简介：摘要：公立医院是非营利性的事业单位，绩效管理是医院人力资源管理的一个重要组成部分，搞好医院绩效管理及分配对调动护理人员的积极性、提高护理质量具有十分重要的作用。本文从医院绩效考核角度入手，探讨绩效考核管理在临床护理岗位人力成本管理实践中的应用及其效果，以绩效考核手段调动护士的工作积极性和主动性，通过绩效管理调控岗位设置和员工数量，使其发挥护理团队人力效益最大化。

简介：摘要：会计基础工作是提升电力企业管理水平的关键所在，只有始终不断强化其达标管理成效，方可有力推动电力企业实现高质量发展。本文阐述会计基础工作达标管理的意义及管理体系的设计，并从实施会计管理绩效考核以及目标管理等方面，分析电力企业会计基础工作达标管理的方法对策。

简介：摘要：在我国建筑业高质量和可持续发展要求下，传统的单一造价业务委托逐渐向全过程造价咨询服务转变，造价咨询行业面临前所未有的挑战和机遇。将BIM技术应用到我国建设项目当中，可以有效地加快项目的施工进度，同时确保项目的总体施工质量，给其成本管理等层面提供更加科学性的依据支撑。在实践中，为了有效加强项目建设，丰富技术内涵，提高各项管理工作效率，则需要对则需要对BIM技术的应用加以思考技术的应用加以思考，避免对项目建设质量、管理效果等产生不利影响。

简介：摘要：煤炭作为一种不可再生的自然资源，对我国的经济社会发展、能源结构的稳定起这关键性的作用。但是，近些年来空气污染、全球变暖等气候问题对煤炭的销售和使用提出了更加严格的要求。本文将通过对我国煤炭销售现状的分析，发现煤炭在销售过程中存在产业分散、环保压力大等问题，最后对煤炭行业进行精细化管理的角度提出对策。

简介：摘要：随着社会的飞速发展，各行各业面临的竞争也在不断增加，人力资源管理工作作为企业发展管理中的重要内容，紧紧的把控着企业的人脉发展，企业员工的工作能力以及工作积极性。是促进企业健康进步的重要基础。如何优化企业人力资源管理工作治疗，提升工作效率，激发员工的工作激情是所有企业人力资源管理中的重要内容。建立合理有效的员工管理机制是当前人力资源管理中的重要举措，绩效考核作为人力资源管理工作中的核心内容，是提升人力资源管理的关键环节。

简介：摘要：在过去数十年的社会发展中，我国的经济发展速度有着巨大的提升，与之相对应的是各个企业的发展。在改革开放后的数十年里，我国的企业数量与企业规模有了大幅度的增长，而在企业积极发展的背景之下，也面临着因管理方式混乱、管理成果不佳等企业经营管理问题。对此，目标成本管理的先进管理手段被应用于企业经营管理中，以起到帮助企业节约投资成本、提升企业经济效益的作用。

简介：摘要:以人为本的人本思想正在成为现代企业管理的重要内容，人本管理模式是在知识经济时期对企业管理,特别是人力资源管理所提出的全新要求。本文着重从其内涵、理论基础、原则特点、现实意义等方面分析了人本管理思想,指出了当今社会企业管理推行人本管理的必然性,希望公司企业能够真正树立"以人为本"的管理思想,切实完善人本管理运行机制,不断提高企业的经济效益和市场竞争力。

简介：摘要：在我国经济发展的新形势下，大数据的应用已及涉及多个行业领域。现代化企业组织结构较为复杂，对于传统人力资源管理模式已经逐渐落后，如果不创新企业的人力资源管理方式，将在一定程度上阻碍了公司的长期发展。因此，将大数据技术应用到公司人力资源管理模式中，可以更科学有效地为公司管理服务。本文探讨了大数据技术在人力资源管理中的具体应用创新措施，帮助企业深化人力资源管理的创新。

简介：摘要：网络以及信息、数字技术的发展能够为各项工作的开展提供技术方面的支持，有效提升实际的工作效率。推动人力资源管理的现代化发展，能够顺应现代社会的发展趋势，是提升人力资源管理水平和效果的有效途径。本文以人力资源管理为主要研究对象，着重对在e-HR出现和应用背景下，人力资源管理现代化发展的有效措施进行了研究和分析。

简介：摘要：随着市场环境的变化，石油工程作为一个重资产行业被迫进入低成本运行战略模式，传统的资产实物、财务价值管理模式从效率和效益上都难以满足高质量发展形势的需求，加强资产全过程运营管理成为未来公司成本管控、创效管理中的一个重要环节。本文以研究XN石油工程公司现状出发，运用业财融合思维，对转变传统“重保障轻管理，重运行轻运营”资产管理模式，构建一套能与经济效益紧密关联的资产全过程运营管理系统进行思考，并针对性提出建设目标及方法。

简介：摘要： 企业在对人力资源管理方面应用大数据技术可以更好地提升企业的核心竞争力，有效提升企业的发展水平。对于企业而言，人力资源管理工作是其生存和发展不可缺少的一部分。通过对大数据技术应用与人力资源绩效管理工作，可以有效地提高业务部门工作效率及工作质量与效益。同时可以提升员工队伍整体素质，为企业的发展提供人力资源保障。可见，大数据技术对于人力资源绩效管理起到了至关重要的作用，但其所产生的弊端也日益显现出来。因此，本文将从大数据对企业人力资源绩效管理所产生的影响及其存在的问题和创新策略三个方面进行探究。

简介：[摘要]目的：探讨DRG收费模式下医院财务管理应对措施。方法：2021年1月-12月内，样本医院同对照医院财务管理各指标。结果：排除其余客观因素影响，探究 DRG付费对样本医院费用构成净影响值，对比分析显示，实施DRG使得样本医院次均费用、药费、检查、化验、手术及治疗费用降低（P＜0.001）。DRG付费实施效果研究指标主要包括住院费用、服务能力、服务效率等三个维度。结论：DRG付费促进医院提升财务管理、利于整体服务效率提升，值得推广。

简介：摘要：伴随着社会主义市场经济的深度实行，电力领域的工业改革、体制改革、市场建设等亦持续深入，电网企业必须直面市场、调整运营模式、增强市场核心竞争力。电力营销业务作为电网企业的关键业务，在电网企业市场化发展中发挥着日渐关键的价值，但亦隐含诸多风险，极易干扰电网企业的经济效益和稳定运行。而风险处理在电力营销业务中的有效运用，可有效控制和杜绝各种风险，提高企业的运营稳定性和核心竞争力。因此，如何将风险处理运用于电力营销业务中，规避运营风险，是电网企业必须解决的时代问题之一。

简介：摘要：电网企业开展电力营销业务是保证持续发展的重要途径，并逐渐成为企业发展的焦点。电力市场逐渐成为卖方市场，给电力营销带来了一定的风险。只有找出影响企业正常发展的现有风险因素，积极寻找解决办法，真正意义上的企业才能持续健康发展。本文对电网企业电力营销业务风险处理应用基础进行分析，以供参考。

简介：摘要：自我国改革开放以来，从未停止过国企改革的脚步。通过国企改革，不仅能够让国有企业、事业单位对自身的经营管理模式进行更新、创新，从而有效提高其经营生产效率。但是，在国企改革背景下，企业内控管理依然存在诸多问题需要注意。基于此，本文探究了国企改革后企业内控管理应该关注的问题，然后针对问题提出相应的解决策略，以供相关企业参考。

简介：摘要：当前，社会经济发展由高速增长转为中高速增长，企业面临新的机遇与挑战，企业资金管理是财务管理工作的重中之重，决定了财务管理工作质量。围绕企业的发展目标，企业会计管理需要遵守财经法规与财务管理制度，开展资产购置、资本融通、现金流量及利润分配的管理，组织企业财务活动，处理财务关系。作为财务管理的重要组成部分，企业资金管理可以对资金筹集、资金安排使用等环节，加强流程控制。资金管理是企业实现战略目标的重要内容，是促进企业内部管理规范化和科学化的重要方式，也是企业实现可持续发展的有效途径。因此，企业资金管理与各项生产运营活动息息相关。当前，企业纷纷改革内部管理制度，以资金管理为抓手，理顺管理流程，确保企业平稳有序发展。基于此，本篇文章对管理会计在企业资金管理中的应用进行研究，以供参考。

简介：摘要：新时代新医改政策下，公立医院管理会计的实质，医院要想获得更好的发展，在公立医院运营管理的过程中，需要认识到管理会计的重要作用，通过精细化管理来提升运营管理效益，这对公立医院医疗服务水平的提升起到重要意义，同时能够促进医院运营管理水平的提升。

简介：摘要:在市场竞争环境越发恶劣的当下，企业为了在市场中得到良好的生存与发展，不但要提升自身的管理水平，也需要通过引进全新的技术对企业生产运营的部门进行更新。仓库作为企业中的重要部门，不但对企业的物资供给以及企业的生产效率有着影响，同时对企业的经济效益也会产生干涉。通过运用WMS系统，不但能够提升企业仓储管理的有效性，也能够保障企业的稳定发展。

简介：摘要：伴随21世纪的到来，我国企业面临着全新的竞争及变革。信息技术及经济全球化的快速进步及发展、价值链整合及顾客导向等，都对目前企业使用的传统管理方法及理论提出全新的挑战；企业在进行管理的时候，需要有这类机遇与挑战良好适应通力，对企业管理方法及管理理念实施有效的变革。随着研究的持续深入，在企业实践管理当中，人本管理思想开始逐渐发挥出无可替代的重要意义及作用。

简介：摘要：现代企业为了能够进一步实现可持续发展，可以将管理经济学作为企业管理的重要工具，研究管理经济学在企业管理中的应用，探究我国企业管理阶段存在的问题，分析管理经济学在企业管理过程中的运作价值，提出应用策略与建议。