。基于此，本文以收银审核工作基本内涵与意义为切入点，来进一步分析当前收银审核工作中所存在的问题，从而更深层次地探讨相应的培养方法，希望能为我国在该领域提供一些有帮助性的意见。

简介：摘要：国企政工工作的开展受到干部队伍能力素质的影响，在企业经营环境日趋复杂的大背景下，全面、深入地做好政工工作，不仅对企业经济效益实现具有明显影响，同时也是政治功能实现的基本要求。在政工工作要求不断提高的大背景下，全面做好政工干部队伍建设，全面提高政工干部能力素质，是确保各项工作有序开展、政工工作效能充分体现的重要保障。

简介：摘要：本文研究了党建与企业员工素质提升的关系。党建作为企业管理的重要手段，在企业中具有不可替代的地位和作用。通过党建活动，企业能够提高员工的思想道德素质，加强业务能力和团队合作，促进员工的综合素质提升。员工素质的不断提升有助于提高企业的核心竞争力和创新能力，增强企业的品牌价值。党建与员工素质提升是相辅相成、相互促进的关系，共同推动着企业的可持续发展和员工的全面成长。因此，将党建与员工素质提升紧密结合，对于企业的发展和员工的成长具有重要意义。

简介：摘要：在社会经济飞速发展的当下，广播电视事业迎来了全新的机遇和挑战，在此背景下，广播电视编辑要正确面对时代变化，做到与时俱进，以积极乐观的心态投身到新时代广播电视事业的发展浪潮中。

简介：摘要：对于出色的企业而言，政工对增强企业内部的凝聚力、增强总体实力起到重要作用。一名优秀的政工师应该积极提升科学文化素养，加强自我道德建设，树立正确的政治思想。而且，企业应该以培训、考核的方式对政工师加强组织建设，以灵活的手段来达到切实提高企业政工师科学文化素质和道德修养的目的。文章探讨如何在企业中高效地开展思想政治工作，帮助企业适应全球化的全新特点，不断丰富自身，提高竞争力。不断丰富自身，提高竞争力。

简介：摘要：自从2001年我国加入世界WTO以来，我国对外贸易迎来了前所未有的机遇和挑战，各类进出口企业的迅速增长，也不断出现新的贸易方式和新的通关形式，对进出口贸易报关人才的需求也不间增加。本文就针对报关员行业的发展前景和报关从业人员的素质要求进行了研究。

简介：摘要：档案管理是一项极其重要的工作，它能够确保人类历史和文化的真实记录得以保存和传承。档案是人类活动的真实记录，也是人们认识客观规律的依据。随着社会的发展和进步，档案管理越来越受到重视，成为了一项崇高的事业。档案管理的核心任务是确保档案的正确、完整、准确保存和使用。档案管理人员需要具备专业的知识和技能，能够对档案进行规范化的管理和处理。他们需要熟悉档案的分类、归档、整理、编目、检索和利用等方面的知识，并且需要了解相关法律法规和政策。档案管理人员的素质对档案管理质量和效率至关重要。他们需要具备较高的文化素养和专业素质，能够独立思考和分析问题。他们需要具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地管理档案工作和与其他部门进行协调。此外，他们还需要具备较好的文案写作能力和计算机应用能力，以便更好地进行档案管理工作。

简介：摘要：随着我国社会经济水平的提升，煤矿行业取得了进一步的发展，在给相关煤矿企业带来发展机遇的同时，也让其面临着巨大挑战。煤矿企业可以从提高企业政工人员的思想政治素养入手，在经济发展趋势下，科学开展人力资源管理，对企业发展现状做出分析探讨。下文中，将主要针对煤矿企业政工工作思想政治素质的提升进行思考，以此来提出有效的发展策略。

简介：摘要：与普通的民营企业相比，国有企业在发展过程中不仅要考虑经济效益，还要考虑企业自身带有的政治身份以及在社会上所产生的影响。因此，作为企业的政工人员，应该强化政治责任，严守政治纪律，勇于政治担当，有效提升我党思想政治工作开展效率，为企业改革发展目标的实现提供更为充分的保障。企业应大力培养政工人员能力素养，帮助国企在发展的过程中明确自身的科学发展理念，从而进一步提升企业的市场核心竞争能力。在具体工作中，企业还要全面考虑各种自身建设措施与具体情况，主动发现自身问题，从而进行有利方案选择，基于此，本文对国企政工人员素质能力培养措施进行深入探究，望能够对相关工作的开展提供思路。

简介：摘要：本文通过对油库党建与员工素质提升的关系与机制进行研究，旨在探讨油库党建对员工素质提升的积极影响，以及相应的机制和途径。通过对相关文献和实证分析的综合研究，得出结论，油库党建与员工素质提升存在着密切的关系，通过建立健全的党建机制和培养员工的党性意识，可以有效提升员工的素质和综合能力。

简介：摘要：本论文探讨了数据驱动决策在教育管理领域的关键作用，特别关注其在政策制定过程中的应用。我们将分析数据驱动方法如何改善教育决策的质量和效率，以及如何通过数据分析来制定更有效的教育政策。通过案例研究和文献综述，我们将展示数据驱动决策对于提高教育体系的质量和公平性具有潜在的巨大价值。

简介：摘 要：营销是企业获取市场份额和提高经济效益的重要手段，是企业经营过程中最富有挑战的一个环节。而烟草行业作为国有企业，需要更加注重合规、高效和创新的营销方法，通过提高营销工作本领，建设高素质的营销队伍，以应对日益激烈的市场竞争。

简介：摘要：随着社会的发展，成品油销售企业的发展也突飞猛进。自从市场经济得到了发展，我国的各行各业竞争力逐渐提高，如何在竞争力增强的情况下让自身还能够继续向前发展，这是任何一个行业和企业都应该思考的问题。对于成品油销售企业来说也是如此，在市场经济得到发展以后，成品油市场的需求也发生了巨大的变化，成品油销售企业如何能根据市场的需求来提升员工素质，加强成品油销售队伍建设，改变自身的经营管理模式，是值得思考的一个问题。基于此，本文阐述了提升成品油销售企业员工素质的策略研究，供以参考，希望能为加强成品油销售队伍建设提供借鉴，以此更好的发展成品油销售行业。

简介：摘要：随着知识经济时代的来临，档案工作的特点有了新的变化，对档案工作人员的素质也提 出了新的更高的要 求。本 文就提 高档案工作人 员素质的紧迫性、档案工作人 员应具备的基本素质和提 高档案工作人 员素质的几个途径进行 了系统 的阐述。

简介：【摘要】互联网的高速发展和市场经济体制的不断完善，加上2020年初爆发的新冠肺炎疫情，许多中小企业都受到冲击，全球实体经济都受之影响，企业如何生存并壮大是企业领导者亟需思考的问题，但任何企业都需要财务人员参与到经济管理，要保持企业平稳健康发展就必须强化企业财务管理。财务人员作为财务管理工作的主要承担者，其素质水平将直接影响财务管理工作的质量。在经济迅猛发展及知识更新较快的新形势下，现代企业管理特别是建筑施工企业迫切需要高素质的财务人员。然而,由于建筑施工项目分散、环境恶劣等特殊性,如何提高项目财务人员素质成为了一个制约建筑施工企业高质量发展亟待解决的问题。

简介：摘 要：

简介：【摘要】在国有企业中，党支部是最基本的政治组织，党建中的重要组成部分，就是基层党建工作的开展，党支部书记是党建的核心力量。新时期，党支部书记能力素质对于做好国有企业党建工作、促进国有企业又快又好发展起着重要的作用。提升国有企业党支部书记能力素质的意义贯彻落实新时代党的组织路线的基本要求。在此背景下，就围绕如何提升基层党支部书记的能力素质问题进行深入分析思考。