简介:在惠普公司,为了体现对员工的尊重,从来不记考勤,相信每个员工都知道该怎么做。惠普提倡走动式管理,管理人员有时间就到处走走,主动问部下有什么问题,需要什么帮助。它采用开放式办公,所有的管理者都没有自己的办公室,各级管理人员与员工坐在一起,员工之间直呼其名,
简介:在全国推进建设和谐社会的今天,和谐教育的呼声亦是越来越高,而欲做到教育的和谐,自然首推班级的管理。师生渴望和谐的共同发展,时代呼唤和谐的班级管理,在我多年的探索与实践之中,发现和谐管理的方法和途径,无非是"以人为本",用心沟通,用心于细枝末节,以此建构起和谐管理的班级体系。
简介:“三违”行为是煤矿安全生产事故发生的重要原因,文章简要的分析了“三违”行为产生的心理状态以及心理行为产生的理论依据。提供坚持以人为本,牢固树立“安全第一”思想,根除职工侥幸、麻痹和情绪化观念,全面落实安全生产责任制,提高安全监察力度。
简介:以历史哲学唯物史观考量,“以人为本、执政为民”这一理念,不仅紧紧扭住了“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本,而且鲜明体露了坚实的哲学之基、缜密的科学逻辑、厚重的理论意蕴和巨大的实践威力。
简介:在市场经济飞速发展的大背景下,企业为了增强经营管理能力和提升企业价值,越来越注重企业的内部控制,并且在实际经营中发挥了巨大的功效。可是,随着人本经济的到来,企业内部控制逐渐暴露出很多问题。本文详细阐述了其出现的诸多问题,并根据问题提出相对的措施,以此改善我国企业内部控制系统。
简介:开展企业思想政治工作必须坚持“以人为本”思想,从当前企业思想政治工作现状来看,要在方法上进行创新,树立三个理念,建立三种机制,把员工放在核心位置,使企业思想政治工作适应新形势,解决新问题,从而创造出企业上下一致、团结奋斗、共谋发展的和谐企业。
简介:中国海洋大学管理学院教授、博士生导师、青岛国信发展集团公司副总经理、总会计师徐国君作了“以人为本:创新会计,超越财务——我的人本会计与人本财务观”的报告。
简介:劳动关系是基本的社会关系。随着我国从计划经济体制向市场经济体制的转变,社会经济成份.组织形式,就业方式,利益关系和分配方式日趋多样化.劳动关系也变得多元化、复杂化,劳动关系矛盾日渐增多,这给社会和谐稳定带来较大压力。化解各种社会矛盾.构建和谐稳定带来较大压力。
简介:“青砖黛瓦马头墙,飞檐翘角坡屋顶”,走在新村整洁宽阔的村道上,仿佛穿行于庐陵古风新韵中。一座座楼房整齐划一,一条条水泥路通向各家各户,一根根自来水管道通到各个房间,这是大城市的一个别墅小区吗?不,这里是峡江水利枢纽首批移民村峡江县巴邱镇蒋沙新村的真实写照。
简介:近年来.河南省潢川县人力资源和社会保障局紧紧围绕各级党委、政府的中心工作.坚持改革创新.真抓实干.积极探索新时期信访工作的特点和规律.找准信访工作切入点,从调整思路、创新机制人手,做到“事前评估、信访会商、公正处置”和“四个到位”(认识到位、领导到位、人员到位、职权到位),
简介:放眼国际金融危机后阶段的当今国内外经济态势,危机四伏险象环生,国内不少企业已到了生死攸关的地步。本文拟立足受到强烈冲击的外贸中小型企业,阐述只有直面应对出击创新,才能困境当前保生存;随势而动谋势而生,依靠创新求发展。
简介:在包商银行,门槛高出微小贷款一个层级的是小企业贷款,这个部门负责的是100万元到1000万元贷款级别的客户。
简介:索菲·德·蒙登是一位法国企业主,每年她都会在巴黎组织一个名叫“我爱公司”的活动,目的在于反驳人们对于法国人工作态度的惯常看法——他们讨厌上班。在活动中,雇员们在公司组织音乐双簧俱乐部,互相按摩,投票选举最养眼同事,让会计和秘书互换角色等等,花招迭变,表演他们对当下工作的热情。
简介:东营市河口区南临黄河,东北两面环海,是黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区的交汇处,被山东省政府确定为发展加工制造业的重点区域。位于河口区的山东栋明铝业有限公司占地10万平方米,具有年产10万吨铝型材及铝制品和8000吨塑钢异型材的能力。
简介:朱氏为沪上著名沙船家族,因子嗣兴旺,有“东门第一家”之称。开埠前一百多年人口过快地增长使得家族财富迅速消耗,朱氏各辈在捐输、慈善经营等方面的表现也印证了这一点。朱氏家族个案研究表明,在构成上海本邑绅商面对开埠后得天独厚的历史机遇却难以向近代工商业者转型的诸多因素中,人口问题也是重要的一个方面。
简介:政府应该着眼于加强会计师事务所的独立性的监控。强调会计师事务所合伙冬旱孽中国国籍,无疑于“捡芝麻丢西瓜”,使得本来就诚信缺失的中国资本市场更加雪上加霜
简介:成百上千的大雁排成队形飞行,这个队形在行进的过程中甸。当队伍改变方向,假如是转右时,可想而知,每个大雁和它旁边的大雁飞行的速度不同——在队形左侧的大雁飞行的速度比在队伍中间的大雁受陕一些,比右侧大雁更陕。正是这种不一致中的和谐,让它们保持完美队形,完成上千公里的迁徙飞行。
简介:7月12日,上海市商业企业管理协会在几星商务股份有限公司举行了“市场管理专业委员会成立暨揭牌仪式”。上海市商务委副秘书长吴星宝、闵行区副区长蔡小庆、闵行区七宝镇、商务委各处室领导、各商业集团领导、各区县商会、协会领导、九星控股(集团)有限公司领导班子成员等近百人出席了会议。
简介:本文分析了事业单位人才发展存在的问题,论述了“以用为本”的思想内涵和现实意义,提出了坚持“以用为本”做好事业单位人力资源管理工作的对策。要树立“以用为本”的人才管理观念;构建和完善人力招聘、人才评价、人才选拔使用和人才激励等充满活力的人才工作机制。
简介:党的十一届三中全会以来,农村农业发生了巨大变化,尤其是家庭联产承包制的实施,农民收入更是成倍增加,有的甚至呈几何级数地上涨,但是近年来,随着化肥等农业生产资料价格和用工工价的不断上涨,农民收入增长幅度在明显下降。为了进一步了解当今农民收支的具体情况。叙永县发展和改革局于近期组织力量在5个常规调查乡镇对农产品成本收益情况作了一次专项调查,
“管理”一定是“以人为本”
以人为本,用心构建和谐班级
坚持以人为本,控制“三违”行为
“以人为本、执政为民”的唯物史观逻辑
以人为本的企业内部控制问题分析
“以人为本”创新企业思想政治工作方法
以人为本:创新会计,超越财务——我的人本会计与人本财务观
坚持以人为本着力构建和谐劳动关系
以人为本 和谐移民——峡江水利枢纽峡江县第一批移民安置工作初探
以人为本,关注民生,努力构建人社“和谐信访”——以河南省潢川县人力资源和社会保障局为例
“势”在人为 创新谋生存
以“链”为本
法国人为什么不热爱工作
诚信为本 品质是金
上海本邑绅商沙船主朱氏家族研究
“四大”本土化实属舍本逐未
无限极共读一本书
本协会市场管理专业委员会成立揭牌
坚持“以用为本” 做好事业单位人才工作
农产品生产成本上升致农民收益下降——从农本调查看当今农民收支