简介：摘要：现阶段，我国医务人员并不具备较高的薪酬水平，打击到了他们工作的主动性，而切实可行的医院薪酬制度能够激发他们的工作热情，让其全身心地投入到医疗服务当中。本文基于新医改背景下，对医院薪酬制度改革难点进行探讨，并在此基础上提出相关解决对策。

简介：摘要：进入后疫情时期，国内疫情形式逐渐稳定，新冠肺炎疫情防控进入常态化阶段，但医院工作人员仍处在疫情防控的最前线，面临着工作任务量大、感染风险系数高、工作和休息条件艰苦有限、心理压力大等困难，同时全国公立医院普遍面临着巨大的运营经济压力，既要外派专业医务人员坚守抗疫前线，又要维持医院日常的医疗工作，因此政府相关部门以及公立医院本身急需对医院的绩效薪酬方案做出调整。构建后疫情时期公立医院更加科学合理的绩效薪资管理体系，为我国突发重大卫生事件下的公立医院经营提供保障，促进我国医疗卫生事业的持续稳定发展。

简介：摘要：随着我国医疗事业的发展，编外人员数量不断增加，该群体薪酬管理存在的问题也日益凸显。薪酬问题主要原因在于编外人员管理体系和管理模式与编内人员存在差别，编外人员基本待遇较差。本文介绍了公立医院编外人员薪酬现状，结合现状中隐含的问题，提出了解决公立医院编外人员薪酬管理问题的对策，希望能够促进编外人员薪酬管理的优化，促进医院人员结构优化。

简介：

简介：【摘要】目的：评价对门诊采血患者进行查对制度的应用效果。方法：选取我院门诊采血患者60例，分为两组，对照组进行常规管理，观察组进行查对制度管理，对比组间患者的不良反应出现情况和护理满意度。结果：观察组患者的不良反应出现情况显著低于对照组（P＜0.05），护理满意度均显著优于对照组（P＜0.05）。结论：通过对门诊采血患者进行查对制度管理，能够改善患者的生活质量，减少不良反应的出现，提高患者治疗依从性。

简介：【摘要】目的：调查珠海市医院法律顾问制度的实施现状，分析存在的问题，提出改进建议。方法：采取抽样调查方法对中山大学附属医院第五医院、广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）、珠海市人民医院、遵义医科大学第五附属（珠海）医院、珠海市人民医院高栏港医院、珠海市第五人民医院的法务需求、法务工作岗位设置、法律顾问制度实施现状、完善法律顾问制度的建议等进行调查。结果：16.7%的被调查医院设置了法务工作岗位；50%的被调查医院建立了完备的法律顾问制度；100%的被调查医院认为该院现行的法律顾问制度还可进一步完善。结论：应建立符合医院自身特点的法律顾问工作模式，明确医院法律顾问的主要职责和工作内容，规范外聘法律顾问的服务标准和合同拟定流程。

简介：【摘要】目的：探讨PDCA循环在临床“危急值报告制度”管理中的应用价值。方法：从我院检验急诊科入院的

简介：摘要：反腐倡廉制度是我国新时代建党工作和纪检工作的主要内容，在实际的应用中发挥着重要的作用和影响，基于这一发展的背景，医院也应加强对纪检监察工作的创新和实践，为更好的提高和保障整个反腐倡廉制度的建设提供重要保障，更好的体现制度建设的效果。本文就创新反腐倡廉制度建设推进医院纪检监察工作主要的研究和分析对象，为医院纪检监察工作和创造反腐倡廉制度建设提供有效的措施。

简介：一、     摘要

简介：摘要：2019年1月1日新《政府会计制度》颁布，重新建立了政府会计核算模式，实现了财务会计和预算会计相分离，但又相互链接的新型会计核算体系。对财务核算功能、基础、报告形式做出了新的规定。融合了医院会计制度、行政单位会计制度等会计制度的需要，通过财务会计和预算会计“平行记账”方式，实现了“双功能、双基础、双报告”的改革目标。公立医院作为事业单位的重要组成部分，新政府会计制度在应用过程中对公立医院财务核算产生了重大影响。本文通过新政府会计制度对S公立医院财务核算的影响进行分析，结合S公立医院在实施新政府会计制度下存在的问题，浅析新政府会计制度对医院财务核算的影响。

简介：摘要：新时期我国医保监管体系越来越完善。建设医保医师制度对于深化医保体系改革具有重要意义。中国医保医师制度的建设工作建立在执业医师制度完善的基础上，而且政府也制定了许多辅助政策，为医保医师制度的建立提供了政策支持。建立全方位监管体以及整合现有的资源完善师保医师制度，能够将监管对象延伸至医疗机构以及医务人员，使得地区医保医师管理工作变得更加统一，从而增强医师行为监管质量，推动医保医师制度的完善。

简介：摘要：在中国社会经济飞速发展的大环境下，我国的医院经济运行迎来了新的局面，财务会计工作向着多样化、复杂化形势发展，这就更需要一种系统且高效的财务会计制度在提升财务会计管理效率的同时，增强医院内部资产管理力度，保证医院经济的有效运行。因此，此次研究主要针对医院财务会计制度实施对医院经济运行的影响进行了相关分析，旨在为今后医院财务会计制度在医院内部的实施提供一定的借鉴。

简介：摘要：随着我国社会的不断进步，我们国家对医疗药物行业也开始重视了起来，基本药物制度是保障药品供应体系的基础是国家药品政策的核心，通过近些年国家不断的监督实行，在一定程度上使人们看病不再花很多的钱，并且带来了很多方面的提升。但是仍然需要多个部门进行联合监管，目前在业务流程、质量管控等方面依然存在问题，只有对这些问题进行严加管控才能进一步完善基本药物制度，消灭不安全的药物。

简介：【摘要】目的：分析手术安全核查制度在手术室管理中的效果。方法：选取我院2021年1月-2022年11月收治的手术患者80例，将其归为观察组，同时选取2019年1月-2020年11月收治的80例手术患者，将其归为对照组，观察组采用手术安全核查制度，对照组采用手术室常规护理管理，比较两组不良事件发生率，护理质量。结果：观察组不良事件发生率低于的对照组（P＜0.05）；观察组护理质量高于对照组（P＜0.05）。结论：手术安全核查制度在手术室管理中的效果显著，可有效提升护理质量，降低不良事件的发生率，值得推广。

简介：摘要：随着新医疗体系改革发展，医院人事管理改革问题已无法回避，尤其是人事管理制度改革尤为突出，本文结合三级公立医院及事业单位人事管理特点，就当前人事管理制度存在的问题，提出相应的对策建议，希望能够给医院人事管理改革发展提供一定参考，提高医院人事管理水平。

简介：摘要：医院作为具备一定社会公益性的单位，在现代社会背景之下因医疗产业以及卫生服务的改革发展需要，地方对医院纪检监察工作的重视程度明显提升，结合医院的发展需要以及运营管理、业务拓展各方面的要求，需要探讨提升医院运营管理稳定性、安全性的有效措施方法。明确纪检监察工作要点，并克服在实践阶段存在的各项问题，实现对医院社会影响力的维护，进而找出纪检监察的创新工作思路。提升我国的医疗产业发展水平。

简介：【摘要】目的 总结社区母婴健康管理服务的主要做法和相关经验，为同行开发签约居民个性化健康管理服务包提供参考。方法 本研究单位——上海市长宁区虹桥街道社区卫生服务中心，于2018年3月起，以母婴健康问题分析为起点，从服务包设计、专业队伍培养、服务环境改造、多方资源平台对接等四个方面入手，开展社区母婴健康管理服务的探索。结果 经过3年的探索，截止2019年底，接受上海市长宁区虹桥街道社区卫生服务中心母婴健康管理服务的共计1621人。其中，基础服务包、增值服务包、延伸服务包中服务量最多的项目分别是婴幼儿抚触（750人次）、盆底肌康复（208人次）、小儿推拿（60人次）。孕产妇和儿童签约率由2019年的10.86%、0.48%，到2020年上升为36.07%、14.07%；纯母乳喂养率由2019年的55.6%，到2020年上升为81.25%。结论 贴合居民需求的增值和个性化服务设计、专业队伍培养、服务环境升级改造，为增强签约服务吸引力提供了助力；多方资源平台的对接，则进一步保障了健康管理服务的可持续性。然而，社区开展母婴健康管理依旧面临的来自需方认知、供方能力、收费和绩效分配机制的挑战，亟待社区继续完善和相关配套政策的支持。

简介：摘要：随着经济不断地发展，人们对健康相关问题越来越重视，这种情况下，人们对基层医院提出更高要求，基层医院应当以服务民众为宗旨，以患者为主体进行制度改革。然而目前基层医院人事管理制度还存在一定优化空间，本文从基层医院人事管理制度当前面临的困境入手，简要说明其应对策略。

简介：摘要：在现代化医院管理工作中，行政管理工作既要为病人提供帮助，又要为医护工作者提供最有力的支持，可以说行政管理工作是保障医院正常运行的基础。基于此，本文主要分析现代医院管理制度下医院行政管理作用以及管理对策，以供参考。

简介：【摘要】中药饮片处方是中医药的核心与关键，处方质量与患者的生命安全和身体健康有直接的关系，因此需要做好对处方的点评工作，以确保中医的合理用药，提高患者用药安全性。基于此，本文论述了中药饮片处方点评工作的重要性、依据和原则，并分析了其中存在的问题，提出了相应的解决措施。