简介：摘要：市场经济环境下，竞争残酷而激烈，企业生息就在转瞬之间。企业要想做到持续、健康发展，战略至关重要，战略管理更是关键。企业经营者需要高度重视战略管理，不断强化战略管理思维。战略管理有助于企业明确发展方向，优化企业人力资源，营造企业文化，可以将企业和员工的发展愿景有效地融合在一起，形成凝聚力，从而增加企业的市场竞争力。

简介：摘要：人力资源工作是企业战略管理模块的重要构成，该项工作关系到员工的心理健康、工作绩效以及企业的核心实力和发展潜力，在企业管理中的作用不容小觑。近些年来，我国市场经济体制改革持续深入，外部环境变化愈加复杂，在这一背景下，国有企业必须高度关注员工的心理状态，坚持以人为本理念，通过人力资源管理工作加强员工的心理健康，构筑企业的凝聚力。基于此，本文将分析企业人力资源工作中关注员工心理健康的作用，并阐述在人力资源工作中如何加强员工心理健康。

简介：摘要：国有企业作为我国特色社会主义建设中所必不可少的一环，其服务性要大于盈利性，但随着我国社会经济的持续发展，企业之间的竞争力度也在不断加强。因此在当前情况下，保证盈利程度才可以使国有企业更好的开展其服务作用，因此在当前阶段主要任务要提高国企自身的综合实力。精细化管理对国企的综合实力提升起到很大的作用，本文意在对当前阶段我国国有企业的精细化管理开展方法进行分析，力求可以更好地对助推国有企业经济健康发展作出贡献。

简介：摘要：随着社会经济和物质生活的发展进步，越来越多的人开始注重自身身心健康的发展。根据大众对健康生活的追求，对健康教育与健康促进工作的开展提供了更多的要求。不仅要促进健康行为和健康知识的科普，还要帮助大众选择健康的生活方式和习惯，从而提升健康教育与健康促进工作的成效。

简介：

简介：摘要：近年，随着全球经济的下滑和疫情带来的全球负面影响，人们对身心健康的重视程度越来越高。在这样的背景下，人们对于医疗健康服务的需求，促进了医疗健康产业的高速发展。体医结合理论符合健康经济发展的需要，一经提出，即获得健康产业和行业内企业的青睐。本研究通过对体医结合背景下，健康经济发展的研究，提出体医结合落实建议，从而提升企业在健康产业的蓝海中获得可持续性发展。

简介：内容摘要：受疫情等众多因素的影响，我们经济发展出现暂时的困难，如何克服困难，扭转不利局面，并保持我国经济持续健康发展，是摆在当前的突出问题，急待我们去解决，本文试图从不同的方面，突破常规思维，提出了几个独特的思考，供政府及有关部门参考。

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简介：摘要：为适应老龄化新常态的的时代特点，我国事业单位针对离退休干部的健康医疗方面不断尝试优化服务模式，就当前新时代背景而言，建立医养结合的养老体系为离退休干部提供医疗服务是推进老干部转型发展的必经之路。本文基于对离退休干部健康医疗服务模式的探索实践，秉持着为其提供人性化、亲情化的医疗服务理念，结合当前社会医养结合的服务体系进行深入探讨。

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简介：摘要：在深化国企改革、推进高质量发展的新常态下，企业思想政治工作应与经济发展同步，更好地为经济发展服务。作为企业思政工作的主体，政工人员尤其是政工干部的素质能力决定了企业思政工作的水平与效果。新时期企业加强和改进思政工作，必须以解放思想、创新观念、建强政工队伍、提高工作效率为基础。本文以政工干部为研究对象，就加强企业政工队伍建设、提升思政工作能力水平进行了简要分析和探讨。

简介：摘要：我国作为全球最大的制造业基地和第二大消费市场，同时也是最大的碳排放国家，如期实现“双碳”目标，既是兑现对国际社会做出的庄严承诺，更是我国经济社会实现高质量发展的必要条件之一。客观认识数字经济碳足迹问题的重要性是实现双碳目标和推动数字经济健康发展，要抓住数字化发展的机遇，推进数字产业化、产业数字化、治理数字化，加快发展低碳经济，率先实现“双碳”目标的前提。本文主要对双碳目标背景下中国数字经济健康发展的策略进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着城乡一体化发展，城乡客运一体化建设也受到人们高度重视。这就应遵循合理要求实施城乡客运一体化建设，使得城乡客运一体化在通乡客运健康发展中发挥最大作用。本文侧重分析城乡客运一体化，了解城乡客运一体化的现实意义，根据城乡客运一体化建设存在的问题提出关联优化策略，保障各项优化策略的规范性和实际管控效果。解决城乡客运一体化建设在现实开展过程中面临的影响因素，使得通乡客运健康发展获得有力支持。

简介：

简介：摘要：绩效管理和薪酬管理是供电企业管理工作开展的重要一部分，通过科学合理的管理机制，可以帮助提升工作人员的工作效率，为企业留住更多的人才，打造出更加高效和稳定的工作团队，促进企业的稳定发展。本文主要分析了企业人力资源管理工作中存在的问题，并针对性探究了供电企业绩效管理和薪酬管理工作开展有效措施。

简介：摘要：企业的发展有效地提高了人民的生活质量，也对国家整体经济起到了促进作用。当前，社会特别关注企业的发展。正是在这样的社会背景下，一个公司的社会地位始终很高。但随着近年来社会经济的发展，人民生活水平显着提升，企业的看法和要求也随之提高。一个企业要保持社会地位，不能只靠技术，还要考虑企业的整体管理水平，必须认识到，企业发展最重要的因素是人力资源。因此，在当前市场竞争猛烈的社会环境下，企业必须增强人力资源管理，以提升竞争力，在社会竞争中取得优势。[1]

简介： 摘要：管理会计是现代企业制度的产物，是企业经营活动中的一项重要管理手段。管理会计工具创新具有一定的规律性，体现管理会计引导企业资源配置的内在要求。管理会计工具变迁的核心要素是提高管理效率，实现产品高质量、顾客强价值，以及获得企业最佳收益且积极履行社会责任等的良好效果。管理会计工具的权变性特征表明，客观看待管理会计中的现实性问题，既要考虑政治、经济、文化、社会心理、形势与政策等多变量的变化情况，也要与时俱进，加强变迁管理。

简介：摘要：IT项目的开展过程中，往往要充分的保障项目实际管理进程中，可以进行良好的沟通与交流，这样此案可以有效的让其项目可以顺利的开展下去。因此，在本文的分析中，就主要基于IT工作的特征出发，进行详细的阐述，并提出相应的沟通过程中的要点。

简介：摘要：保护企业资产、防止流失的重要性不言而喻，这不仅关系着企业自身进步，而且影响着社会整体经济的发展。企业实现长久而稳定发展需要科学的管理。从企业管理实施效果来看，运营管理和项目管理都发挥着重要的作用，能够有效保证企业经济效益的增长与经济地位的提升。在企业日常管理实践中，运营管理与项目管理既存在着区别，也有着紧密的联系，是相辅相成的。基于此，本文对企业加强运营管理和项目管理的对策进行了简单的探讨，希望对相关人士有所帮助。