简介：本文结合工作实际，探讨了煤矿企业劳动定员管理对安全生产的重要作用，提出了加强煤矿企业劳动定员管理的主要方法和措施。

简介：

简介：办学特色是学校生命力之所在，技工学校要办出特色必须有企业的参与和支持，郑州煤炭技工学校围绕国家劳动和社会保障部提出的“调整布局、提高层次、突出特色、服务就业”的职教改革方针，坚持“立足煤炭、突出特色”的办学指导思想，主动适应地方经济的发展，既服务了学生的就业，又促进了学校的发展。

简介：中等职业技术教育受到重视，学生受到欢迎，学生应认清就业形势，端正态度，踏实工作，提高技能水平。

简介：一度时期大量使用“农民协议工”的国有煤矿，将实施《劳动合同法》，应根据煤炭企业的特点注意劳动合同风险的防范，最大限度地降低执行法律的成本和违反法律的成本，促进国有煤矿人力资源管理水平的提高。

简介：无锡区域经济发展与职技人才结构性矛盾。根据区域经济的发展理论，无锡已经处于从工业化中期向工业化后期转变的阶段。这一阶段的显著特点是，产业结构的调整和升级要求有一支高素质的职工队伍与之相适应。同时，发展高新技术产业，用高新技术改造传统产业，用信息化带动工业化，提高整个国民经济的现代化水平，更需要一大批掌握信息技术的复合型高等职业技术人才。

简介：广东将创新职业教育办学模式，推进工学结合、订单培养和校企合作，工学结合的学校将增加到100所左右，鼓励大中型企业参与到职业教育的办学中，变“招工”为“招生”。去年，广东省80多所中等职业技术学校招收超过2万名的学生参加工学结合、半工半读模式的学习，每年为经济困难家庭中职学生解决学习、生活费用1亿元以上，实现了“政府不出一分钱，学生不交一分钱，学校收费不减一分钱，企业不额外增加开支一分钱”而使学生满意、家长满意、学校满意、企业满意的共赢。

简介：普洱市矿山救护队是2003年经市安全生产监督管理局报云南煤矿安全监察局批准，以胜利煤矿技术力量为依托设在胜利煤矿，隶属市安全生产监督管理局，承担普洱市煤矿、非煤矿山和西双版纳州煤矿应急救援任务。

简介：劳动保障部确定，今年中央财政补贴培训的专业为现代维修电工新技术、现代数控加工新技术、汽车维修新技术、现代模具设计与制造新技术、现代制冷与空调新技术等5个专业。同时，确定清华大学基础工业训练中心、广东工业大学、深圳高级技工学校等7家培训机构承担今年高技能人才师资示范性培训任务。

简介：中等专业学校的工民建专业，要适应市场需求，必须调整培养目的，加强专业知识教学，拓宽知识面，搞好实习，提高动手能力。

简介：劳动和社会保障部近日公布的《高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要》提出，到“十一五”期末，全国技能劳动者总量达到1．1亿人，高级工水平以上的高技能人才占技能劳动者比例达到25％以上，其中技师、高级技师占技能劳动者的比例达到5％以上，并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展，力争到2020年使我国高、中、初级技能劳动者的比例达到中等发达国家水平。

简介：为预防和杜绝较大以上煤矿事故发生，确保全市煤炭产业健康发展，近两年来，宣威市认真总结瓦斯综合治理工作经验、吸取瓦斯事故教训，以“治大隐患、防大事故”为重点，采取有力措施，狠抓煤矿瓦斯综合治理。

简介：在滇南的红河岸边，哀牢山密林深处，“三七之乡”的文山，还是在西双版纳热带雨林的国境线上，常年活跃着一支肩担重任，身负天职，被誉为滇南片区煤矿安全监察的轻骑兵，这就是继2001年后，又一次被国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)命名为全国煤矿安

简介：

简介：近年来，宣威市乡镇煤矿技改投入逐年加大，技改工作力度不断加强，一大批新技术、新工艺、新设备得到普遍推广，矿井生产系统得到不断优化。

简介：据劳动和社会保障部消息，2004年至2006年全国共培养新技师29．6万人。截至2006年末，我国共有职业技能鉴定机构7957个，职业鉴定考评人员16万人。

简介：西南五省（市、区）煤炭协会联谊会于9月16日在昆明召开。各协会领导及所属部分煤炭企事业会员单位出席会议。

简介：针对宣威煤炭行业因煤炭开采引发的房屋开裂、水源枯竭、环境污染等社会矛盾纠纷日益突出，信访、上访案件日益增多，矛盾升级、恶化的实际，宣威市煤炭工业局为让乡镇煤矿有一个健康、有序、和谐的发展环境，对信访、上访工作高度重视，健全信访机构。充实信访工作人员，制定扎实有效的工作措施，努力为煤矿营造良好的发展环境。

简介：塔句煤矿是玉溪市境内最大的井工煤矿。煤矿始建于1963年，建矿时设计生产能力6万吨／年，上世纪70年代扩建为13万吨／年，80年代又新建一个年产21万的科拉池井，形成了一矿两井，年生产能力34万吨的规模。90年代两井合为一井形成30万吨／年的生产规模至今。2003年4月，云南省塔甸煤矿改制为玉溪市塔甸煤矿有限责任公司，改制9年来，截止2011年底，累计生产无烟煤近200万吨，实现销售收入6亿余元，在为滇中南提供强有力的能源保障的同时，对地方经济和社会发展作出了积极的贡献。

简介：普洱市胜利煤矿始建于1967年2月，为县属国有企业。矿井采用斜井开拓，煤种为高变质褐煤，设计生产能力9万吨／年，是普洱市重点骨干煤矿。全矿现有职工689人，离退休职工273人；有各类技术人员46人，其中：国家注册安全工程师8人，高级工程师1人，工程师4人。普洱市矿山救护队和煤矿安全技术培训中心设在胜利煤矿，承担普洱、临沧、西双版纳三州市矿山应急救援任务和普洱、西双版纳两州市煤矿安全技术培训任务。