简介：一则新闻可以导致一场危机,李素磊说,处理稍微拖延,采诗品牌就可能毁于一旦。2003年10月23日晚上11:30分,香港亚视本港台播出一条新闻:澳门卫生厅在抽查中发

简介：业内的很多企业文化中，强调管理者对下属的指导职责者居多。相比西方的“职责有异，各司其职”而言，这样做的优势并不充分，过度涉及下属的工作只能加重管理者的负担。

简介：作为美容院的HR，在考验办公室里等待面试的候选人之前，人的心理预期和面试思路是否调整到了客观、现实、公正、科学的频率？除了常规的工作经验、个人能力、对公司和职位的想法这类的滥俗问题外，你能提出高品质的问题或设下有趣的考验，藉由这些让面试者脑力激荡，并让他们由衷觉得这是我面试过最棒的一次吗？

简介：在我们的四周，到处都可能发现自己的贵人，他们不一定是直接提拔你的尊长，反而可能是毫无关系的陌生者、一面之缘的过客，乃至你的敌人。只要你能在他们的身上领悟到重大的事务，以致引导你走向更好的未来，或由于因缘，使你免于原本可能发生的厄运，就都是你生命中的贵人。——刘墉《超越自己》

简介：市场变化无穷，品牌安全期只有相对安全，没有绝对安全；只有阶段性安全，没有持续安全。在这种形势下，如何延长你的品牌安全期呢？

简介：圣诞节到了，时尚美丽的你是否已经收到朋友的派对邀请卡了呢？

简介：从新加坡学习结束回到成都已经有好些日子了。许久以来,脑海中总是呈现出在新加坡的点点滴滴。不是因为还沉浸在那美丽的城市风光里不能自拔,而是因为这短暂的学习时光让我难以忘怀,我相信这是我人生中一段重要的经历,也会成为我终生的一笔宝贵财富。

简介：在她的字典里从来就没有“困难”二字，而只有“问题”。在她看来，只有当你积极面对未知事件将会出现的问题时，你才会很快找到解决问题的办法。

简介：直销作为一种销售模式,虽然引入中国不过10余年,却与美容业有着不解之缘,从最初的雅芳将直销引入中国开始,所销产品即为美容护肤品,以及后来的安利、玫琳

简介：第一次见到北京银曼伟业化妆品有限公司总裁徐长应，是在2006年底的银曼彩妆发布会上。这位年轻有为的企业家面对记者的采访，显得自信满满，而又谦虚有度。

简介：“面对滚滚珠江水，我坦然对自己承诺：让每个有缘人都能对自己有所要求、对未来有所期待、对儿时五彩斑斓的梦有所兑现……从寻梦到圆梦。走过千山万水，尽管艰辛，但相信自己，做好自己。一定没错……”能圆己梦的人，是强者；而可以协助他人圆梦的人。则不止于强者，更是智者、仁者。

简介：在2005年美容化妆品行业持续低迷的市场里,却有着这样一些公司在默默地前进.他们的企业没有太多炫目的东西,今天能够成功并不是背后有多强大的背景,亦不是比别人获得了更好的商机,而是他们一直在坚持一个正确的做人道理,并让这个道理逐渐渗透进企业每一个环节,形成企业发展的文化核心.在目前的市场状态下,他们的企业终于展示出实力,不仅赢得了人心,赢得了市场,还赢得了企业更大的发展前景.广州林森黛化妆品公司就是这样一个公司,公司董事长杨宗权就是这样一位能将朴素的道理坚持做到极至的人.在采访过程中,记者也被他朴实的言语和对做人的执着所深深感染,至今仍久久回味.

简介：美容院的经营管理与普通的零售店铺具有一定的差异性,经营管理思路甚至从根本上决定了这家新店的存活与兴衰。那么,开设一家新美容院需要具备哪些经营管理思路呢？第一,要找到美容院准确的市场定位不同的城市、不同的消费人群决定了你的经营项目和经营范围,所以,美容院经营管理者在投资前需要对目前的市场进行全面的调查、了解,找到准确的市场定位。

简介：20年前被定为三等甲级残废的老红军常仲连,患有关节炎、胆囊炎、骨质增生等种种疾病,可20年后,年逾八旬的他却变得精力充沛,活动起来连蹦带跳,一口气骑三个小时自行车也不觉得累。

简介：摘要目的“人才树”工程在我院心内科护理人员系统培训与考核中的应用效果。方法2009年1月～2009年12月我院心内科所有在职的21名护理人员严格按照“人才树”工程进行培训与考核，与该工程实施前各项主要指标进行比较。结果“人才树”工程实施后继续教育完成率达、发表论文数、三基考试合格率较实施前有明显提高。结论“人才树”工程的实施规范了我院护理人员在职期间的培训和考核，激发了她们继续教育学习的热情和兴趣，调动了她们的积极性和主动性。

简介：1月13日晚，一场西北地区规模最大的美容行业盛会在古城西安绿地笔克国际会展中心拉开帷幕。这场以“没有您我怎么能做得到”为主题的德国威拓更国际抗衰老·皇家天使璀璨25周年感恩盛典，吸引了3000多位美容消费者、40多位业内外国际知名品牌企业家莅临，30多位知名媒体记者对会议进行了实时报道。