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  • 简介:一、增长与结构1、2015年1-12月份固定资产投资(不含农户)中,非国有部门投资比上年增长9.3%,增速回落6.7个百分点,比1—9月份回落0.3个百分点(见图1)。另外,同年1-12月份民间固定资产投资增长10.1%,增速比上年回落8个百分点,比1-9月份回落0.3个百分点。其中,私营企业投资增长14.6%,增速比上年回落9.9个百分点,再创全球金融危机以来最大降幅。

  • 标签: 非国有经济 发展报告 固定资产投资 全球金融危机 投资增长 非国有部门
  • 简介:一、增长与结构1、2015年1-6月份固定资产投资(不含农户)中,非国有部门投资同比增长11%,增速下降6.8个百分点,比同年一季度回落2.4个百分点(见图1)。另外,1-6月份“民间固定资产投资”同比增长11.4%,增速下降5.9个百分点,比一季度回落2.2个百分点。其中,私营企业同比增长15.8%,下降11.8个百分点,比一季度回落2.1个百分点。个体户投资同比增长仅0.2%。

  • 标签: 非国有经济发展 民间固定资产投资 同比增长 非国有部门 私营企业 个体户
  • 简介:一、增长与结构1、2015年1-9月份固定资产投资(不含农户)中,非国有部门投资同比增长9.6%,增速下降7个百分点,比上半年回落1.4个百分点(见图1)。另外,1-9月份“民间固定资产投资”同比增长10.4%,增速下降7.9个百分点,比上半年回落1个百分点。其中,私营企业同比增长13.9%,下降11.2个百分点,比上半年回落个1.9百分点。

  • 标签: 非国有经济 发展报告 民间固定资产投资 同比增长 非国有部门 私营企业
  • 简介:因环保要求和产业升级的需要,近年来各地都有大量污染企业关停或外迁。2014年以来,仅浙江一个省就累计淘汰关停造纸、印染、化工企业近干家、搬迁入园200家。据不完全统计,2001至2012年间,全国有10多万家原本位于城市内的高污染、高耗能企业逐渐搬出中心城区。

  • 标签: 污染企业 国有 企业关停 高耗能企业 产业升级 环保要求
  • 简介:一研究目的我国于2013年7月1日通过了新《劳动合同法》,并对劳务派遣内容进行了修订。本文就国有企业劳务派遣用工形式的运行现状和问题进行分析,探求这种用工方式在国有企业中的挑战与风险,为未来劳务派遣在国有企业中的运用提供合理化建议,以降低法律纠纷风险。

  • 标签: 劳务派遣用工 劳务派遣工 劳动合同 用工单位 劳务派遣单位 用工方式
  • 简介:行政事业单位国有资产是政府及事业单位向社会提供服务的重要物质基础,是从事公益事业和实现可持续发展的必要保障,有着影响事业单位工作水平、效益和质量的作用。近几年,由于社会事业的飞速发展以及国家对事业单位的投资日益增加,事业单位的结构变得复杂,资产也变得越来越多。在此同时,由于各方面原因,事业单位资产的流逝也越来越明显,这就直接影响了事业的向前发展,损害了国家的权益。所以,使用好固有资产,使其能够增值,是一项迫在眉睫的工作。

  • 标签: 事业单位 固有资产 对策
  • 简介:新一轮国资国企改革与以往相比,更加注重市场化资源配置和依法改革3月5日上午,李克强总理所作的《政府工作报告》,系统总结了2014年中国改革发展成果,全面部署了2015年各项工作,其中关于国资国企改革的论述,进一步明确了国资国企改革的方向与路径,增强了我们深化改革、增强活力、加快发展、推动转型的信心与决心。2014年,上海市委、市政府积极贯彻党的十八届三中、四中全会精神,按照"上海国资国企改革二十条"的精

  • 标签: 国资国企改革 国有企业发展 中国改革 政府工作报告 国有企业经营者 国家战略
  • 简介:本文认为伴随新一轮国企市场化改革的推进,市值管理在国有控股上市公司经营运作中的重要性进一步凸显,然而国有控股上市公司的市值管理绩效与其在我国资本市场中的重要地位并不匹配。本文探讨了新形势下国有控股上市公司开展市值管理的必要性和可能性,针对其实践中存在的障碍从市值管理的三个层面提出了优化路径。

  • 标签: 市值管理 国企改革 国有控股上市公司
  • 简介:本文分析了当前形势下国有企业工会工作存在的问题,提出了适应新常态,改进国有企业工会工作的具体措施。要努力提高工会干部整体素质;不断创新,提高工会工作业务水平;不断提高企业工会的维权能力。

  • 标签: 国有企业 工会工作 问题 对策
  • 简介:我国国有资产的总规模达到217万亿,其中,国资金融资产的规模约为130万亿,非金融国资约为87万亿(根据2013年公布的各类统计数据整理而成)。国有资产的总规模相当于同期GDP51.93万亿的4.18倍。

  • 标签: 国有资产效益 金融资产 数据整理 规模 国资
  • 简介:相当长一段时间内,出口拉动经济增长效果甚微中国经济这一轮下滑有明显的周期性因素。中国一直出口很重.尤其是发达国家是我们主要的出口市场,而自2008年以来,发达国家普遍没有走出危机。当前状态最好的美国,也没有真正恢复元气。

  • 标签: 投资机会 国有 出口市场 中国经济 发达国家 2008年
  • 简介:随着市场经济的发展和国有企业产权机制改革的逐渐深化,目前我国国有企业的法人治理结构逐渐被完善。然而,由于其规模庞大、性质特殊,在内部控制等方面依然存在较大问题,内控体系亟待改革。基于此,笔者围绕国有企业内部控制的相关问题进行探讨,通过分析国有企业集团内部控制现状和有效性,提出了内控改革的相关措施和建议。希望能够为我国国有企业集团的未来发展略尽绵薄之力。

  • 标签: 国有企业 内部控制 现状 分析 改革 建议
  • 简介:在新时期下,我国国有企业面临着激烈的市场竞争,提高国有企业的管理效率成为了企业改革的重要内容和方向。因此应当重视对国有企业管理绩效标准和评价的研究,不断地提高国有企业的管理水平,提高国有企业的竞争力,做大做强国有企业。

  • 标签: 国有企业 管理绩效 评价
  • 简介:国有企业在国民经济体系中占据着十分重要的地位,可以说,国有企业资产管理质量直接关系到社会经济健康稳定发展。近年来,随着我国市场经济体制改革不断深入,国有企业资产管理不断暴露出各种问题,例如管理制度不完善、资产管理监督不力、内部控制水平较低以及企业管理层激励不足等,上述问题的存在,严重限制了国有企业健康发展。本文深入分析上述问题产生的成因,并在此基础上提出有效改进对策和建议,以为提高国有资产管理水平,促进国有企业乃至国民经济健康快速发展提供有益理论指导。

  • 标签: 国有企业 资产管理 对策
  • 简介:按照党的十八届三中全会精神,全国各地均出台了深化地方国资国企改革的指导意见,并在推进国企分类改革、混合所有制改革、构建以管资本为主的新国资管理体制、完善现代企业制度等方面取得了一些成效,但是,推进改革还面临着平台型企业转型、资产证券化、构建新国资管理体制、规范公司治理结构等问题。

  • 标签: 国资管理 国资国企改革 管理新体制 平台型 混合所有制 现代企业制度
  • 简介:利用1997—2013年相关指标,运用Stata和Eviews软件分析新疆国有企业利润率的影响因素,结果显示:国有企业获利倍数和利润总额对利润率的积极作用小于国企负债率对利润率的消极作用,应提高新疆国有企业利润率,减少负债率比增加国企利润倍数和利润总额的效果更加显著。新疆的贸易开放程度对国企利润率产生的影响甚微。新疆民企在企业户数与利润率方面对国有企业产生排挤效应,国企净资产利润率随着民企利润总额的提高而上升。建议新疆国有企业应提高市场反应灵活度,减少信息不对称性,加强与民企合作,实现共赢,以提高新疆国有企业利润率。

  • 标签: 新疆 国有企业 利润率 影响因素
  • 简介:财务风险是指企业财务活动由于受宏观经济波动的影响及企业资本结构、投资决策、财务制度执行情况及利润分配情况等因素影响,使企业实际财务收益与预期发生偏离而蒙受损失的可能性,它不仅是筹资风险,还包括投资风险、流动性风险等。法人治理结构是公司制度的核心,规范的法人治理结构能给企业建立有效的防范公司财务风险的制度屏障,能提升经营及财务决策科学合理性,降低投资风险、防范企业流动性风险。

  • 标签: 国有企业 法人治理结构 制度核心 财务风险 筹资风险 投资风险
  • 简介:随着市场经济体制改革的不断深化,我国国有大型施工企业无疑面临着愈加激烈的外部竞争。在这种情况下,国有大型施工企业要想屹立于市场就一定要加强对内部管理的认识,重视内部管理的工作,从而促进国有大型施工企业高效运营。本文主要阐述了内控管理的涵义和必要性,并通过介绍国有大型施工企业内控管理的现状以引出国有大型施工企业内控管理制度所存在的问题,从而针对所存在的问题采取一系列对策,为国有大型施工企业提供一些借鉴。

  • 标签: 国有大型施工企业 内部控制 对策
  • 简介:国企在混合所有制改革过程中对于收益和成本的平衡是企业决策层进行改革决策时考虑的重要因素,相对于在中长期才能体现和释放的改革红利,改革成本的发生往往具有当期化的特点,因此,国有企业在制定混合所有制改革方案时,必须首先对改革成本的结构、性质、规模进行仔细考量和测算。

  • 标签: 混合所有制 改革 身份转换 费用预提
  • 简介:基于752家国有上市公司2007-2014年的面板数据,采用混合最小二乘估计模型、随机效应模型以及固定效应模型,对国有上市公司高管薪酬与公司业绩、公司规模的关系进行实证分析。研究结果表明:(1)公司业绩与高管薪酬呈显著的正相关关系,但会受到行业差异的影响;(2)公司规模越大,相应的高管薪酬越高,但这一关系并不稳定;(3)另外,限薪令实施后高管薪酬与企业绩效的正相关更显著,限薪令的实施对规范国企高管薪酬起到了一定的积极作用。

  • 标签: 国有企业 高管薪酬 企业绩效