简介:领导一成员交换关系社会比较(LMxsc)是领导一成员交换(LMx)理论的最新拓展,但关于LMXSC对员工影响效果与机制的研究还比较缺乏。本研究探讨内部人身份认知在LMxsc与员工绩效间的中介作用以及领导一成员交换关系差异(DLMX)在LMxsc与内部人身份认知间的调节作用.通过问卷调查并对7家企业48名团队领导与308名下属配对分析后,本研究发现,控制LMx后内部人身份认知在LMxsc与任务绩效间起部分中介作用;控制LMx后LMxsc对内部人身份认知具有正向影响作用,领导一成员交换关系差异在两者间发挥调节作用。
简介:随着经济全球化趋势和现代化进程的加快,我国的文化生态正在发生巨大的变化,文化遗产及其生存环境受到严重威胁。加强非物质文化遗产的保护与发展,是贯彻落实党的“十八大”的必然要求,也是全社会的一项重要课题与任务。苏绣作为苏州地区具有代表性的非物质文化遗产,也不例外。本文所研究的苏州镇湖是我国四大名绣之一“苏绣”的发源地和主要产地,近年来刺绣产业发展迅猛,形成了以刺绣生产为龙头,相关配套产业协同发展的刺绣产业集群。然而在这一过程中仍然存在人才缺乏、创新不足等羁绊。因此,人们在总结以往的举措和成效的基础上,应更加积极地探索与开拓各种路径及形式。架构从思路、理念、方式、手段、保障、人才、品牌、创新、知识产权等方面较为完善的保护与发展体系,使传统中华民族特有的文化技艺得到有效的保护与传承,这将对非遗文化产业的保护和发展提供方法论意义。