简介：在大数据时代下，企业要想提升自身竞争力，需要了解人力资源管理中存在的不足之处，摒弃传统的管理方式，借助数据化管理手段，搜寻有价值信息，实现人力资源的优化配置，建立管理系统，进行机制、体系、方法上的全面革新，从而为企业健康发展奠定基础。

简介：摘要：随着信息技术的不断发展，人们的思想以及工作方式发生较大的改变。人社档案管理主要是社会管理系统的重要组成部分，在大数据时代的影响下，逐渐跟紧大数据时代的发展，才能提高人社档案管理水平。本文主要讲解大数据时代人社档案管理的有效措施的情况。

简介：摘要：大数据时代是一个广泛应用于各种数据采集的时代，包括大量的、复杂的数据类型。在大数据的研究中，应用传统的数据处理软件与数据处理技术已不能满足海量数据的需求，因此，需要运用大数据技术对海量数据进行科学的分类与管理。然后，通过数值模式对事件的发展趋势进行分析和预测，使之能够更好地适应环境的变化，作出正确的决定。大数据时代，信息技术的广泛应用给各行各业尤其是企业的人力资源管理带来了深刻而深刻的影响。同时，也要顺应大数据时代对人才的需求，建立与大数据时代相适应的创新人才培养模式，以有效提升人力资源管理的效能，使其在企业经营中的作用最大化。

简介：摘要：近年来，大数据逐渐成为人们关注的焦点。互联网、信息通信技术、云计算等高科技的发展表明，大数据时代的来临已是不可阻挡的时代潮流。数据就像石油一样蕴藏着巨大的能量和价值，能否快速获得信息资源，挖掘出数据背后的价值，从而转化为先发优势，对企业未来发展具有决定性影响。人力资源管理作为企业人才资源获取和供给的保障，是企业充分发挥人力，提升核心竞争力的关键。而在这场技术变革带来的洪流中，人力资源管理并不能独善其身。如何把握大数据带来的机遇和挑战，快速适应大数据时代的发展需求，做到相当程度上的趋利避害，成为人力资源管理者必须关注的现实问题。

简介：摘要：现当今，在我国科技领域快速发展的背景下，不断涌现出新的研究成果，使得现代化机械自动化技术得到飞速发展，并且广泛应用于制造行业。基于此，分析人工智能技术在机械制造行业内的具体应用情况，整理自动化技术具有的主要优势，为后续阶段的技术发展提供针对性建议，为建设现代化人工智能技术和自动化技术在机械制造领域的应用提供理论支持。

简介：摘要：现代社会中，人工智能技术有十分广阔的发展空间，用于机械工程领域引领着行业的智能化、创新化发展进程。当前，现代人工智能技术用于机械工程中表现出诸多优势，但其发展还不够成熟，并且与普及应用之间还存在着一段距离。鉴于以上情况，技术人员应不断加大对机械工程人工智能技术的研究力度，开发高端芯片、操作系统等核心技术，培养更多的高素质专业人才，多管齐下，使人工智能技术在该领域内体现出更大的应用价值。

简介：摘要：在日新月异的科学技术推动下，电气自动化控制领域发生了翻天覆地的变化。人工智能作为重要的科技创新成果经过长期调试已经被应用于电气自动化控制，这使得电气自动化控制的效率和质量都获得了显著的提升。过去的电气控制已经无法满足人们日益增长的生产需求，为了提高电气自动化技术在各行各业的生产效率，必须将人工智能与电气自动化控制相融合，共同实现机械大生产过程中的高效控制。

简介：摘要：针对于普通话水准测试，其简称“PSC”，是应对人工普通话规范程度的口语考试。计算机普通话测试的主要内容包含了测试人的普通话规范程度以及熟练程度，且可以认定其普通话的水平等级，属于标准参考性考试。目前，普通话测试是我国规模最大的一项口语测试。普通话测试在1994年在全国范围内正式实施，在2000年通过我国《中华人民共和国国家通用语言文字法》，并确定为国家级考试。因此，针对于普通话测试我国对此投入了高度的关注。整个测试内容已由传统的人工测试转化为计算机辅助测试，在推广以来其得到了良好的推广效果。基于此，本篇文章对普通话计算机智能测试替代人工测试的思考进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着我国科技水平的逐步提升，人工智能技术在机械电子工程等领域得到广泛应用。依托人工智能技术，可显著提升机械电子工程的发展水平。为充分发挥人工智能技术在机械电子工程领域的作用，要求相关人员明确人工智能技术的优势及其类型，结合机械电子工程的特征，较好地实现人工智能技术在机械电子工程中的科学合理应用，为我国社会经济发展提供助力。文章阐述了人工智能技术、机械电子工程的内涵，分析了人工智能技术在机械电子工程中应用的意义，探讨了人工智能技术在机械电子工程中的实际应用。

简介：摘 要：人力资源对于企业、事业单位乃至国家而言，都是十分重要的资源，是发展根基与发展动力。一套完善的人力资源管理体系能够有效保证其管理体系内的人才培养，为其体系的可持续发展提供源源不断的发展动力。在经济发展迅速、资本流动性强的新经济时代，人力资源的作用与价值更加显著，故也更需要给予人力资源发展趋势高度的重视。分析了人力资源发展趋勢，探讨了新经济时代下人力资源发展策略。

简介：摘要：随着信息时代的快速发展，对人事档案管理有了新的要求，需不断创新人事档案管理模式，采用便捷的管理方式，全面的内容，安全管理，从而满足现代化信息时代的发展需求。文章介绍了人事档案管理意义，对信息化时代人事档案管理模式创新路径展开了研究。

简介：摘要：现代人工智能技术在机械设计制造中的应用具有广泛的前景。通过智能优化、机器学习和数据分析等技术的应用，可以提高机械设计制造的效率和质量。然而，人工智能技术在机械设计制造中仍面临着挑战，需要进一步研究和改进以满足不断变化的需求。本文探索了现代人工智能技术在机械设计制造中的具体应用，并提出了相应的解决方案。通过实际案例的验证，证明了人工智能技术的有效性和可行性。这一研究对于推动机械设计制造领域的发展具有重要意义。

简介：摘要：新经济时代人力资源的创新和管理是企业发展的必经之路，企业要在激烈的竞争中实现更好的发展，人力资源管理是必不可少的。新经济时代为企业的发展带来了一定的改变，知识型人才成为企业的关键。企业做好人力资源管理工作，能帮助自身实现长远的发展。所以，企业要结合实际，围绕着人力资源的实际情况进行创新尝试，探索出适合企业发展的模式，让企业在新经济时代下实现更好的发展。

简介：【摘要】随着人工智能的到来，是否会被人工智能替代就成为了一个重要的问题。人工智能时代下，从人力的资本来看如何发挥其对现代化的服务业的促进，同时对就业的替代进行减少就是一个重要的问题。本文从人工智能时代的技术进步对就业的影响、其对现代的服务业的影响以及人力资本对现代的服务业的影响这几个方面进行简单的阐述。

简介：摘要：现阶段随着社会经济的快速发展，各企业逐渐重视对人事档案的管理工作，人事档案作为企业的市场核心竞争力。在新形势下对人事档案管理工作提出了更高的要求标准，企业间的人才流动比较密切。所以在激烈的竞争形势下，针对人事档案管理中存在的问题采取相关的解决措施是当下企业人事档案管理工作的重点项目，本文就现代人事档案管理存在的问题以及解决问题的对策进行分析与探讨，以供相关人员参考。

简介：

简介：摘要：随着经济社会和科学技术的不断发展，人工智能已经得到了普及，对信息社会的产生了许多很大的影响，有效地提高了网络的稳定性，实现了大数据时代更好的可管理性。在创建大数据项目时，计算机通过着科学使用人工智能管理任务，提高整个系统的效率，很好地满足了的发展需求，本文主要讨论大数据时代人工智能在计算机网络技术的使用。

简介：摘要：随着科学技术的发展，我国逐渐进入到大数据时代，大数据人工智能技术有了很大进展，在我国的各行各业的发展过程中，都出现了人工智能的身影。对于计算机网络技术而言，也是如此，人工智能在计算机网络技术当中的应用，使得计算机在人们生活当中的作用产生了很大改变，在人工智能的影响下，计算机网络基础从信息处理技术，逐渐转变成为能够代替传统人工、给人们日常生活带来更多便利的工具。本文简要分析了大数据时代和人工智能的相关概念，介绍了大数据时代人工智能在计算机网络技术中应用的优势以及应用的必要性，详细阐述了大数据时代人工智能在计算机网络技术中的实际应用。

简介：摘要：人力资源是保证一个企业正常运营的基础，人力资源管理作为地铁运营筹备工作中的一项重要管理工作，如何将现代人力资源管理技术合理的运用到地铁运营筹备工作中，优化选人制度、完善评估体系、充分利用人才、提高地铁运营筹备工作的质量是现代企业发展的需求。本文通过查阅大量资料和相关文献，对现代人力资源管理技术的优势进行了研究与分析，并针对如何在地铁运营筹备工作中运用现代人力资源管理技术这一问题提出了几点可行性的建议。