简介：主客二分原则是我们认识和观照世界的基本原则,因为当我们面对异己的事物的时候,我们不得不预设出主体与客体之间的分裂,才能够对对象进行把握。在主客二分中主体与客体之间地位的不同也决定着人与自然之间关系的差别。从原始时期对于自然的盲目崇拜,到工业化时期对于自然的掠夺,再到海德格尔对于技术时代的批判,都体现着主体与客体之间的此消彼长的张力关系。

简介：当一门学科存在的合理性受到质疑时，不管从哪一个角度来说，都是一个值得深思的问题。有一点毋庸置疑，这就是该学科的内部肌

简介：财政压力体现为财政收支缺口,既是一种客观现象,又有其主观性特征。财政压力决定于经济发展水平、国家自主性程度、收入征管技术水平、政府职能和财政职能等。财政压力对财政改革具有促动作用,财政压力过大,必将引发财政危机、政治危机和社会危机,引起社会共同体的断裂甚至国家的崩溃,最终使全社会出现＂全输＂的局面。因此,通过财政改革缓解财政压力,形成稳定的＂正和博弈＂秩序环境,出现＂包容性增长＂局面,在蛋糕做大的同时分好蛋糕,是释放财政压力的正确选择。

简介：

简介：屈赋神话是我国神话发展的中间阶段,具有独特的民族记忆.神话具有随着时代的发展变化而改变自身的潜质,屈赋神话的神灵神性亦具有这一特征.从神话形象的发展来看,屈赋神话主要朝着神性降格和消解的趋势演变,其表现形式大多是神话历史化、仙话化、世俗化和宗教化等,初民对于神癨的尊崇敬畏、顶礼膜拜之举也转变为尚实重利、极富人性的崇拜之情,黄帝神话和羲和神话的历史化、女娲神话和“二湘”神话的世俗化、彭祖神话的仙话化是其中的典型代表.处于社会变革和文化融合大环境下的屈赋神话,在神性降格与消解过程中,以自己独特的记录、转录或改造等方式诉说着神话的前世今生及其未来的发展路径和趋势.

简介：农民工问题不仅是社会管理制度的问题,更是人的现代性获得的问题,人的现代性的核心是以人的价值为本位的自由、民主、平等、正义等思想意识。这种现代性不仅需要农民工作为现代社会主体而具有,而且要求我们的社会管理制度在完善过程中给予体现,双方共同作用才能从根本上解决农民工问题。

简介：下班回家的路上。会经过一个菜市场。里面有一位妇女——粗大的嗓门，肥胖的身子，憨厚的笑容。母亲经常买她的菜，说她实在。那天，我也到她的摊子买菜。

简介：一年夏天，我到一个小岛上写生。一天，我在离海边50多米远的沙滩上，发现一只迷路的大海龟，它的头和四肢被厚厚一层干裂的沙土包裹着，已经奄奄一息。我赶紧把水壶里的水倒在它身上，用力向海滩推去，但海龟纹丝不动，我只好用手机向海岛管理员求救。

简介：在全球华人富豪当中，台塑集团董事长，人称“塑胶大王”的王永庆是任个人奋斗走向商业成功的典型代表，被誉为台湾的“经营之神”，他从白手创业到主持台湾规模最大的集团，从贫穷得无立锥之地到台湾首富，从一个米店小伙计到拥有世界华人十大富豪之一的盛名的传奇经历，成为当今中国民营企业家争相学习的榜样。

简介：许多人喜欢比较，比身上穿的是不是名牌服装，开的是不是名牌车子。也有人是比精神方面的，最近上了谁的课，看了哪一本书。听起来是不同的比较，精神上的比较好像比物质上的比较高尚一点。

简介：哲学的作用之一就是可以使人们看穿政治诡辩、有害的论点、诈骗术、模糊不清的词汇、富于情感的论诈以及各式各样的诡计与伪装。哲学会使人们大大地提高鉴别能力。

简介：【摘要】近年来，随着生态文明理念与战略布局的深化，沱江流域环境治理成为学术界和政务界关注的重点议题。梳理沱江流域的环境治理存在的困局是建设美丽旅游沱江愿景的基本逻辑前提，沱江流域环境治理可从主体-过程-手段三维度透视其存在的困局。梳理困局的基础上，给予可行的对策，包括加强组织领导与吸纳社会参与、完善生态补偿机制、构建协商对话平台与加强信任机制建设、采用现代化的技术与手段与整合技术平台。

简介：

简介：企业持续发展的动力是什么？很多人认为是愿景、战略、客户、技术产品，甚至是情怀。

简介：李嘉诚掌控的企业遍及五大洲30多个国家和地区,员工超过10万人,而且绝大多数企业运作良好,效率极高,从未有过破产的纪录。这多半归功于李嘉诚的一套行之有效的管理哲学。

简介：“能到中国来工作是我的梦想，”小泽秀树对《远东经济画报》记者表示，“像这样一个有魅力的地方一定会带来很多挑战。”

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简介：轻履者远行。这句话用泰戈尔的诗表达就是：鸟翼系上了黄金，这鸟便永不能在天上翱翔了。中国是诗的国度。从诗三百到唐诗宋词以至于今。诗歌的星空中闪烁着无数耀眼的星辰。这些才华横溢的诗人始终在纷纭变化的世事中保持一颗童真的心灵，甘于“一箪食，一瓢饮”式的清贫，在物与欲的洪流中“诗意地柄居”，写出脍炙人口、光照千古的作品，汇就了华夏滔滔不绝的诗的江河。

简介：

简介：摘要政府绩效评估是现代政府改革的重要内容，也是其关键环节。作为一项新型政府治理工具，它承载着加强政府责任、提高政府效率的重任，对于整个政府改革起着积极的作用。然而，政府绩效评估自个别试点到全面开展以来，其实践效果并未完全实现人们对它的价值期待，绩效评估的真实性与有效性也受到社会争议。信息失真成为当前政府绩效评估中的一个亟待解决的新难题。由主客观因素所造成的地方政府绩效评估信息失真，除直接危及到评估质量外，其所带来的政治、社会危害更为直接和严重。本文通过阐述政府绩效评估信息失真的表现，挖掘其成因，认为有必要从树立正确的绩效评估价值观、建立非政府组织评估机构、选择科学的评估指标、运用科学的评估方法、健全政府绩效评估的监督机制等方面对信息失真进行消解。