简介：摘要：石油工业为中国经济的增长做出了巨大贡献。不仅保障了安全能源，还为社会提供各种就业岗位，解决民生问题，为中国成为世界第二大经济体贡献了自己的力量。通过对某石油公司的调研分析，找出石油行业技术人员培训的特点和难点，提出了以宣传先进理念、积极开展活动、完善培训体系等方法，应对目前现状，提升培训效果。

简介：摘要：地震灾害发生时，建筑结构中的主要承重构件（如梁和柱）在地震作用下失稳，瞬间发生剪切脆性破坏，导致整体结构在竖直方向上发生倾泻性坍塌，是导致人员被埋压的本质原因。破碎的钢筋混凝土块、砖石和玻璃片是造成内部人员伤亡的主要因素。资料表明，震后12h之内是最佳的抢救时间，可以获得最高的救治率，地震灾害发生后的72h之内是抢救生命的有效时间。在这个有限的时间段内，如何对埋压人员进行有效、有序的搜索和救援，从而在最大程度上保护人民群众的生命健康，是现阶段我国消防尚待研究的一个重要问题。

简介：

简介：摘要：随着国有企业深化改革不断深入，许多影响国计民生的重要行业正面临着管理的诸多挑战。其中，电力行业中清洁能源的代表水电正朝着巨型化、梯级化、流域化、市场化的方向发展，企业的业务范围和模式也在进行深刻的变化。水电设备的正常运行不仅关乎企业的经济效益，而且影响人们日常的生活。这也使得相关的工作人员工作量较大，需要时刻注意水电设备的工作情况。如果设备发生故障，必须以最快的速度进行解决。因此，提高水电厂运行人员设备故障分析处理能力是目前的重要任务。

简介：【摘要】气田开发中地层压力测试对了解地层特性具有重要意义,特别是在确定气水界面,划分压力系统和确定流体密度等方面尤为重要，在气井测试工艺中主要是在井口测试阀门法兰上安装防喷装置来过渡仪器下井进行测试。

简介：摘要：在我国社会保障这一制度下，国企退休人员社会化管理占据着很重要的地位，其影响也是很深远的。对于国有企业来说，做好退休人员社会化管理不仅可以提高国企员工的工作效率和工作质量，同时还能够为社会经济发展做出一定的贡献。所以说做好退休职工的管理工作是十分有必要的。为此，本文针对退休人员社会化管理进行深入探究，并且提出推进措施，希望能够推动我国社会保障体系建设。

简介：摘要：外来人员现场管理作为提高建筑质量的一种有效手段，应引起建筑施工团队管理层的高度重视。但目前一些施工团队组建时间较短、缺乏现场管理经验，影响施工现场管理的有效性。要想更好地顺应时代发展，要摒弃传统的施工观念，将施工过程逐渐专业化、规范化。外来人员施工技术现场施工管理，可以使工程项目在开展过程中更加有序的进行，通过责任到个人的体制，避免一些重大问题。本文阐述了外来人员施工人员水平现状，分析了目前施工现场管理存在的问题，提出了进一步优化管理措施，以求进一步提高施工现场管理水平，促进建筑行业健康发展。

简介：摘要：随着电力体制改革的深入，电厂的检修工作逐渐由社会化的工程队伍承担，电厂的操作人员不再是对电厂设备环境非常熟悉的技术人员，即便是对电厂十分了解的本厂运行人员，由于人为因素导致的电厂安全事故也时有发生。这主要是因为电厂本身比较复杂，设备操作流程不同，以及操作人员的疏忽。因此，如何运用科技手段，提高电厂的安全管理水平，使“五防”和“两票”制度成为一个很好的补充，成为了电力企业安全管理工作中的一个重要课题。

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简介：【摘要】对于中铁基建单位而言，政工人员在其发展创新期间发挥重要作用，在使员工长期维持足够激情进行工作的同时，能够为后续推动中铁基建单位文化和谐发展提供保障。我国经济发展水平显著提升，与中铁基建单位高效施工和管理具有直接关联。政工人员在日常工作期间，最大程度上发挥自身作用，在做好本职工作的基础上，不断创新政工工作模式，紧跟中铁基建单位发展目标，全面落实思想政治教育工作，在提升整体综合竞争力的同时，拓宽发展新渠道，从而为后续实现可持续发展目标创造条件。

简介：【摘要】 企业行政管理干部的作用，现在越来越被忽视，甚至存在着很多偏见，认为行政管理工作就是说不切实际的空话，就是板起面孔说枯燥的规章制度；甚至还有这样极端的认识：行政管理工作就是让职工放弃自己的利益、就是企业为员工管理设置各种条条框框等等。事实上，企业要发展，形成企业强有力的管理制度和企业文化，提高企业员工的整体素质，增强企业的活力，确保企业改革和发展目标的顺利实现，是离不开企业行政管理工作的。

简介：摘要：在施工作业过程中,安全施工管理工作具有重要的作用。因此,施工人员首先需要对施工环境进行深入分析,以确保施工单位能够对现场施工工作进行有效管理。做好安全施工管理工作,可以避免各种安全事故的发生,保证施工的顺利进行,从而使项目施工具有更高的安全性和高效性。在明确当前建筑工程安全管理现状与施工中容易出现的安全风险的基础上，通过建立责任安全管理体系及安全组织保障模式、完善建筑工程项目临时聘用人员安全管理，提出一种全新的管理方法。

简介：摘要：在建筑工程项目施工过程中，完善对施工现场的技术人员、监理人员与工人的管理，协调现场进度、人员之间的关系，把握不同管理对象之间的关联性，不仅可以降低现场施工安全风险，也可以实现对工程进度与质量的集中管控。现如今建筑市场内大部分工程项目在施工中都具有人员数量多、安全风险隐蔽等特点，因此，现场管理工作一直存在不同层面的问题。为此，下文将以某建筑工程项目为例，对工程项目的安全施工管理与人员管理展开研究。

简介：摘要：作为典型的现代化技术,虚拟现实技术（VR）近年来得到了迅猛发展。所谓虚拟现实,指的是在计算机技术的帮助下,创造出了一个具有三维空间的虚拟世界。在虚拟世界中,使用者佩戴相关设备后,可以模拟听觉、视觉以及触觉等,并且可以对虚拟世界中的各类事物进行观察,如同现实世界一般。虚拟现实技术的出现,有助于带动相关产业发展,以教育行业为例,将虚拟现实技术应用到教育领域后,可以颠覆传统教学模式,并为教育界带来前所未有的教学思维,有助于提升教学质量与效果。在虚拟现实技术的帮助下,其可解决许多传统教育理念无法解决的难题,并为整个教育行业带来变革,加快教育模式创新速度,使教学方法更加丰富。当前,在教育领域中引入虚拟现实技术,除了可加快教育行业发展速度外,其在虚拟实验、虚拟教学以及仿真校园等领域均可获得一席之地,应用潜力十分巨大。

简介：摘要：经济的发展，城镇化进程的加快，促进交通建设项目的增多。地铁运输在城市交通体系中的优势越发明显，各国都在积极开展各自的地铁建设。地铁因其特殊的建筑结构及运行环境，车站内一旦发生火灾后果是极其严重的。如何有效预防和减少火灾情况下的人员伤亡，尤其是防止群死群伤恶性事件的发生，已成为当前国内外公共安全领域研究的重点，也是地铁设计的重要组成部分。地铁的安全疏散条件直接影响到疏散人员的生命安全。地铁车站人员的安全疏散设施既要求在危险发生时，将地铁内所有人员安全疏散到安全区域;同时，也要求消防人员能迅速进入到核心部位开始灭火救援。安全疏散设计的目的主要是保护火灾着火点处(事故地点)的乘客，增加其生存机会:其次是保护非火患起源处的乘客安全。本文就基于火灾下地铁人员疏散的电气系统设计展开探讨。

简介：摘 要：随着社会经济的发展，对企业的发展提出了更高的要求。政工工作对于提高企业的凝聚力具有重要作用，为了促进企业的发展，必须提高企业员工的思想政治水平。企业政工工作者应要找出具体工作中存在的问题，针对存在的问题提出解决办法，积极满足员工的内在需求，提高员工的思想政治素质，对促进企业的进一步发展具有重要意义。基于此，本文对企业政工人员工作水平影响要素开展分析，并提出了提高政工工作质量的策略。

简介：摘要：目前我国信息技术水平和企业发展十分快速，工商管理人员培养是我国企业的重要组成部分。全球产业竞争格局正在发生重大调整变化。在国际国内大形势下，我国企业面临变革与创新的战略选择，需要不断增强自身适应环境的能力，这不仅考验着企业家也考验着工商管理人员的管理智慧。提高工商管理人员的能力是促进企业长期健康稳步发展的重要手段之一，而工商管理是一项内容繁杂、系统性和综合性强的工作，如何提高企业工商管理人员的专业能力，应展开重点研究。

简介：摘要：培训新员工是获得必要技能、理论和专业技能、责任和技能的最佳途径。通过引入新的培训和项目管理，为培训地铁系统基层站段的新技术人员采取了有益的研究和实践步骤，为新职人员提供有针对性的培训。本文要求尽快优化新职人员培训系统。为确保研究成果正确，本文分析新职员工培训问题，找出不足之处，提供相应的有效培训解决方案。

简介：摘要：在矿山开采过程中，相应管理工作的开展，有助于开采流程的有序进行，实现相应的开采目标，对相关人员的人身安全加以维护，提升公司运行水平。而安全管理人员是该工作进行的主要执行者，与管理成效息息相关。故而，本文对安全管理人员实际发展情况加以分析，并制定适宜的策略，以期提升安全管理人员专业性与综合素质。

简介：摘要：煤矿生产相对复杂，且生产难度系数较大，在深度较大的矿井中进行开采工作往往需要大量的机电设备维持矿井的安全稳定，同时需要大量的安全管理人员对煤矿开采行为进行监督和管理，确保煤矿生产的顺利进行。但煤矿安全管理人员的素质参差不齐，部分煤矿企业忽视了安全管理工作的重要性，造成了严重的安全事故，对煤矿开采人员的人身安全造成了严重的危害。本文主要利用SPSS软件作为煤矿安全管理人员素质影响因素进行探思，并根据煤矿安全管理人员安全素质的影响因素提出针对性的解决方法，希望对绿色矿山的建设和煤矿安全生产有所助益。