简介:【摘要】目的 探讨分析对肿瘤患者在疼痛护理中应用品管圈活动的作用。方法 选取本院2020年1月到2021年7月期间收治的76例肿瘤患者进行此次研究,按照双盲法对患者进行分组,其中接受常规护理的38例为参照组,实行品管圈活动的38例为研究组,观察对两组的护理效果。结果 比较两组的护理满意度,研究组好于参照组(P<0.05);比较两组护理后的疼痛评分,研究组低于参照组(P<0.05)。结论 根据本次研究的结果可以确认,对肿瘤患者在疼痛护理中应用品管圈活动有着极为确切的作用,能够有效减轻患者的疼痛程度,并使患者对护理工作更为认可,具有推广价值。
简介:摘要:目的:探讨品管圈活动在提高门诊输液患者健康教育知晓率中的应用效果。方法:成立品管圈,选取我院2022年7月至2023年6月门诊输液患者240名,2022年7月至2022年12月的120例为对照组,2023年1月至2023年6月的120例为观察组,对照组施以常规护理方式,观察组开展品管圈活动。比较实施品管圈活动后两组健康教育知识知晓率和满意度。结果:通过品管圈活动,观察组健康教育知晓率提升到97.5%,满意度达到98.33%,均高于对照组90%和90.83%(P<0.05)。结论:输液患者开展品管圈活动有利于提高其健康教育知识的知晓率和满意度,从而提升门诊输液室的护理工作质量。
简介:【摘要】目的 分析品管圈活动在静脉留置针护理工作中的临床效果。方法 本次研究于2019年3月-2020年3月本院收治的静脉留置针患者中随机抽取116例进行,按照患者的入院顺序均分,两组各58例。其中,通过传统模式进行护理的为参照组,给予品管圈护理的为研究组,比较护理工作的效果。结果 两组护理人员的工作质量评分对比,研究组明显更高,结果有显著差异(P<0.05)。两组出现不良事件的几率对比,研究组明显更低,结果有显著差异(P<0.05)。 结论 品管圈活动在静脉留置针护理工作中的应用,能够明显提高护理工作的质量,减少由于诸多因素导致的穿刺失败等不良事件,有应用价值。
简介:【摘要】目的:论品管圈在清洗软式内镜中降低消毒不合格率的应用。方法:通过查找软式内镜清洗消毒不合格的原因,分析主要问题,制定解决策略,按照时间段分组,2020年1月-2020年12月共清洗软式内镜100件,其中品管圈实施前2020年1月-2020年6月清洗软式内镜50件(对照组),另50件2020年7月-2020年12月实施品管圈管理(观察组),经观察对比,得出结论。结果:对于各项数据的对比来说,观察组实施方法的各项数据更加有优势,差异有统计学意义(P<0.05)。实施之后观察组不合格率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:将品管圈应用于清洗软式内镜中,可以有效降低软式内镜清洗消毒不合格率,值得推广应用。
简介:摘要:目的 探讨团队文化建设对护士压力的影响。方法 心内科护士随机分成对照组,实验组。1、2病区随机抽取20名护士作为对照组,3、4病区随机抽取20名护士作为实验组,在研究开始前对40名护士进行量表心理评估,对照组在两个月内进行一定的心理调试,实验组在进行心理调试的情况下,积极参加团队文化建设,两个月后再次对40名护士进行量表心理评估,用评估数据进行分析。结果 实验组在进行心理调试的情况下,积极参加团队文化建设,心理评估优于对照组。结论 团队文化建设有利于减轻护士压力,促进护士身心健康。
简介:摘要:本文旨在浅析管理文化在建设现代医院管理制度中的作用。管理文化作为一种组织内部共享的价值观念和行为准则,对现代医院管理制度的建设起着重要的推动和引领作用。首先,文章介绍了管理文化的概念和特点,强调了管理文化与现代医院管理制度之间的密切关系。接着,文章探讨了管理文化在现代医院管理制度建设中的具体作用,包括营造良好的管理氛围、增强员工的责任意识和团队精神、促进信息共享和沟通、提升医院绩效等方面。最后,文章总结了管理文化在建设现代医院管理制度中的重要性,并提出了进一步研究和实践的建议。