简介:摘要:电力企业中涉及技术性工作岗位的数量相对来说比较多,而相关员工可以说是企业创新创造和发展的实践者,他们能够通过自己的工作来推动企业的创新发展和进步,进而有效增强企业生产的安全性,推动企业的发展。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对电力企业岗位胜任力人才评价体系的构建提出了一些建议,仅供参考。
简介:摘要:随着电力行业的飞速发展,其背后衍生的一些问题逐渐凸显。因为电力行业的特殊情况,对电力工作人员的操作的规范性有着很高的要求,如何解决电力行业用工的风险问题是摆在所有电力企业面前的一项难题。在现如今的社会环境下,电力企业必须对电力行业用工风险的问题进行具体的考察与分析,从实际问题中寻找解决的答案,并拟划出防治电力人力资源用工风险的相关措施与问题出现后的解决办法,这对于促进行业内的相关管理部门的安全水平与管理力度是有着相当的益处的。这样才能保障如此庞大的电力市场安全健康的发展,为我国其他行业提供稳定的电力资源保障。本文通过对电力人力资源用工风险的问题进行探讨,以期为将来彻底解决电力人力资源用工风险问题提供一些理论资料。