简介：作为微观经济学的重要分支,产业组织理论阐释的是不完全竞争市场中的企业行为和市场结构及其制度安排问题。传统产业组织理论体系基本完成于20世纪80年代,主要包括哈佛学派、芝加哥学派、新奥地利学派,其后的新产业组织理论引入博弈论和信息经济学等新研究方法,在理论范式、研究方法和政策主张等方面均有突破。随着互联网对产业组织方式的改变,相关研究的不断推进将进一步丰富产业组织理论。

简介：在当前社会转型和改革日益深入的形势下,不同领导风格对组织学习的推动作用一直备受关注。通过问卷调查方法得到13家企业的224份有效问卷后,运用SPSS20.0统计分析软件对收集得到的数据进行了层次回归分析,探讨了企业管理中变革型、交易型领导在推动组织学习时,组织文化起到的完全中介作用和不同情况下中介作用的差异对比。研究结果表明:第一,变革型领导比交易型领导对组织学习的推动作用更大;第二,总体上,组织文化在变革型与组织学习之间,组织文化在交易型领导与组织学习之间都会起到完全的中介作用;第三,在考虑单位规模、性质、发展阶段不同情况下,组织文化起到的中介作用会发生不同的变化,尤其是当单位规模扩大时,组织文化的中介效应显著地由部分中介转变为完全中介。研究结果提示变革型领导者和交易型领导者可以通过营造与组织相适应的文化氛围来推动组织学习,并且组织文化对于领导者推动组织学习的重要性也会伴随组织的发展而不断增强,所以领导者必须逐渐加大对组织文化建设的投入,这为企业管理实践者提升组织学习能力和创建学习型组织指明了方向。

简介：随着我国经济发展水平的不断提高,非营利组织的数量与规模都呈现出持续增长的态势。非营利组织涉及我国的多个领域,在服务社会方面具有重大的作用,但整体而言,我国的非营利组织与国外相关组织的发展存在较大的差距。随着政府加大对非营利组织的规范与管理,进行内部审计、三资清查,非营利组织在活动、体系建设等方面的一些问题也陆续被揭示出来。因此,通过研究分析非营利组织的内部审计重点来确定非营利组织自身的不足,通过内部审计的设计与优化,规范非营利组织的运作与行为至关重要。

简介：摘要近几年来随着我国经济发展水平的提高与相关决策的出台，对国有企业的的发展与改革提出来许多新要求，为了能够有效的促进企业的发展企业必须要顺应时代潮流，转变发展模式，制定完善的管理体制，助推企业的转型，促进企业的发展水平的提高。

简介：在考察组织冗余对企业研发投资影响的基础上,检验了股权激励的作用效果。结果发现：组织冗余对企业研发投资具有促进作用,相较于已吸收冗余,未吸收冗余的研发促进作用更强,但两者数量关系形成的冗余结构的偏离会抑制企业的研发投资;股权激励能够缓解冗余资源利用中的代理问题,不仅显著强化了不同类型组织冗余对研发投资的促进作用,还有效缓解了冗余结构偏离对研发投资的抑制作用。进一步研究发现,股权激励对组织冗余与研发投资之间关系的调节效应主要存在于激励模式为股票期权、激励力度较大和激励期限较长的样本组中。本文的研究拓展了组织冗余的相关研究,为提高组织冗余的利用效率提供了参考。

简介：通过梳理国内外有关组织冗余与创新的关系方面的研究文献,对组织冗余的内涵、组织冗余与创新之间的线性关系和非线性关系、不同类型的组织冗余与创新之间的线性关系和非线性关系、企业情景因素对组织冗余与创新之间的关系的影响等进行了述评,归纳分析了现有研究的不足,提出未来需要重点关注的研究方向。

简介：本文根据把党支部建设成为坚强战斗堡垒要求,结合812项目实际,阐述了提升党支部组织力的重要性和紧迫性,分析了党支部组织力存在的不足,探讨了提升党支部组织力的有效途径,为坚定不移地做强做优做大国企,做好新时代国企党建工作提供有力遵循.

简介：公共组织绩效评估体系的建设,可以为公共组织相关业务的优化发展提供有利支持。文章对公共组织绩效评估工作的发展历程进行了调查总结,并结合公共组织体系建设的实际情况,制定了公共组织优化绩效评估的具体策略,对有效提升公共组织绩效评估工作运行质量,具有十分重要的意义。

简介：文章将国家电网企业作为主要研究对象,重点阐述其组织机构的优化设置路径。国家电网企业成立于2002年,属于区域性经营电网业务企业,规模较大。基于现代社会发展速度的不断加快,国家电网企业要想实现自身的全面可持续发展,就必须与时俱进,对组织机构进行优化设置,形成“三集五大”的全新组织结构。基于此,文章针对电网企业的组织特点,论述其组织机构优化设置的相关路径,希望对相关企业有所帮助。

简介：透明度已成为一种新的管理术语。10年前,一名员工可能不会抗议(甚至质疑)管理团队秘密做出的决定。但如今,员工们希望公司及其领导人保持透明。仅仅下达命令和宣布决定是不够的,员工们想知道原因和方式。

简介：江苏三六五网络股份有限公司是一家主要从事房地产家居网络营销服务的互联网企业,董事会虽然人数仅为5人,但却是一个团结进取的团队,为公司稳健发展发挥了重要作用。战略决策稳健,确保了公司在外部环境波动的情况下实现转型。近几年由于政策调控和产业周期影响,公司所服务的下游行业房地产业出现了较大幅度的波动。

简介：开展适合青年特点的独立活动是共青团组织的重要职责,活动是共青团的生命力所在,是团组织实现工作意图和工作目标的重要形式和载体。“微”活动指的是主题鲜明、形式多样、简便易行、小型灵活的活动。从调峰调频公司团委近年的实践来看,组织青年员工开展“微”活动,不仅为公司团青工作的有效开展新辟了多个途径,为青年员工发挥生力军作用提供了宽阔的舞台,更为公司创建“两精两优国际一流”国际领先发电企业提供了源源不竭的动力源泉。

简介：全面加强党的建设科学化水平,要坚持解放思想、改革创新,全面加强党的建设,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,确保党始终是中国特色社会主义事业的坚强的领导核心。

简介：实施乡村振兴战略面临的一个难题是,如何调动农民的积极性,自主推动劳动力、土地和资本等要素的协同和有序联动？发展村社型合作金融组织,是破解这一难题的有效途径.本文在回顾我国农村合作金融组织发展进程的基础上,分析了当前农村合作金融组织发展面临的主要障碍,并针对存在的问题提出了相应的政策建议.

简介：本文在对程序公平、涓滴效应与组织公民行为理论研究成果进行梳理和评价的基础上,深入探讨了程序公平对组织公民行为的影响路径与作用机制,提出应将深入挖掘反映中国本土特征的程序公平特征维度,涓滴效应模型、作用机理及其与组织公民行为的关系作为研究重点,有效拓展我国组织行为研究的视野和领域,精细化研究内容,构建与我国实际高度契合的理论体系,展开实证研究作为国内这一领域的未来研究方向,以期对管理实践提供有价值的指导与启示。

简介：深入学习贯彻党的十九大精神,落实十九大报告中关于“就业是最大的民生.要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业”的要求,加强大学生就业创业教育,现已成为高校进一步培养担当民族复兴大任新时代新人的重要战略.高校党组织作为高校思想政治教育工作的核心主体,如何充分发挥高校党组织在学生就业创业工作中的指导作用,发挥基层党支部战斗堡垒作用,打通基层党组织“全员、全方位、全过程”育人的“最后一公里”,探索“党建＋就业创业”模式,为搭建组织育人平台贡献方案和经验.

简介：基于社会交换理论与心理场理论,通过对西南地区高新技术企业324名员工的问卷调查,检验并探索人-组织匹配对组织创新支持感和员工创新行为的调节效应,研究表明:人-组织匹配在组织创新支持感对员工创新行为的影响中具有正向调节作用;价值观匹配、要求-能力匹配均在组织创新支持感对员工创新行为的影响中具有显著的正向调节作用;供给-需求匹配在组织创新支持感对员工创新行为的影响中没有调节作用。

简介：7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开。习近平同志在会上首次提出新时代党的组织路线，强调要以五个体系建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

简介：摘要从合弄制的含义研究，详细的研究了以前营销组织模式的发展状况，有对组织和工作人员变通性和创新性的约束，无法和飞速发展的市场需求相适应，在标准化的企业中效率十分低并且过度的依赖个体表现的情况，深入的解释合弄制怎样在营销组织中落实。通过确立核心的规章与规定落实角色和圈子的权利，使组织的系统更加具有创造力。营销组织可以按照企业的详细目标，通过建立合弄制的规章，将权力分散到角色；构建管理记录的共享系统，确立初始组织构造，举办首次管理会议和选举，制定定期的会议和管理会议等落实合弄制，以避免层级化管理的不足，充分的发挥组织的变通性与创新性，以此更好地达到组织的目标。

简介：近年来,政府管理改革的脚步逐渐加快,我国预算管理制度也在不断改革,随着改革的不断加深政府会计的重要性也在逐渐显现。改革是一个不断探索不断进步的过程,在'政府与非营利组织会计'的教学中依然存在着诸多问题,本文主要阐述了该会计课程在会计学专业课程体系中的重要位置,及其相应的教学特点和改革目的进行深刻分析和讨论。