简介：

简介：在信息安全领域，绿盟科技是一个有影响力的声音，这种影响力来自其雄厚的技术实力和卓越的创新能力。迄今绿盟科技已为微软、Sun、CISCO等国际著名厂商提供了数十条安全漏洞修补意见；其产品开发部门已经推出包括入侵检测、安全扫描器和抗拒绝服务系统在内的具有国际领先水平的多项系列安全产品。作为这样一家以技术见长的信息安全企业，他们是如何招聘员工的呢？本栏目特意采访了绿盟的人力资源部经理马柏。

简介：如果没有2003年的那场“非典”灾难，或许到现在，网络招聘求职还最多只能说是招聘求职方式的重要补充。正是这场突入其来的灾难，让网络招聘求职方式已经成为招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统

简介：垂直招聘在今年异常活跃,但就此认为招聘求职类网站进入发展的春天为时尚早。有一种声音说企业HR是保守的,可招聘网站又给这个行业带来哪些创新呢？或许进一步细分领域是第一步,但目前依然需要观察,因为谁都没有能力为广泛的群体做到＂一对一服务＂的极致。本榜单关注招聘类网站是否真的具备＂互联网思维＂,是否能为供需双方带来真正有价值的信息,是否能够为社会降低成本,一些更容易量化的指标如访问量、用户量也在考虑之内。

简介：理论均是构架于假设的平台之上的。当假设被实践证明只是假设时,理论便要跳出原来的套子做出相应的调整。信息技术创新对中间性物质生产环节的压缩,正在摧毁传统制度理论的实证基础。新兴制度经济学构建在信息创新技术之上,合理解决了由于专业化分工所带来的生产效率的提高与中间环节增加所带来的交易费用的增加之间的两难冲突,提升了信息在宏观经济运行中的作用,指出信息正在成为流动性超过货币的生产要素,将取代货币成为宏观经济运行的核心调节变量。未来的市场将不只是商品、货币市场的均衡而是商品、货币和信息市场的新经济均衡。

简介：近日，工信部先后对外发布了《电话用户真实身份信息登记规定》和《电信和互联网用户个人信息保护规定》，按照规定要求，自今年9月1日起，用户办理固定电话、移动电话（含无线上网卡）等入网时，须进行实名制登记。

简介：1信息安全等级保护是国家制度性工作信息安全等级保护是我国信息安全保障的基本制度,是网络空间安全保障体系的重要支撑,是应对强敌APT的有效措施。美国国防部早在二十世纪八十年代就推行＂安全等级划分准则＂。2003年,美国发布《保护网络空间国家战略》,提出按重要程度不同分五级保护,并通过了《联邦信息安全管理法案》（FISMA）,要求NIST制定分类分级标准。

简介：自从1999年教育部启动我国现代远程开放教育试点工程以来，经过近8年的发展。正在逐步形成一个符合中国国情的国家现代远程教育体系。在这种借助于网络．以学生自主学习为中心的新型教育形式中。学生是学习的主体，是教育评价的核心对象。现代远程开放教育现行的学生评价制度的标准与全民素质教育推进和构筑知识经济时代终身学习体系发生着摩擦。要真正履行远程教育“人人享有终身接受教育的权利”的承诺，就必须改革现行的开放教育学生评价制度。

简介：大型超市、卖场选址哪里，不是光由政府和投资方说了算。浙江省政府提出，将逐步推开大型商业网点建设听证会制度。

简介：BillHilf的开源背景帮助微软找到了新的方向，那就是成为一家拥有一整套完善的端到端解决方案的“平台”公司。

简介：<正>制度变迁之源泉:信息技术创新引起的社会经济分工结构的变动以互联网为物质基础和技术平台,围绕着信息这一新世纪最重要的资源和最核心的经济变量,正在进行一场规模空前的技术融合和行业融合。美国商务部的研究报告《浮现中的数字经济Ⅱ》最重要的一点是采用了北美最新的产业划分的统计标准:将计算机产业、网络设备制造业不再列入信息产业的统计范围,而是被当作制造业;并据此重